Дискуссия 25.05.2016 Евгений

Филиал компании в США и серая ЗП в головной компании

Добрый день!
У меня есть компания в России, занимаемся разработкой сайтов и программного обеспечения. Хочу открыть филиал в США, и помимо прочих вопросов есть один, довольно скользкий. Плачу серую ЗП, и боюсь, что какая-нибудь жалоба в соответствующую инстанцию США от слишком прошаренного работника может поставить крест на этой затее, либо в процессе открытия филиала в США, либо уже после открытия и получения виз L-1 мной и L-2 моей семьёй.
Возможно ли такое? Как можно защититься? Кроме, понятное дело, полного обеления зарплатного фонда, что я не могу себе позволить.

Комментарии

  • userpic round-small-mask

    28.05.2016 Vladimir Belov

    Евгений, можно уточнить детали?
    Ваша цель открыть компанию с операционным бизнес счетом в штатах и платить недекларируемую зарплату американцам, или не американцам?
    Здесь в Америке всё прозрачно, когда дело касается своих налогообязанных. Тут и оффшорные зоны есть, но они только для иностранных компаний таковые, для своих – свои налоги и отчетности всегда в силе. Я более 10-ти лет веду всю бухгалтерию своей компании и мог бы уходить от уплаты налогов через некоторые лазейки как будто специально предусмотренные для ловли неугодных режиму людей. По закону до $20 К (предусмотрены и более серьезные суммы) в год поступлений на мерчант-счет банком не декларируются. Счетов таких можно открывать бесконтрольно. Однако, если органы заинтересуются конкретной личностью, банки выдадут все транзакции.
    Т.е. уходить от налогов можно, но надо иметь индульгенцию. У избранных такая привилегия имеется, но лично у меня ее нет.

  • userpic round-small-mask

    08.08.2016 Евгений

    Владимир,
    компания открыта как филиал компании в РФ, соответственно, с головным офисом должно быть всё в порядке, в общем и целом. И в Штатах я хочу пока что вести всё прозрачно, во всём, что касается налогов.
    Тут вопрос больше про то, насколько инстанции в США интересуют серые зп, уход от налогов и вообще нюансы ведения дел в моём головном офисе в России, ведь компании связаны между собой.
    Теоретически есть возможность, что недовольные и неглупые работники, узнав о такой зависимости, решат настучать в США о том, как я веду дела в головном офисе в России, и мне вот интересно, во что это может вылиться мне здесь, в штатах.

Добавить комментарий

(ctrl+enter)