Новости бухгалтерского учета 2008.12.08 Екатерина Давыдова

Компенсация за вынужденный прогул по вине работодателя подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц

Письмо Минфина РФ № 03-04-06-01/233 от 25.07.2008

Компания должна удержать НДФЛ с компенсации в размере среднего заработка сотрудника, которая выплачивается за время вынужденного прогула по вине работодателя. Причем даже в том случае, если компенсация взыскана с организации по решению суда. (Письмо Минфина РФ № 03-04-06-01/233 от 25.07.2008 )

Ведущий колонки новостей

mask

Екатерина Давыдова

Руководитель отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law & Consulting

(ctrl+enter)