Старший юрист в международный юридический отдел

Требования к кандидату

• Опыт работы в должности юриста от 3 лет в отраслях права, указанных выше;
• Уверенное знание гражданского и налогового законодательства РФ;
• ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.;
• Высшее юридическое образование;
• Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке;
• Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми;
• Самостоятельность и ответственность;
• Аккуратность и внимательность;
• Инициативный перфекционизм;

О позиции в свободном формате

Мы достаточно подробно изложили должностные обязанности юриста- консультанта, однако сухое перечисление вряд ли даст сколь- нибудь точное представление о вакансии. Поэтому далее мы опишем достоинства и возможные недостатки данной вакансии, обратив внимание на наиболее существенные моменты:

• Консультант вовлечен в технологическую цепочку работы с заказом от начала до конца: с самого первого звонка, первой устной консультации и до передачи клиенту финальных документов. То есть консультант постоянно видит результаты своего труда, что позволяет избежать типичного для крупных юридических фирм состояния «вырванности из контекста».
• Главная задача юриста-консультанта, это тесное взаимодействие с клиентом. И не малую роль в этом играет построение коммуникаций с нашими иностранными сотрудниками и партнерами (юристами, аудиторами, представителями иностранных банков, трастовыми управляющими, инвестиционными консультантами и др.). Это общение предоставляет редкую возможность получать подчас уникальные знания в ряде отраслей права некоторых иностранных государств.
• Каждый консультант участвует в плановых ротациях персонала между зарубежными офисами GSL. Программа стажировок в иностранных офисах компании рассчитана на постоянный обмен опытом между иностранными и российским сотрудниками компании, на более тесное ознакомление с юридическим процедурами, с которыми приходится сталкиваться в каждодневной работе. Возможны стажировки сотрудников в иностранных юридических фирмах-партнерах GSL.
• Гибкая мотивационная программа разработана таким образом, чтобы поощрять личностное развитие и профессиональный рост юриста-консультанта. Самостоятельность и ответственность в работе являются стимулами консультанта, обеспечивающими его самосовершенствование, расширение области специализации, получение новых знаний.
• Проводимые компанией семинары, мастер- классы и зарубежные международные конференции дают возможность юристам- консультантам быть постоянно в курсе актуальных новостей в юридической науке и практике. Кроме того, консультанты, сами являясь постоянными докладчиками на таких ивентах, «капитализируют» себя опытом публичных выступлений перед крайне требовательной целевой клиентской аудиторией.

Отличительная особенность вакансии

Где предстоит работать

В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе девять переговорных, оформленных в travel-стиле Концептуально, каждая переговорная соответствует стилистически одной из частей света. Камин, коллекция этнических и антикварных деталей оформляют клиентскую зону.. Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий йогой, у-шу или спортивными танцами. Есть площадка для игры в Kinect.

Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный цвет департамента юристы – желтый, бухгалтера – красный, иностранные бухгалтеры – оранжевый, бэкофис и переводчики - зеленый. «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.

Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы эргономичным креслами практически “неубиваемые” японские кресла Okamura Contessa входят в рейтинг восьми самых удобных кресел мира и качественной техникой.

Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны Стена Магнитов более 500 магнитов были привезены сотрудниками из путешествий и Стена для визуального общения.

На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: столовая, кафе, магазины а также японский ресторан, кофе-бар, банк, страховая и туристическая компания, фитнесс-центр, салон красоты, тайский спа-центр, магазин одежды, парикмахерская, стоматологический кабинет.

Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий специфический гибрид open space и полузакрытых помещений. Так же вдоль одной из стен раположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.

Мы Ищем

• увлеченных своим делом людей, будь то лингвистика, юриспруденция, программирование или администрирование. Но если это настоящее увлечение, оно предполагает постоянное любопытство неудовлетворенность, стремление к новым стандартам качества и радость промежуточной победы.
• уже состоявшихся или будущих профессионалов. Опыт работы по специальности, безусловно, приветствуется, поскольку в первую очередь характеризует Вас как целеустремленного человека, стремящегося к самореализации. Но это не означает, что мы не предоставляем шанса попробовать себя вчерашнему или настоящему студенту-дипломнику. 
• людей, которые не мыслят себя без общения. Общения друг с другом, с незнакомыми людьми, со всем миром. Общения с себе подобными, с людьми разных социальных слоев и национальностей, общения устного и по переписке, в реальном и виртуальном мире, общения в офисе и в ресторане, в деловой поездке и в экскурсионном автобусе.
• доброжелательных отзывчивых коллег, способных работать в команде и отдыхать в кругу друзей. Мы не рассматриваем жизнь, как непрерывные, пусть и разнообразные, будни, активный отдых – неотъемлемая часть творческой жизни, а отдыхать, впрочем, как и работать, нужно в кругу единомышленников и друзей.
• тех, кто ищет себя, тех, кто себя нашел.Мы любим людей, занимающих свое место в профессиональном мире, совершенствующих и шлифующих свое мастерство в пределах одной должности или позиции. Но не меньше мы любим тех, кто непрерывно ищет и двигается вперед, ведомый своим творческим порывом. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности, открываем офисы за рубежом.

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать просто:

Условия работы

Мы предлагаем:

• увлекательную работу в команде профессионалов;
• карьерный рост в профильных отделах; 
• профессиональный рост во всех отделах;
• конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
• оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
• регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
• участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.

А так же даем возможность:

• реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
• участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
• побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.

Компания оплачивает сотрудникам:

• четырехнедельный отпуск;
• больничный;
• необходимую для работы периодику и литературу;
• доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
• ночное такси для «трудоголиков».

Комментарии

• 

  14.09.2020 Шуплякова Оксана

  Добрый день! заинтересовала вакансия – старший юрист, думаю, мой опыт – сопровождение сделок на стыке российского и м/н права, усиленный опытом в консалтинге, мог бы усилить вашу команду.
  
  с уважением, Шуплякова Оксана

  Ответить

  • 

    15.09.2020 Анастасия Сосновская, Руководитель HR-отдела

    Добрый день, Оксана!
    Спасибо за отклик. Ваша заявка будет в ближайшее время рассмотрена!
    
    С уважением, Анастасия

    Ответить

• 

  13.10.2020 Полина

  Большое спасибо за тест! Было удобно и интересно!

  Ответить

• 

  22.12.2021 Дмитрий Махин

  Для Сосновской Анастасии Викторовны
  Кадровая служба GSL.
  Уважаемая Анастасия Викторовна,
  Спасибо за Ваш отзыв на мой отклик на открытую вакансию на hh.ru и предложение пройти тестовое задание. Направляю в Ваш адрес выполненный тест.
  Буду готов ответить на Ваши уточняющие вопросы по телефону или при личной встрече.
  С уважением,
  Дмитрий
  +7(985)238-7701

  Ответить