Новости бухгалтерского учета 2011.04.08 Екатерина Давыдова

Оформление трудовых книжек могут отменить уже с 2012 года

Министерство здравоохранения и социального развития РФ предлагает отменить обязательное оформление трудовых книжек для вновь поступающих на работу, начиная с 2012 года. Об этом 4 августа на пресс-конференции сообщил заместитель министра Александр Сафонов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Трудовая книжка в наше время утратила свои функции, которые выполняла при советском строе, - заявил Сафонов. - Тогда она, во-первых, была свидетельством о карьере человека, во-вторых, подтверждала пенсионные обязательства государства перед ним. В современной экономике вторую задачу выполняет персонифицированный учет пенсионной системы. А что касается карьеры, то сегодня все равно нет общегосударственной системы присвоения квалификации. И может случиться так, что высокопоставленный сотрудник крупной корпорации со всем своим багажом опыта может оказаться неподходящим кандидатом на, казалось бы, схожую позицию в другой корпорации. Каждый человек зарабатывает квалификацию своей карьерой, и работодатель должен сам определять, насколько тот ему подходит. При необходимости он может поинтересоваться вами у предыдущего работодателя, и формальные записи в трудовой тут мало помогут».

«Если говорить о возможных трудовых конфликтах, то в рыночных отношениях главным документом в этой сфере является трудовой договор, - напомнил замминистра.  -А процедура увольнения, его основания фиксируются приказом, поэтому оспаривать увольнение работник может на его основе.

Я уже не говорю об удобстве для малых предприятий. Ведь трудовую книжку надо хранить, надо знать и понимать, как ее правильно заполнять, изучать соответствующие инструкции. Нужны ли малому бизнесу эти хлопоты?».

Замминистра подчеркнул, что изменения должны быть плавными. «Те, кто привык к трудовой книжке, должны иметь право закончить с ней свою трудовую деятельность», - сказал Сафонов. А молодежи, по его словам, выдавать трудовую книжку уже нецелесообразно. Отмена может начаться с 2012 года, а переходный период растянется лет на 10.

По материалам Klerk.ru

Ведущий колонки новостей

mask

Екатерина Давыдова

Руководитель отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law & Consulting

Материалы по теме

Найдено 14 материалов из 11863

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
  • 22.08.2012 Новости Екатерина Давыдова 419

    В России могут появиться электронные трудовые книжки

    Правительство предложило законопроект об электронной подписи, в дистанционной работе - это очень серьезное продвижение. Раз появляется электронная подпись, электронная запись в детские сады, в школы, если страна переходит на электронную запись в поликлинике - почему у нас нет электронной трудовой книжки? О. Голодец отметила, что сейчас достаточное количество людей работает в удаленном доступе. Однако старые законы по-прежнему навязывают рын...

  • 04.08.2011 Новости Ольга Кутяева 411

    Минздравсоцразвития считает возможным отменить трудовые книжки в РФ в 2012 году

    «Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение /об отмене трудовых книжек/ в 2012 году», - сказал он. Он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней. «Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», - по...

  • 16.09.2016 Новости Екатерина Давыдова 222

    Минтруд изменит Инструкцию по заполнению трудовых книжек

    Если организация не применяет печать, то ставить ее в трудовых книжках необязательно. Минтруд пропишет это в Инструкции по заполнению трудовых книжек. Уведомление о разработке приказа опубликовано на regulation.gov.ru. АО и ОО вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный товарный знак и другие средства индивидуализации (Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ). При этом об...

  • 08.05.2008 Форум Елена 1 867

    Не открыли трудовую книжку без ИНН

    Мой несовершеннолетний сын отработал курьером в юридической компании 8 месяцев. Заключенный с ним трудовой договор на меньшую сумму выплаты не был выдан ребенку на руки. Зарплата выдавалась в конверте, без ведомостей и уплаты налогов. Отказали в открытии трудовой книжки, мотивируя отсутствием ИНН и пенсионного св-ва.При увольнение сотрудника по собств. желанию отказались выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. При моем обращ...

  • 23.08.2010 Новости Елена Данкова 475

    Независимо от ошибок в трудовом договоре он является действительным при подписании

    в трудовой книжке написано - главный бухгалтер, а в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу стоит должность финансовый директор, хотя в штате организации этой должности нет. Название должности указывается в трудовом договоре, а значит в приказе о приеме на работу, в соответствии со штатным расписанием (ст. 57 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается в точном соответствии с информацией в приказе. Независимо от ошибок, допущенных пр...

  • 25.01.2016 Новости Екатерина Давыдова 258

    Печать при заполнении трудовых книжек станет необязательной – проект поправок

    Портал проектов нормативных актов опубликовал уведомление о разработке проекта постановления правительства о внесении изменений в правила ведения трудовых книжек. Федеральным законом №82-ФЗ  от 6 апреля 2015 года внесены изменения в ряд федеральных законов в части применения печати юрлицами в случае ее наличия. Законы об ООО и об АО в новой редакции предусматривают право, а не обязанность иметь, в частности, печать, штампы с наиме...

  • 30.01.2008 Форум jk 1 929

    Работа по двум трудовым книжкам

    Можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных предприятиях на основных местах работы? Если нет - то на основании чего нельзя?

  • 26.09.2003 Форум Ulia 3 576

    Работа по двум трудовым книжкам

    Скажите, пожалуйста, разрешается ли работать на двух разных работах по двум трудовым, если на обеих работах я работаю на половину ставки? Заранее благодарю за ответ...

  • 30.11.2001 Форум Александр 5 641

    Работа по двум трудовым книжкам

    Правомерно ли работать по двум трудовым книжкам?

  • 01.10.2011 Бумажные и Интернет СМИ Анна Филина +3 4 12079

    Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

    ООО «Имидж» приняло на работу нового сотрудника – экономиста Сергея Н. При трудоустройстве он заявил, что потерял трудовую книжку, а принести ее дубликат не может – компания «Меридиан», в которой он проработал пять лет, ликвидирована. На основании его заявления сотрудница отдела кадров ООО «Имидж» Татьяна К. завела ему новую трудовую книжку. Также она попросила Сергея показать ей оригинал трудового договора с ЗАО «Меридиан», чтобы подтвердить ...

  • 12.10.2010 Новости Екатерина Давыдова 343

    Роструд уточнил порядок заполнения трудовой книжки гендиректора ООО

    В соответствии со ст. 40 Федерального закона №14-ФЗ от 8 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, п...

  • 05.10.2010 Новости Екатерина Давыдова 343

    Стало ясно, как заполнять трудовую книжку директора

    Оформить прием на работу директора ООО можно приказом или решением общего собрания участников общества. А в графе 4 трудовой книжки руководителя компания вправе записать реквизиты любого из этих двух документов. Такие выводы следуют из письма Роструда №2894-61 от 22 сентября 2010 года. При трудоустройстве нового сотрудника работодатель записывает в графе 4 его трудовой книжки реквизиты документа, который является основанием приема на работу....

  • 24.03.2016 Новости Екатерина Давыдова 466

    Сургуч не понадобится: упростят учет бланков и движения трудовых книжек и вкладышей

    Портал проектов правовых актов разместил уведомление о разработке проекта изменений в правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Бланки трудовой книжки и вкладышей в нее учитываются в приходно-расходной книге, которая ведется бухгалтерией работодателей и хранятся как документы строгой отчетности (как правило, в кассе). Указанными правилами сейчас определено, чт...

  • 24.11.2005 Форум Денис 49 5097

    Трудовая книжка + трудовой договор

    Устроился на работу в частную фирму.Трудовой договор со мной заключен не был, так же не было распоряжения (приказа) о приеме на работу, хотя я настаивал, но в отделе кадров толком ничего не объясняли, просто откладывали, и начальство вело себя также... Проработал три месяца, теперь предлагают заключить договор, но дату приема на работу в трудовой книжке ставят на три месяца позже реальной. Таким образом теряется непрерывный стаж. Прошу разъя...

(ctrl+enter)