Новости бухгалтерского учета 2010.23.08 Екатерина Давыдова

Независимо от ошибок в трудовом договоре он является действительным при подписании

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве разъясняют, являются ли трудовой договор и приказ о приеме на работу не действительными, если сотрудника приняли на работу главным бухгалтером, в трудовой книжке написано - главный бухгалтер, а в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу стоит должность финансовый директор, хотя в штате организации этой должности нет.

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве разъясняют, являются ли трудовой договор и приказ о приеме на работу не действительными, если сотрудника приняли на работу главным бухгалтером, в трудовой книжке написано - главный бухгалтер, а в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу стоит должность финансовый директор, хотя в штате организации этой должности нет.

Название должности указывается в трудовом договоре, а значит в приказе о приеме на работу, в соответствии со штатным расписанием (ст. 57 ТК РФ).

Запись в трудовую книжку делается в точном соответствии с информацией в приказе.

Независимо от ошибок, допущенных при оформлении трудового договора, он является действительным при подписании его обеими сторонами.

По материалам "Klerk.ru"

Ведущий колонки новостей

mask

Екатерина Давыдова

Руководитель отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law & Consulting

Материалы по теме

Найдено 89 материалов из 11798

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
(ctrl+enter)