Новости бухгалтерского учета 2010.26.05 Екатерина Давыдова

Нельзя отказать в трудоустройстве человеку из-за того, что у него нет регистрации

Работодатель не может отказать в заключении трудового договора сотруднику из-за того, что у того нет постоянной или временной регистрации (ст. 64 Трудового кодекса РФ).

Работодатель не может отказать в заключении трудового договора сотруднику из-за того, что у того нет постоянной или временной регистрации (ст. 64 Трудового кодекса РФ).

Как разъяснил Игорь Дудоладов, начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда федеральной службы по труду и занятости, это может быть квалифицировано как нарушение законодательства, если сотрудник пожалуется в трудовую инспекцию. За такое нарушение предусмотрен штраф по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

По материалам "Главбух"

Ведущий колонки новостей

mask

Екатерина Давыдова

Руководитель отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law & Consulting

Материалы по теме

Ни одна запись не соответствует параметрам

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
(ctrl+enter)