Юрист-консультант в международный отдел

Отдел международного права. Юридический департамент

Юридический департамент является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.

Оцени свои шансы работать в GSL

50 Ваши шансы на сегодняшний день

Представленная цифра лишь обозначает те факторы, которые мы принимаем во внимание при оценке соискателя на открытую вакансию и не может рассматриваться как гарантия положительного решения.

Требования к кандидату

  • Опыт работы в должности юриста от 3 лет. Опыт в отраслях права, указанных в должностных обязанностях НЕ ТРЕБУЕТСЯ, однако, все-таки является предпочтительным;
  • Уверенное знание гражданского и налогового законодательства РФ;
  • ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.;
  • Высшее юридическое образование. Диплом с отличием (медаль) предпочтительны, поскольку, на наш взгляд, предполагают у их обладателя ПРИВЫЧКУ к постоянной, напряженной учебе, а значит ответственности, целеустремленности, самодисциплине и т.д. Хотя, конечно, не всегда :) ;
  • Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке;
  • Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми;
  • Самостоятельность и ответственность;
  • Аккуратность и внимательность;
  • Инициативный перфекционизм;

О позиции в свободном формате

Мы достаточно подробно изложили должностные обязанности юриста- консультанта, однако сухое перечисление вряд ли даст сколь- нибудь точное представление о вакансии. Поэтому далее мы опишем достоинства и возможные недостатки данной вакансии, обратив внимание на наиболее существенные моменты:

  • Консультант вовлечен в технологическую цепочку работы с заказом от начала до конца: с самого первого звонка, первой устной консультации и до передачи клиенту финальных документов. То есть консультант постоянно видит результаты своего труда, что позволяет избежать типичного для крупных юридических фирм состояния «вырванности из контекста».
  • Главная задача юриста-консультанта, это тесное взаимодействие с клиентом. И не малую роль в этом играет построение коммуникаций с нашими иностранными сотрудниками и партнерами (юристами, аудиторами, представителями иностранных банков, трастовыми управляющими, инвестиционными консультантами и др.). Это общение предоставляет редкую возможность получать подчас уникальные знания в ряде отраслей права некоторых иностранных государств.
  • Каждый консультант участвует в плановых ротациях персонала между зарубежными офисами GSL. Программа стажировок в иностранных офисах компании рассчитана на постоянный обмен опытом между иностранными и российским сотрудниками компании, на более тесное ознакомление с юридическим процедурами, с которыми приходится сталкиваться в каждодневной работе. Возможны стажировки сотрудников в иностранных юридических фирмах-партнерах GSL.
  • Гибкая мотивационная программа разработана таким образом, чтобы поощрять личностное развитие и профессиональный рост юриста-консультанта. Самостоятельность и ответственность в работе являются стимулами консультанта, обеспечивающими его самосовершенствование, расширение области специализации, получение новых знаний.
  • Проводимые компанией семинары, мастер- классы и зарубежные международные конференции дают возможность юристам- консультантам быть постоянно в курсе актуальных новостей в юридической науке и практике. Кроме того, консультанты, сами являясь постоянными докладчиками на таких ивентах, «капитализируют» себя опытом публичных выступлений перед крайне требовательной целевой клиентской аудиторией.

Отличительная особенность вакансии

gsl_law_consulting_lawyer_vacancy3.png

  • Редкая и актуальная зона специализации - сочетание зарубежного и российского права;
  • Вовлеченность в работу с иностранными сотрудниками группы компаний, в том числе вследствие командировок;
  • Постоянное участие в публичных выступлениях перед крайне взыскательной клиентской аудиторией;
  • Возможность увидеть начало и конечный результат своего труда;
  • Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;

Где предстоит работать

В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе . Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий Есть площадка для игры в Kinect.

Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный . «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.

Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы и качественной техникой.

Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны и Стена для визуального общения.

На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: .

Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий  специфический  гибрид open space  и полузакрытых  помещений. Так же вдоль одной из стен раположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.
Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий специфический гибрид open space и полузакрытых помещений. Так же вдоль одной из стен раположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.

Должностные обязанности

  • Консультирование по вопросам национального и международного налогового и корпоративного законодательства;
  • Комплексное юридическое исследование хозяйственной деятельности;
  • Оптимизация внешнеторговых операций. Договорное право;
  • Структурирование сделок с недвижимостью, и доходами от ее использования и реализации;
  • Корпоративные споры с участием нерезидентов. Акционерные соглашения;
  • Оценка налоговых последствий существующих и планируемых схем ведения деятельности;
  • Международные налоговые соглашения. Сравнительный анализ и оценка целесообразности применения;
  • Вопросы учреждения и администрирования лиц со специальной правосубъектностью. Регистрация зарубежных фондов и трастов;
  • Вопросы персонального международного налогового планирования. Наследственное и семейное право;
  • Взаимодействие с иностранными банками и другими финансовыми институтами;
  • Мониторинг и контроль исполнения принятых заказов;
  • Выступления на семинарах и конференциях, посвященных вопросам практического налогового планирования;
  • Сравнительное правоведение, аналитическая работа с законодательствами различных стран;

Мы Ищем

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать

Условия работы

Мы предлагаем:

  • увлекательную работу в команде профессионалов;
  • карьерный рост;
  • конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
  • оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
  • регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
  • участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.

А так же даем возможность:

  • реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
  • участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
  • побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.

Компания оплачивает сотрудникам:

  • четырехнедельный отпуск;
  • больничный;
  • необходимую для работы периодику и литературу;
  • доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
  • ночное такси для «трудоголиков».

 

Руководитель

mask

Сергей Панушко

Руководитель отдела международного корпоративного права GSL Law & Consulting

Коллеги

mask

Александр Ульянов

Помощник юриста GSL Law & Conculting

mask

Юлия Мацкевич

Помощник юриста GSL Law & Conculting

Пообщаться...

mask

Юлия Попова

Юрисконсульт GSL Law & Consulting

Если вы хотите узнать из первых уст, как протекает жизнь в отделе, где вам возможно предстоит работать, задайте вопрос своему будущему коллеге.

Способ связи:

Кто мы: GSL в лицах

Откуда мы: города и страны

Наш возраст: сколько в GSL твоих ровесников

Откликнуться на вакансию

Продемонстрируйте свои знания

Данный раздел НЕ является обязательным к заполнению. Однако, если Вы настроены решительно, продемонстрируйте нам серьезность Ваших намерений, пройдя нижеследующие тесты. В этом случае Ваши шансы успешного зачисления в команду GSL сразу увеличатся!

Мы рекомендуем Вам не прибегать к помощи третьих лиц, а также пользоваться иными источниками информации кроме как собственной памятью. Обман станет очевиден во время очных тестов и интервью.

… по юриспруденции 

1. К признакам юридического лица относятся:

2. Перечислите известные Вам виды ценных бумаг:

3. К способам реорганизации юридического лица относятся:

4. К формам некоммерческих организаций относятся:

5. К общественным организациям относятся:

6. К основаниям прекращения обязательств относятся:

7. К способам обеспечения исполнения обязательств относятся:

8. В гражданском праве, новация - это

9. Контрактация - это

10. К основаниям прекращения права собственности относятся:

Выполните тестовый перевод и поместите его в пустое поле рядом. Введите время, затраченное на выполнение тестового задания:

§ 109. Bylaws.
(a) The original or other bylaws of a corporation may be adopted, amended or repealed by the incorporators, by the initial directors if they were named in the certificate of incorporation, or, before a corporation received any payment for any of its stock by its board of directors.



§ 227.
The term “bearer shares” is generally used to describe negotiable instruments that accord ownership of a company to the person who physically possesses or “bears” the shares.

The Bearer share is transferred by delivery of the share certificate, unlike its antithesis, the registered share, which carries the name of its owner and is transferable only by written instrument.


Расскажите о себе


Комментарии

  • userpic round-small-mask

    28.04.2012 Аркадий

    Очень приятный и полезный тест. Спасибо за отклик на мое резюме и приглашение пройти тестирование. С увважением, Аркадий

  • userpic round-small-mask

    28.04.2012 Kira Bashkirtceva

    I wish I could work for GSL improving my professional skills. I am glad you have noticed my resume among many other ones. Thank you for giving me a chance. I hope to hear from you soon. Best regards.

  • userpic round-small-mask

    07.06.2012 Татьяна

    Каждый из нас так уж устроен что по неволи испытывает азарт в чему-либо, будь-то игры, спорт, кино и т. д. Мой азарт состоит в познании, как говориться век живи век учись. А тесты подобные Вашему всегда дают понять сколько уже пройдено и что есть за плечами и сколько еще предстоит пройти. Так вот когда осознаешь что путь еще не завершен, вот тогда-то и просыпается этот сильный и рьяный азарт!

  • userpic round-small-mask

    04.07.2012 Сергей Владимирович Селезнев

    Спасибо за интересный подход к подбору персонала. Однако, считаю необходимым отметить, что тест по юриспруденции, представленный здесь, больше подходит не для подбора персонала, а для студентов 2-3 курсов юридических ВУЗов… Ответить на них может любой. Нужно как-то серьезнее, что ли.

    С уважением, Сергей Селезнев.

  • Анастасия Сосновская round-small-mask

    04.07.2012 Анастасия Сосновская, Руководитель HR-отдела

    Добрый день, Сергей!

    Спасибо Вам за комментарий.
    Знали бы Вы, сколько кандидатов не справляется с тестом! (около 80%) Поэтому для первичного отбора он очень результативен.
    Что касается более серьезного тестирования, то этот этап у нас тоже, конечно же, предусмотрен. Но сначала нужно пройти тест на сайте и собеседования.

    С уважением, Анастасия

  • userpic round-small-mask

    03.06.2013 Плиев Маир

    Чувствуется высокая планка во всем: начиная от наполнения самого сайта и заканчивая процедурой набора кадров, что, конечно, не может не радовать. Независимо от результатов общения с вами – спасибо за приятные впечатления и успехов в работе! С уважением, Маир Плиев.

  • userpic round-small-mask

    25.09.2013 Наталья

    Добрый день! Благодарю Вас за возможность пройти великолепный тест и узнать свои результаты. Очень приятно побывать на странице той компании, которая развивается в ногу со временем и живет своими сотрудниками! Уверена, что Ваш коллектив самый дружный и преуспевающий! С уважением, Наталья

  • userpic round-small-mask

    29.01.2014 Алекс

    Тест действительно хорош. Ребята умеют серьёзную работу делать шутя. Респект!

  • userpic round-small-mask

    09.11.2014 Karachevtseva

    Good afternoon.
    It was both interesting and not so easy, because English is not my mother tongue. But I really try to do my best, it’s my credo.

  • userpic round-small-mask

    19.11.2014 Сергей Сёмин

    Вдумчивая системная работа по подбору персонала и взаимодействию с соискателями вызывает уважение.

Добавить комментарий

Рейтинг

(ctrl+enter)