GSL / Работа в GSL: открытые вакансии и неофициальный GSL / Перечень вакансий / Младший юрист в корпоративную практику

Младший юрист в корпоративную практику

Отдел международного права. Юридический департамент

Юридический департамент является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.

Требования к кандидату

  • Опыт работы в должности юриста или помощника юриста от 1 года;
  • Опыт с иностранным корпоративным правом, НЕ ТРЕБУЕТСЯ, однако, все-таки является предпочтительным;
  • Уверенное знание гражданского и корпоративного законодательства РФ;
  • ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.;
  • Высшее юридическое образование;
  • Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке;
  • Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми;
  • Самостоятельность и ответственность;
  • Аккуратность и внимательность;

Отличительная особенность вакансии

gsl_law_consulting_lawyer_vacancy2.png

  • Редкая и актуальная зона специализации - сочетание зарубежного и российского права;
  • Возможность увидеть начало и конечный результат своего труда;
  • Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;

Где предстоит работать

Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий  специфический  гибрид open space  и полузакрытых  помещений. Так же вдоль одной из стен расположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.
Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий специфический гибрид open space и полузакрытых помещений. Так же вдоль одной из стен расположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.

Должностные обязанности

  • Консультирование, совместно со старшим юристов, по вопросам национального и международного корпоративного законодательства;
  • Подготовка проектов корпоративных документов (протоколов собраний, решений, уставов и т.д.) по российским и иностранным компаниями;
  • Подготовка различных договоров совместно со старшим юристом;
  • Сопровождение процедуры регистрации юридических лиц как в РФ так и за рубежом;
  • Вопросы учреждения и администрирования лиц со специальной правосубъектностью в соответствии с законодательством ряда зарубежных государств. Фонды и Трасты;
  • Подготовка, совместно со старшим юристов, юридических заключений и консультация по вопросам корпоративного законодательства РФ и зарубежных стран;
  • Участие, совместно со старшим юристом, в процедурах Due Dilligence различных проектов;
  • Продажи юридических продуктов;
  • Мониторинг и контроль исполнения принятых заказов;
  • Подготовка презентаций по профилирующим вопросам российского и зарубежного права;

Выступления на образовательных семинарах, посвященных вопросам российского и иностранного корпоративного структурирования.

  • Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;
  • Сравнительное правоведение, аналитическая работа с законодательствами различных стран;

Вовлеченность в те или иные отрасли права и \ или вышеприведенные вопросы, зависит от профессиональных предпочтений консультанта и не рассматривается как обязательная.

Видеоролики

Там, где и стены помогают.


Мы Ищем

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать Мы не поверим в Вашу Увлеченность юридической практикой, если Вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в Вашу любовь к английскому языку, если Вы затрудняетесь с переводом фразы «Know All Men by these presents…». Мы не поверим в Ваши менеджерские амбиции, если Вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению. Мы не поверим в Вашу коммуникабельность, если Вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет Вас на интервью в нашей компании, если Вы путаете падежи и пугаетесь звука собственного голоса. И только ОБА качества, соединенные в одном человеке (пусть в разных соотношениях) определяют нашего сотрудника. Без УВЛЕЧЕННОСТИ человек превращается в пустого «тусовщика», вяло перемалывающего крупицы знаний, полученные в глубоком детстве, в период инстинктивного любопытства, а без ОБЩИТЕЛЬНОСТИ – в лучшем случае в замкнутого интроверта, а в худшем - в «зануду», неспособного разделить с окружающими радости познания и творчества И последнее. Размышляя о Вашем соответствии вышеперечисленным требованиям, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная!  

Мы предлагаем:

- увлекательную работу в команде профессионалов;

- карьерный рост в профильных отделах;

- профессиональный рост во всех отделах;

- конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;

- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

- эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;

- регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;

- участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.

А так же даем возможность:

- реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;

- участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;

- побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.

Компания оплачивает сотрудникам:

- четырехнедельный отпуск;

- больничный;

- необходимую для работы периодику и литературу;

- доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);

- ночное такси для «трудоголиков».

Руководитель

Александра Федотова

Руководитель Международного юридического отдела GSL Law & Consulting,
Руководитель ОАЭ офиса GSL Law & Consulting,
Руководитель Compliance отдела группы

Коллеги

Наталья Чичина

Внутренний контролер, KYC-специалист

Лия Губина

Специалист отдела внутреннего контроля

Пообщаться...

Игорь Жук

Юрисконсульт GSL Law & Consulting

Если вы хотите узнать из первых уст, как протекает жизнь в отделе, где вам возможно предстоит работать, задайте вопрос своему будущему коллеге.

Способ связи:

Кто мы: GSL в лицах

Откуда мы: города и страны

Наш возраст: сколько в GSL твоих ровесников

Откликнуться на вакансию

Продемонстрируйте свои знания

Данный раздел НЕ является обязательным к заполнению. Однако, если Вы настроены решительно, продемонстрируйте нам серьезность Ваших намерений, пройдя нижеследующие тесты. В этом случае Ваши шансы успешного зачисления в команду GSL сразу увеличатся!

Мы рекомендуем Вам не прибегать к помощи третьих лиц, а также пользоваться иными источниками информации кроме как собственной памятью. Обман станет очевиден во время очных тестов и интервью.

… по юриспруденции 

1. К признакам юридического лица относятся:

2. Перечислите известные Вам виды ценных бумаг:

3. К способам реорганизации юридического лица относятся:

4. К формам некоммерческих организаций относятся:

5. К общественным организациям относятся:

6. К основаниям прекращения обязательств относятся:

7. К способам обеспечения исполнения обязательств относятся:

8. В гражданском праве, новация - это

9. Контрактация - это

10. К основаниям прекращения права собственности относятся:

Выполните тестовое задание и поместите результат его выполнения рядом. Введите время, затраченное на выполнение тестового задания:

Please translate into Russian the following paragraph:

§ 109. Bylaws.
(a) The original or other bylaws of a corporation may be adopted, amended or repealed by the incorporators, by the initial directors if they were named in the certificate of incorporation, or, before a corporation received any payment for any of its stock by its board of directors.

Please translate into Russian the following paragraph:

§ 227.
The term “bearer shares” is generally used to describe negotiable instruments that accord ownership of a company to the person who physically possesses or “bears” the shares.

The Bearer share is transferred by delivery of the share certificate, unlike its antithesis, the registered share, which carries the name of its owner and is transferable only by written instrument.


Расскажите о себе


Нужна консультация от специалиста?
Поделиться в социальных сетях:

Добавить комментарий

Нажимая кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики конфиденциальности

RU EN