Дискуссия 18.09.2003 Александр

Ответственность за незаконный прием на работу иностранных граждан

Здравствуйте!
Разъясните,пожалуйста, какие органы имеют право контролировать прием на работу иностранных граждан, и какая ответственность за незаконный прием предусмотрена

Комментарии

  • userpic round-small-mask

    21.10.2003

    Уважаемый Александр!
    В соответствии со ст. 32 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в РФ” от 25.07.2002 года № 115-ФЗ контроль за трудовой деятельностью иностранных работников осуществляется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами внутренних дел, его территориальными органами во взаимодействии с др. федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами и органами исполнительной власти субъектов РФ в пределах их компетенции. Если конкретизировать эти гос. органы, то на федеральном уровне контроль осуществляется Федеральной миграционной Службой МВД России на уровне субъекта РФ, в частности г. Москвы, – Управлением по делам миграции ГУВД г. Москвы.
    Что касается ответственности за незаконный прием на работу иностранных граждан, то действующее законодательство предусматривает, прежде всего, административную ответственность для работодателя, главным образом в виде штрафов разных размеров.
    С уважением, юр. отдел, Александр

  • userpic round-small-mask

    18.03.2005 Раиса

    Добрый день!
    У меня к Вам вопрос, связанный с приемом на работу гражданина Белоруссии, который будет выполнять трудовые обязанности так же на территории Белоруссии.
    Как правильно провести оформление на работу такого сотрудника?

  • userpic round-small-mask

    22.03.2005 Раиса

    Добрый день, Александр!
    Я внимательно прочитала документ, размещенный на указанном Вами сайте. В нем я так и не нашла ответ на заданный ранее вопрос: как правильно провести оформление на работу сотрудника гражданина Белоруссии, который будет исполнять свои обязанности так же на территории Белоруссии? Какие документы необходимы для принятия его на работу? Нужно ли требовать от сотрудника регистрацию в России и карточку персонифицированного учета.
    Спасибо.

  • userpic round-small-mask

    03.04.2005 Alexander_z_005

    Уважаемый Александр,
    основным моментом в административной ответственности по ст. 18.10 КоАП является то, что данное правонарушение является умышленным. Таким образом, дабы доказать состав правонарушения компетентному органу необходимо доказать умысел работодателя, и он будет доказан при наличии объяснения работодателя, в котором будет определен не только субъект правонарушения (физлицо, должностное лицо, юрлицо – что необходимо для определения размера штрафа), но и соответствующие документы, свидетельствующие о приеме иностранца на работу (трудовой договор, расчетная ведомость, путевой лист и т.д., в зависимости от характера осуществляемой работы), а также показания иных свидетелей (сотрудников).
    При отсутствии у иностранца трудового договора, отсутствии сведений о том, что ему выплачивалась З/П, а также объяснения работодателя в ракурсе того, что иностранца просто попросили помочь, а намерений принимать его на работу не было, состав правонарушения недоказуем, ибо отсутствует. :)

  • userpic round-small-mask

    26.10.2005 ams

    Здравствуйте.
    Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу гражданина Украины, имеющего постоянную прописку в СПб?
    Организация не имеет какого-либо разрешения на прием на работу иностр.граждан, так же как и иностр.гражданин не имеет какого-либо документа для работы в РФ.
    Требуются ли вообще эти либо др.документы?
    Заранее спасибо

  • userpic round-small-mask

    27.10.2005

    Уважаемый ams,
    для того, чтобы ответить на Ваш вопрос в соответствии с действующим законодательством РФ уточните, пожалуйста, что Вы имеете ввиду под “постоянной пропиской в СПб” иностранного гражданина. Режимы пребывания иностранных граждан на территории РФ могут быть разными. В зависимости от этого ведет себя и работодатель при приеме на работу иностранного гражданина.
    С уважением, юр. отдел, Александр

Добавить комментарий

(ctrl+enter)