Дискуссия 25.06.2003 Андрей

Увольнение

Написал заявление в пятницу вечером, в понедельник пошёл на другую работу, в среду позвонил на первое место работы, мне сказали, что мне ставят прогулы, и увольняют по статье, без всяких выплат (отработал 3 недели).
Хотелось бы узнать, что мне можно сделать, и правомочны ли действия первых.
Спасибо.

Комментарии

  • userpic round-small-mask

    25.06.2003 Павел

    Данный вопрос регулируется ст. 80 ТК, где на работника “возложена” обязанность предупредить работодателя в письменной форме о своем “желании” за 2 недели. Статья воспроизводит прежний порядок увольнения по собственному желанию, однако устанавливает данный порядок для всех трудовых договоров (как заключенных на неопределенный срок, так и срочных).
    Общий срок уведомления (2 недели) может быть сокращен до 3-х дней, для :
    – лиц, расторгающих трудовой договор в период испытания;
    – лиц, заключивших трудовой договор сроком на 2 месяца;
    – лиц, занятых на сезонных работах.
    При этом в течение ВСЕГО срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работнику необходимо исполнять обусловленные трудовым договором обязанности (т.е. продолжать работать у данного работодателя).
    При этом, если работник оставит работу до истечения срока предупреждения, то работодатель вправе уволить его по ст. 81 (т.е. по своей собственной инициативе, в том числе за прогул).
    Между прочим, судебная практика относит к прогулу именно оставление работы до истечения установленного срока предупреждения без согласия работодателя.
    Оплата труда производится за время фактически отработанного срока.

  • userpic round-small-mask

    13.04.2005 Татьяна

    Написала заявление об увольнении в понедельник. Начальник подписал его, я должна отработать еще 2 недели, пока не найдут замену.
    Могу ли я 2-3 часа проводить в той организации, куда собираюсь устроиться, для того, чтобы ознакомиться с делами и новыми обязанностями?

Добавить комментарий

(ctrl+enter)