Бесплатная консультация

Корпоративные Новости GSL

Оффшорные Новости

Новости бухгалтерского учета

Новости российского права

Новости международного налогообложения

Бумажные и Интернет СМИ  Учет в строительстве, 01.09.2016, Выпускник GSL Law&Consulting

Можно ли учесть в расходах больничные, не зачтенные ФСС


Можно ли учесть в расходах больничные, не зачтенные ФСС?

Публикация

Комментарий специалиста для журнала "Учет в строительстве"


Нет.

Выплаченные пособия по временной нетрудоспособности, которые ФСС не принял к возмещению, нельзя считать документально подтвержденными в рамках п. 1 ст. 252 НК РФ и включать в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, поскольку к прочим расходам относятся лишь суммы пособий за первые три дня болезни, которые по закону оплачивают не за счет соцстраха, а за счет работодателя (подп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФподп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Рейтинг

Ура, мы вам нравимся!
Может быть, у нас общие взгляды на жизнь, и вы хотели бы у нас поработать?
Да, возможно
Нет, спасибо

Метки

больничный

Авторы

mask

Выпускник GSL Law&Consulting

выпускник GSL

Материалы по теме

Найдено 3 материала из 2172

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
  • 10.10.2014 Колонка специалиста 4 8785

    Больничный открыт не по месту работы

    В случае, когда сотрудница представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный в другом городе, пособие по беременности и родам рассчитывается и выплачивается в общем порядке. Прежний Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008), говорил о том, что гражданам, находящимся вне места регистрации по ...

  • 01.06.2013 Бумажные и Интернет СМИ Анна Новикова 4136

    Гарантии для работающих мам, имеющих детей младше трех лет

    Молодой маме полагаются все трудовые права, но также на нее возлагаются основные трудовые обязанности: качественно выполнять свою работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу компании и проч. (ст.21 ТК РФ). Однако при регулировании ее труда работодателю нужно учесть некоторые особенности, которые мы обсудим в статье. Работа, которую можно поручить молодой маме только с ее согласия Если возник...

  • 01.05.2011 Бумажные и Интернет СМИ Анна Новикова -5 +9 6 223961

    Когда больничный длится бесконечно…

    Работник полгода находится на больничном. Он регулярно при­носит работодателю листы нетрудоспособности. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно.   Работник слаб здоровьем или симулянт?   Сотрудник компании регулярно болеет либо болеет редко, но дли­тельное время. При этом он исправно представляет работодателю листы нетрудоспособности. У работодателя возникает сом...

?
(ctrl+enter)
(ctrl+enter)