Бесплатная консультация

Там, где и стены помогают.

Видеоролики

Старший юрист в международный юридический отдел

Отдел международного права. Юридический департамент

Юридический департамент является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.

Требования к кандидату

  • Опыт работы в должности юриста от 3 лет в отраслях права, указанных выше;
  • Уверенное знание гражданского и налогового законодательства РФ;
  • ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.;
  • Высшее юридическое образование;
  • Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке;
  • Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми;
  • Самостоятельность и ответственность;
  • Аккуратность и внимательность;
  • Инициативный перфекционизм;

О позиции в свободном формате

Мы достаточно подробно изложили должностные обязанности юриста- консультанта, однако сухое перечисление вряд ли даст сколь- нибудь точное представление о вакансии. Поэтому далее мы опишем достоинства и возможные недостатки данной вакансии, обратив внимание на наиболее существенные моменты:

  • Консультант вовлечен в технологическую цепочку работы с заказом от начала до конца: с самого первого звонка, первой устной консультации и до передачи клиенту финальных документов. То есть консультант постоянно видит результаты своего труда, что позволяет избежать типичного для крупных юридических фирм состояния «вырванности из контекста».
  • Главная задача юриста-консультанта, это тесное взаимодействие с клиентом. И не малую роль в этом играет построение коммуникаций с нашими иностранными сотрудниками и партнерами (юристами, аудиторами, представителями иностранных банков, трастовыми управляющими, инвестиционными консультантами и др.). Это общение предоставляет редкую возможность получать подчас уникальные знания в ряде отраслей права некоторых иностранных государств.
  • Каждый консультант участвует в плановых ротациях персонала между зарубежными офисами GSL. Программа стажировок в иностранных офисах компании рассчитана на постоянный обмен опытом между иностранными и российским сотрудниками компании, на более тесное ознакомление с юридическим процедурами, с которыми приходится сталкиваться в каждодневной работе. Возможны стажировки сотрудников в иностранных юридических фирмах-партнерах GSL.
  • Гибкая мотивационная программа разработана таким образом, чтобы поощрять личностное развитие и профессиональный рост юриста-консультанта. Самостоятельность и ответственность в работе являются стимулами консультанта, обеспечивающими его самосовершенствование, расширение области специализации, получение новых знаний.
  • Проводимые компанией семинары, мастер- классы и зарубежные международные конференции дают возможность юристам- консультантам быть постоянно в курсе актуальных новостей в юридической науке и практике. Кроме того, консультанты, сами являясь постоянными докладчиками на таких ивентах, «капитализируют» себя опытом публичных выступлений перед крайне требовательной целевой клиентской аудиторией.

Отличительная особенность вакансии

gsl_law_consulting_lawyer_vacancy3.png

  • Редкая и актуальная зона специализации - сочетание зарубежного и российского права;
  • Вовлеченность в работу с иностранными сотрудниками группы компаний, в том числе вследствие командировок;
  • Постоянное участие в публичных выступлениях перед крайне взыскательной клиентской аудиторией;
  • Возможность увидеть начало и конечный результат своего труда;
  • Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;

Где предстоит работать

В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе . Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий Есть площадка для игры в Kinect.

Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный . «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.

Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы и качественной техникой.

Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны и Стена для визуального общения.

На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: .

Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий  специфический  гибрид open space  и полузакрытых  помещений. Так же вдоль одной из стен раположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.
Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий специфический гибрид open space и полузакрытых помещений. Так же вдоль одной из стен раположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.

Должностные обязанности

  • Консультирование по вопросам национального и международного налогового и корпоративного законодательства;
  • Продажи юридических продуктов;
  • Комплексное юридическое исследование хозяйственной деятельности;

Анализ вариантов и реализация построения холдинговых структур. Выбор оптимальных юрисдикций

  • Оптимизация внешнеторговых операций. Договорное право;
  • Структурирование сделок с недвижимостью, и доходами от ее использования и реализации. Национальный и международный налоговый аспект;
  • Корпоративные споры с участием нерезидентов. Акционерные соглашения;
  • Оценка налоговых последствий существующих и планируемых схем ведения хозяйственной деятельности;
  • Международные соглашения об избежание двойного налогообложения. Сравнительный анализ и оценка целесообразности применения;
  • Вопросы учреждения и администрирования лиц со специальной правосубъектностью в соответствии с законодательством ряда зарубежных государств. Фонды и Трасты;
  • Вопросы персонального международного налогового планирования. Наследственное и семейное право. Трастовое право ряда зарубежных государств;
  • Взаимодействие с иностранными банками и другими финансовыми институтами;
  • Мониторинг и контроль исполнения принятых заказов;
  • Подготовка презентаций по профилирующим вопросам российского и зарубежного права;

Выступления на образовательных семинарах, посвященных вопросам практического налогового планирования.

  • Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;
  • Сравнительное правоведение, аналитическая работа с законодательствами различных стран;
  • Вовлеченность в те или иные отрасли права и \ или вышеприведенные вопросы, зависит от профессиональных предпочтений консультанта и не рассматривается как обязательная;

Мы Ищем

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать

Условия работы

Мы предлагаем:

  • увлекательную работу в команде профессионалов;
  • карьерный рост в профильных отделах; 
  • профессиональный рост во всех отделах;
  • конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
  • оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
  • регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
  • участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.

А так же даем возможность:

  • реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
  • участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
  • побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.

Компания оплачивает сотрудникам:

  • четырехнедельный отпуск;
  • больничный;
  • необходимую для работы периодику и литературу;
  • доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
  • ночное такси для «трудоголиков».

 

Руководитель

mask

Сергей Панушко

Руководитель отдела международного корпоративного права GSL Law & Consulting

Коллеги

mask

Мария Маковеева

Юрист GSL Law & Consulting

mask

Валерия Фрейберг

Юрисконсульт GSL Law & Consulting

Пообщаться...

mask

Игорь Жук

Помощник юрисконсульта

Если вы хотите узнать из первых уст, как протекает жизнь в отделе, где вам возможно предстоит работать, задайте вопрос своему будущему коллеге.

Способ связи:

Кто мы: GSL в лицах

Откуда мы: города и страны

Наш возраст: сколько в GSL твоих ровесников

Откликнуться на вакансию

Продемонстрируйте свои знания

Данный раздел НЕ является обязательным к заполнению. Однако, если Вы настроены решительно, продемонстрируйте нам серьезность Ваших намерений, пройдя нижеследующие тесты. В этом случае Ваши шансы успешного зачисления в команду GSL сразу увеличатся!

Мы рекомендуем Вам не прибегать к помощи третьих лиц, а также пользоваться иными источниками информации кроме как собственной памятью. Обман станет очевиден во время очных тестов и интервью.

… по юриспруденции 

1. К признакам юридического лица относятся:

2. Перечислите известные Вам виды ценных бумаг:

3. К способам реорганизации юридического лица относятся:

4. К формам некоммерческих организаций относятся:

5. К общественным организациям относятся:

6. К основаниям прекращения обязательств относятся:

7. К способам обеспечения исполнения обязательств относятся:

8. В гражданском праве, новация - это

9. Контрактация - это

10. К основаниям прекращения права собственности относятся:

Выполните тестовый перевод и поместите его в пустое поле рядом. Введите время, затраченное на выполнение тестового задания:

§ 109. Bylaws.
(a) The original or other bylaws of a corporation may be adopted, amended or repealed by the incorporators, by the initial directors if they were named in the certificate of incorporation, or, before a corporation received any payment for any of its stock by its board of directors.



§ 227.
The term “bearer shares” is generally used to describe negotiable instruments that accord ownership of a company to the person who physically possesses or “bears” the shares.

The Bearer share is transferred by delivery of the share certificate, unlike its antithesis, the registered share, which carries the name of its owner and is transferable only by written instrument.


Расскажите о себе


Комментарии

  • userpic round-small-mask

    14.09.2020 Шуплякова Оксана

    Добрый день! заинтересовала вакансия – старший юрист, думаю, мой опыт – сопровождение сделок на стыке российского и м/н права, усиленный опытом в консалтинге, мог бы усилить вашу команду.

    с уважением, Шуплякова Оксана

  • Анастасия Сосновская round-small-mask

    15.09.2020 Анастасия Сосновская, Руководитель HR-отдела

    Добрый день, Оксана!
    Спасибо за отклик. Ваша заявка будет в ближайшее время рассмотрена!

    С уважением, Анастасия

Добавить комментарий

Рейтинг

?
(ctrl+enter)
(ctrl+enter)