Новости российского права 2010.23.08 Елена Данкова

Независимо от ошибок в трудовом договоре он является действительным при подписании

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве разъясняют, являются ли трудовой договор и приказ о приеме на работу не действительными, если сотрудника приняли на работу главным бухгалтером,

в трудовой книжке написано - главный бухгалтер, а в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу стоит должность финансовый директор, хотя в штате организации этой должности нет.

Название должности указывается в трудовом договоре, а значит в приказе о приеме на работу, в соответствии со штатным расписанием (ст. 57 ТК РФ).

Запись в трудовую книжку делается в точном соответствии с информацией в приказе.

Независимо от ошибок, допущенных при оформлении трудового договора, он является действительным при подписании его обеими сторонами.

Klrek.ru

Ведущий колонки новостей

mask

Елена Данкова

Руководитель отдела российского права GSL Law & Consulting

Материалы по теме

Найдено 1 материал из 11768

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
  • 24.11.2005 Форум Денис 48 3422

    Трудовая книжка + трудовой договор

    Устроился на работу в частную фирму.Трудовой договор со мной заключен не был, так же не было распоряжения (приказа) о приеме на работу, хотя я настаивал, но в отделе кадров толком ничего не объясняли, просто откладывали, и начальство вело себя также... Проработал три месяца, теперь предлагают заключить договор, но дату приема на работу в трудовой книжке ставят на три месяца позже реальной. Таким образом теряется непрерывный стаж. Прошу разъя...

(ctrl+enter)