Телевидение  ОРТ, 24.02.2011, Анна Новикова

Работодатель и Работник. Нарушения в сфере трудового законодательства

Участие в программе "Утро" на ОРТ в качестве юриста-эксперта

Видеозапись

Комментарии

  • userpic round-small-mask

    02.02.2015 Вадим

    Здравствуйте.
    Хочу обратится к Вам, уважаемые специалисты, вот с каким вопросом…
    Работодатель, от которого я уволился, задерживает зарплату. На контакт со мной не идет, на звонки не отвечает…
    Как взыскать с него причитающиеся мне деньги и наказать за нанесение морального (психологическое давление со стороны кредитных организаций за просроченные платежи и непонимание со стороны супруги) и материального (проценты за просрочки платежей по кредитам, отключение связи за неуплату, затраты денежных средств на проезд к месту базирования головного офиса для разрешения конфликтного вопроса) вреда?

    Ответить Ссылка

  • Анна Новикова round-small-mask

    02.02.2015 Анна Новикова, Старший юрист GSL Law & Consulting

    Добрый день!

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если Вы в этот день не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены Вам не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчете. При невыплате расчета при увольнении гражданин в соответствии со ст. 392 ТК РФ вправе в течение трех месяцев с даты увольнения или следующего дня после предъявления им требования о расчете обратиться в суд за защитой своих прав.
    Кроме того, для защиты своих нарушенных прав работник вправе обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

    Ответить Ссылка

  • userpic round-small-mask

    08.08.2015 Петр

    Здравствуйте,

    такая ситуация, менеджер магазина, в котором я работаю, грозится обнулить все отработанные мною часы, поскольку я собираюсь уволиться, а им это не угодно. Я не могу выйти на смену в положенное время, я объяснил ситуацию, мол у меня семейные дела, не могу выйти, попросил поставить себе смену только утром, так как вечером не могу, на что получил кучу хамства и угроз, имеет ли данный менеджер власть обнулить отработанные мною ранее часы?

    Ответить Ссылка

  • Ольга Кутяева round-small-mask

    10.08.2015 Ольга Кутяева, Юрист GSL Law & Consulting

    Добрый день, Петр!

    Обнулить отработанные Вами часы менеджер не может, поскольку это будет нарушением трудовых отношений, за которое предусмотрена административная ответственность. В том случае, если Ваши отношения с работодателем не оформлены документально (нет трудового договора), то для установления факта трудовых правоотношений Вы можете обратиться в суд.

    Однако, хотим обратить Ваше внимание, что тот случай, когда Вы не вышли на смену является нарушением трудовых отношений с Вашей стороны. Поскольку в соответствии с трудовым законодательством график смен составляется за месяц, и изменения в него вносятся только по согласованию с руководством.

    Ответить Ссылка

Добавить комментарий

Метки

отпуск трудовое законодательство трудовое право трудовой договор увольнение

Авторы

mask

Анна Новикова

Старший юрист GSL Law & Consulting

Материалы по теме

Найдено 20 материалов из 2237

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
(ctrl+enter)
(ctrl+enter)