Дискуссия 14.02.2012 Андрей

Оффшор или полный переезд

Добрый день!

ИТ компания.

В неё будет привлечено $1мил.

Через полтора года (по оценкам) будет оборот $10-20мил. Основная статья расходов зарплата.

Думаю, как можно оптимизировать налоги, так как если делать бизнес в России, то придётся заплатить весьма круглую сумму с белых з.п. (учитывая специфику, что работник хочет "получать на руки заявленную сумму з.п."). Сотрудники готовый переехать в любую адекватную страну. Имеет ли смысл заниматься оффшор или проще просто взять и переехать в страну, кто более разумная налоговая система?

И если это возможно, то можете дать контакты, кто подобными вещами занимается.

Комментарии

  • Владимир Корнилов round-small-mask

    21.02.2012 Владимир Корнилов, Партнер по аудиту GSL Law & Consulting

    Спасибо за Ваш запрос.

    На Ваш вопрос нет однозначного ответа, поскольку решение основывается, в том числе, и на восприятии налоговых и иных рисков, связанных с той или иной структурой.

    Если перемещать офис в другую страну, то на это необходимо смотреть комплексно, и рассматривать следующие составляющие:

    1. налогообложение физических лиц в стране, где будет осуществляться деятельность

    2. налогообложение прибылей компании, которая компания будет получать, осуществляя хоз. деятельность на территории государства

    3. вопросы, связанные с условиями жизни и миграционные вопросы.

    На нашей практике офисы открывались в частности в Таиланде, на Кипре и в Люксембурге, однако мотивы, конечно, были разные во всех случаях. Как вариант также можно рассмотреть и Гонконг, и Нидерланды.

    Не могу сказать про то, что у нас в РФ необременительное налогообложение зарплатными налогами, однако при рассмотрении в совокупности вышеуказанных обстоятельств, ситуация в других странах не кажется уж такой привлекательной.

    Поэтому на практике обсуждение вопросов переезда начинаются с того, где готовы поселиться сотрудники, и после этого уже делаются какие-то проекты, исходя из анализа налогообложения по НДФЛ и другим налогам.

    Если рассматривать использование компании в оффшоре без перемещения сотрудников, то, как правило, рассматривают типовой вариант, когда оффшорная компания рассматривается как собственник объекта интеллектуальной собственности и как заказчик для компании в РФ, где и происходит разработка.

    В этом случае необходимо рассматривать в первом приближении специфику, связанную с

    – трансфертным ценообразованием в РФ

    – возникновением постоянного представительства не в стране регистрации оффшора

    Данные риски становятся в определенной мере контролируемыми, если для целей осуществления своей деятельности оффшор открывает иностранный офис, который фактически осуществляет хозяйственную деятельность. В этом случае, поскольку большая часть сотрудников остается в РФ.

    Именно поэтому такой подход, скорее всего, не решит непосредственно поставленную задачу, поскольку предназначен для оптимизации налога на прибыль, однако если возможно осуществлять выплаты сотрудникам в качестве дивидендов, то вполне возможно, что можно и добиться желаемого результата.

    Также хочу отметить, что для того, чтобы порекомендовать что-то более конкретное, необходимо узнать большее количество деталей по тому, каким образом будет строиться бизнес – как правило, в процессе обсуждения появляются какие-то моменты, которые также необходимо брать в расчет.

Добавить комментарий

(ctrl+enter)