Новости российского права 2010.09.08 Елена Данкова

Трудовой договор можно составлять в выходной или праздничный день

Действующее законодательство о труде не содержит положений, запрещающих составление трудового договора в выходной или праздничный день.

Такой вывод содержится в постановлении ФАС Северо-Западного округа по делу №А44-5763/2009  от 13 июля 2010 года.

По материалам дела работодатель оформил запись в трудовой книжке 1-ым января. ФСС РФ посчитал это незаконным. Дело было связано с выплатой работнице декретного пособия, которое фонд отказывался возмещать, поскольку, по его мнению, запись в трудовой книжке нужно было сделать в первый рабочий день - 11.01. В таком случае страховой стаж сотрудницы составлял бы менее 6 месяцев, и пособие ей бы выплачивалось в меньшей сумме (МРОТ за календарный месяц).

Суд же с ФСС РФ не согласился, и никаких нарушений законодательства в данном случае не усмотрел.

Audit-It.ru

Ведущий колонки новостей

mask

Елена Данкова

Руководитель отдела российского права GSL Law & Consulting

Материалы по теме

Найдено 7 материалов из 11798

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
(ctrl+enter)