Обязательно ли назначать местного директора в индонезийскую компанию?
Закон не устанавливает требования относительно резидентности директора, однако для того, чтобы избежать затруднений при проведении выездных проверок от госорганов рекомендуется постоянное проживание директора в Индонезии.
Кто такой комиссар в компании Индонезии?
Во всех компаниях Индонезии должен быть назначен Наблюдательный совет (Совет комиссаров), который может состоять из одного или более физических лиц, резидентов или нет. Данная позиция является уникальной в международной практике. Фактически комиссар осуществляет надзорную функцию в отношении директора и несет с ним солидарную ответственность.
Комиссар не обязан получать Китас, и по этой должности не установлено каких-то еще квалификационных требований. Единственное ограничение – комиссар не может быть одновременно и единственным директором компании.
Сколько стоит открыть фирму в Индонезии?
Стоимость открытия фирмы в Индонезии зависит от типа регистрируемой компании и вида деятельности, которой вы будете заниматься. Минимальный пакет услуг стоит 4 800 долл. США включает в себя создание предприятия под ключ, аренду юридического адреса на год и секретарские услуги, оплату всех необходимых пошлин и сборов, а также апостилированный перевод учредительных документов.
Может ли иностранец открыть фирму в Индонезии?
Да, иностранец может открыть компанию в Индонезии. Однако существуют определенные правила и процедуры, которые должны быть соблюдены. Иностранцы должны подписаться на минимальное капиталовложение в размере 10 млрд индон. рупий для каждого вида деятельности, которую компания планирует вести. Кроме того, компания должна получить необходимые лицензии и разрешения на свою деятельность, а также соблюдать законы и правила Индонезии в отношении ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной отчетности.
Возможен ли легальный вывод прибыли в Россию и какие налоги при этом возникают?
Да, индонезийское законодательство (Закон № 25/2007) гарантирует инвесторам право на репатриацию прибыли. При выплате дивидендов от компании с иностранными инвестициями (PT PMA) в пользу материнской компании в РФ стандартный налог у источника (WHT) в 20% снижается до 10% по Соглашению об избежании двойного налогообложения (СОИДН Россия–Индонезия), при условии прямого владения от 20% капитала.
Полные правила налогового регулирования в Индонезии.
Является ли Индонезия оффшором?
Нет, Индонезия не считается оффшорной юрисдикцией. В Индонезии существуют налоговая система и правила для фирм, которые работают в пределах страны.
Можно ли получить гражданство Индонезии?
Нет, Индонезия не предоставляет гражданство иностранцам. Индонезийское гражданство можно получить только по рождению в стране или по происхождению от родителей-индонезийцев. Иностранцы могут претендовать на получение долгосрочного вида на жительство, который может предоставить определенные льготы и права в Индонезии, однако гражданство в их число не входит.
Как называется налоговый и регистрационный номер компании в Индонезии?
При регистрации в Налоговом управлении Индонезии вы сталкиваетесь с несколькими разными номерами. В первую очередь, присваивается аналог ИНН – NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak), который является главным налоговым идентификатором. Он уникален для каждого человека или компании, состоит из 15 или 16 цифр и используется для идентификации налогоплательщика, подачи деклараций и уплаты налогов.
Кроме ИНН налоговая присваивает код вида деятельности KLU (Klasifikasi Lapangan Usaha), состоящий из 5 цифр. Этот код не уникален и будет одним и тем же для компаний, работающих в одной сфере.
При открытии компании система OSS присваивает компании Идентификационный номер предприятия – NIB (Nomor Induk Berusaha), аналог ОГРН. Этот номер подтверждает, что компания существует на законных основаниях.
Какие сектора в Индонезии закрыты для иностранных инвестиций?
В Индонезии есть экономические сферы, в которых иностранные инвестиции ограничены или запрещены. Помимо государственных монополий и вопросов национальной безопасности, включающих СМИ и вещание, некоторые сферы зарезервированы для локального рынка, в том числе мелкий ритейл, ремесленное производство, мелкие бытовые услуги, локальный туризм и деятельность гидов, традиционная медицина.
Каковы налоговые обязательства компаний в Индонезии?
Налоговые обязательства в Индонезии требуют непрерывного операционного контроля. После перехода на государственную цифровую систему Coretax, которая отслеживает транзакции в реальном времени, налоговая отчетность проверяется сразу, и нестыковки между поданными данными и данными по лицевому счету мгновенно фиксируются риск-алгоритмами Налогового управления и автоматически приводят к запросам о пояснении данных (форма SP2DK).
Комплаенс-нагрузка на компании здесь является одной из самых высоких в регионе, так как большинство деклараций необходимо сдавать ежемесячно, в том числе:
- Отчетность по налогу на прибыль с авансовыми платежами и итоговой сверкой раз в год
- Отчетность по НДС, которая представляет собой ежемесячную выписку электронных накладных (e-Faktur)
- Удержание налога у источника выплаты по зарплатам сотрудников, локальным коммерческим услугам и трансграничным выплатам зарубежным бенефициарам.
В дополнение к этому, компании с иностранным капиталом (PT PMA) обязаны каждые три месяца отчитываться по совершенным инвестициям и исполнению инвестиционного плана перед Министерством инвестиций по форме LKPM, игнорирование ведет к блокировке бизнес-лицензий.
Могу ли я зарегистрировать свою компанию в Индонезии онлайн?
Да, правительство Индонезии внедрило онлайн-систему Online Single Submission (OSS). Это централизованная платформа в Индонезии для лицензирования компаний.
Однако важно понимать, что полностью удаленно и самостоятельно иностранец пройти этот процесс не сможет. Регистрация через систему OSS является финальным этапом легализации. До подачи документов потребуется составить устав компании у местного индонезийского нотариуса, получить одобрение названия бизнеса в Министерстве юстиции и прав человека. Кроме того, сама платформа функционирует преимущественно на индонезийском языке, а для компаний с иностранным капиталом (PT PMA) применяется риск-ориентированный подход, требующий загрузки специфических отраслевых разрешений, из-за чего удобнее делегировать этот процесс местным юридическим консультантам.
Могу ли я нанимать иностранных сотрудников для своей компании в Индонезии?
Да, вы можете нанимать иностранных сотрудников, но вам необходимо получить для них разрешения на работу (KITAS), и существуют ограничения на количество иностранных сотрудников, которых вы можете нанять по сравнению с местными сотрудниками.
Помимо наличия квот на иностранных работников, действует и значительная финансовая нагрузка в форме государственного сбора за использование иностранной рабочей силы в сумме 1200 долл США авансом за годовой контракт каждого иностранного сотрудника. Плюс расходы на оформление рабочей визы, обязательное медицинское и социальное страхование как для местных, так и для иностранных работников, а также высокая ставка налога на заработную плату экспатов, которая рассчитывается по прогрессивной шкале.
Можно ли открыть компанию в Индонезии для приема фриланс-платежей?
Нет, Индонезия для этого не подходит, прежде всего из-за требований по минимальному капиталу компании с иностранным участием (PT PMA) в 10 млрд индонезийских рупий (примерно 630 000 долл. США). Из них оплачено должно быть не менее 25%.
Если требуется недорогая компания для стартапа на ранней стадии или фриланса, мы рекомендуем ОАЭ, где нет требований по уставному капиталу для старта, а процесс регистрации максимально упрощен.
В каких случаях Индонезия ИДЕАЛЬНО подходит для регистрации компании?
Регистрировать компанию в Индонезии имеет смысл только в том случае, если бизнес материально привязан к локальному рынку Индонезии. Например, если вы планируете:
- строить, покупать или управлять местной недвижимостью (отели, виллы, коммерческие объекты),
- открывать физический бизнес на территории страны (рестораны, кафе, клиники),
- импортировать товары в Индонезию или экспортировать местное сырье/продукцию за рубеж.
Поддержание индонезийской компании требует строгого ежемесячного комплаенса и несет большую административную нагрузку.