Программист-разработчик

Отдел информационных технологий

В каждой мало-мальски уважаемой компании есть свой IT отдел, который обеспечивает работу своих, не столь технически продвинутых коллег. Кроме осуществления «пользовательской поддержки» отдел занимается разработкой достаточно сложного программного комплекса, а также web-сайтов различной сложности.

Требования к кандидату

  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание технологий .Net Framework 2.0-3.5 [C#], ASP.NET, Web Services, WCF, WinForms;
  • Обязательно знание MS SQL Server 2005-2016 на уровне разработчика;

Приветствуется, но не обязательно:

  • Опыт работы в команде;
  • Опыт проектирования, разработки, внедрения и сопровождения информационных систем;
  • Знание и опыт разработки с использованием С/С++, STL;
  • Знание и опыт использования .Net Framework 4.0 - 5.0;
  • Понимание принципов организации и построения эффективного GUI;

Отличительная особенность вакансии

gsl_law_consulting_programmer_vacancy.png

  • Проектирование и разработка архитектуры Корпоративной ERP системы (архитектура приложений, архитектура информации и данных, технологическая архитектура);
  • Аудит проектных решений‚ проектной документации и контроль соответствия требованиям концепции архитектуры;
  • Проектирование и реализация механизмов интеграции и обмена данными между компонентами Корпоративной информационной системы, в том числе реализуемыми сторонними разработчиками;
  • Участие в разработке функциональных прототипов, архитектурных механизмов и критического функционала;
  • Участие в выборе инструментов и технологий разработки;
  • Разработка и оптимизация базы данных системы;

Где предстоит работать

В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе . Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий Есть площадка для игры в Kinect.

Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный . «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.

Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы и качественной техникой.

Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны и Стена для визуального общения.

На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: .

Рабочее место программиста. Стекло, кирпич, спокойные тона и новейшее системное оборудование, вот что определяет это рабочее пространство.
Рабочее место программиста. Стекло, кирпич, спокойные тона и новейшее системное оборудование, вот что определяет это рабочее пространство.

Должностные обязанности

  • Проектирование и разработка архитектуры Корпоративной ERP системы;
  • Аудит проектных решений‚ проектной документации и контроль соответствия требованиям концепции архитектуры;
  • Проектирование и реализация механизмов интеграции и обмена данными между компонентами Корпоративной информационной системы, в том числе реализуемыми сторонними разработчиками;
  • Самостоятельный выбор инструментов и технологий разработки;
  • Разработка и оптимизация базы данных системы;

Мы Ищем

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать

Условия работы

Мы предлагаем:

  • увлекательную работу в команде профессионалов;
  • карьерный рост;
  • конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
  • оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
  • регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
  • участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.

А так же даем возможность:

  • реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
  • участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
  • побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.

Компания оплачивает сотрудникам:

  • четырехнедельный отпуск;
  • больничный;
  • необходимую для работы периодику и литературу;
  • доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
  • ночное такси для «трудоголиков».

 

Руководитель

mask

Сергей Заузолков

Руководитель отдела информационных технологий

Коллеги

mask

Антон Перцев

Системный администратор

mask

Дмитрий Мешков

SEO продвижение

Пообщаться...

mask

Наталья Спивак

Дизайнер GSL

Если вы хотите узнать из первых уст, как протекает жизнь в отделе, где вам возможно предстоит работать, задайте вопрос своему будущему коллеге.

Способ связи: или задать вопрос на странице

Кто мы: GSL в лицах

Откуда мы: города и страны

Наш возраст: сколько в GSL твоих ровесников

Откликнуться на вакансию


Расскажите о себе


Комментарии

  • userpic round-small-mask

    20.08.2010 Алексей

    ))

  • userpic round-small-mask

    09.03.2011 Андрей

    А хороший тест. Быстро отсеивает. Проверки транзакций не хватает, хотя это на собеседовании уже можно. Эх, знал бы c#…. :))

  • userpic round-small-mask

    06.04.2011 Insights

    “Только находясь рядом с нами в офисе, Вы почувствуете ритм работы…”
    Это вы про двойное требование об опыте работы в команде?
    Настоящий проггер всегда одиночка. Он живёт во вселенной где всего два тела – он, и комп. И эти два тела строят эту вселенную. А требование “работать в команде” нужно когда в этой “команде” нет специалистов.

    Улыбнуло про “Понимание принципов организации и построения эффективного GUI”. Напомнило сказку Пушкина известную. Вообще-то в уважающих себя девелоперских компаниях понимают, что на разработку интерфейсов – как раз таки фрилансера не возьмёшь. Такие специалисты стоят отдельных денег, а самая большая закавыка – их очень сложно “вырастить” у себя, т.к. требуется постоянное их участие в _разнообразных_ проектах.

  • userpic round-small-mask

    13.05.2011 formalist

    Тест понравился. Познавательно. Не понравился гипертрофированный корпоративный духомотиватор.

Добавить комментарий

Рейтинг

(ctrl+enter)