Регистрация компании в Таиланде (Бангкок, Пхукет). Предложение на оказание услуг

Законодательство Таиланда предусматривает возможность создания следующих организационно-правовых форм:

• простое товарищество (ordinary partnership);
• товарищество с ограниченной ответственностью (limited partnership);
• частная компания с ограниченной ответственностью (private limited company) – аналог российского ООО, только с акционерами вместо участников;
• публичная компания с ограниченной ответственностью (public limited company).

Оптимальным вариантом для большинства случаев является регистрация частной компании с ограниченной ответственностью.

Частную компанию с ограниченной ответственностью можно создать с одним директором и двумя акционерами. Акционерами могут быть и иностранные граждане, но с минимальной долей тайских акционеров в размере 51%.

К названию компании в Таиланде предъявляются следующие требования:

• название компании должно отличаться от наименований других компаний;
• в названии не должно быть слов, которые не соответствуют деятельности компании (например, "Investment");
• название должно оканчиваться словом "Limited".

• Управление частной компанией с ограниченной ответственностью осуществляется директором или советом директоров, которые назначается общим собранием акционеров.
• В компании могут быть назначены один или несколько директоров, которые могут подписывать документы как совместно, так и по отдельности.
• Минимальное количество директоров – 1.
• Директором может быть физическое лицо старше 20 лет.
• Иностранные граждане могут выступать в качестве директора компании. При этом, если директор не осуществляет свои функции на территории Таиланда, ему не нужно получать разрешение на работу. В ином случае у иностранного директора должно быть разрешение на работу в Таиланде.

• Минимальное количество акционеров – 2.
• Акционерами могут быть как физические, так и юридические лица.
• Акционерами могут быть как резиденты, так и нерезиденты Таиланда. Однако минимальная доля акций тайских акционеров в компании должна составлять 51%.
• Ответственность акционеров ограничена размером стоимости их акций в капитале компании.
• Акционеры обязаны проводить ежегодные собрания.

• Минимальный размер уставного капитала – 15 THB.
• Стандартный уставный капитал для получения разрешения на работу (work visa) для 1 – 2 иностранцев – 4 000 000 THB.
• Если капитал компании составляет менее 5 000 000 THB, подтверждение его оплаты не требуется.

1. Резервирование наименования компании: клиент предлагает 3 варианта названия будущей компании в порядке приоритетности.

2. Разработка учредительного договора (Memorandum of Association).

Учредительный договор должен содержать следующую информацию:

• одобренное наименование компании;
• адрес регистрации компании;
• цели компании;
• количество выпускаемых акций;
• данные промоутеров (первоначальных акционеров) компании;
• деятельность компании и др.

3. Проведение собрания учредителей, на котором утверждается структура акционерного капитала, назначаются директора компании.

4. Непосредственно регистрация компании.

5. Получение номера для учета по налогу на добавленную стоимость (НДС).

6. Постановка на учет в Фонде социального страхования Таиланда с получением соответствующего номера (номера социального страхования) – осуществляется при найме первого сотрудника компании.

После получения документов о регистрации компании можно приступать к открытию счета в местном банке. В случае если открытие счета будет осуществляться в течение 30 дней с момента регистрации компании, подготовка каких-либо дополнительных документов не потребуется. В ином случае понадобится подготовить еще один комплект регистрационных документов компании для открытия счета. Для подачи заявки на открытие счета потребуется личный визит директора компании в соответствующее отделение банка.

В случае если компании потребуется принять иностранного сотрудника в штат (например, директора компании для оформления на него разрешения на работу в Таиланде), будет необходимо предварительно нанять 4 местных сотрудников на каждого иностранного работника.

Такой компании также рекомендуется использовать адрес своего реального офиса в Таиланде в качестве юридического, поскольку при трудоустройстве сотрудники Фонда социального страхования могут посетить офис компании (по юридическому адресу) для проверки реальности трудовых отношений с работниками.

Стандартная ставка налога на прибыль по состоянию на 2024 год – 20%.

К предприятиям, оплаченный капитал которых не превышает 5 000 000 THB, а прибыль – 30 000 000 THB, применяются сниженные ставки налога:

• если чистая прибыль составляет от 0 до 300 000 THB – 0%;
• если чистая прибыль составляет от 300 001 до 3 000 000 THB – 15%.

Стандартная ставка НДС составляет 10%. Однако в последние несколько лет Правительство Таиланда продлевает режим применения сниженной ставки в размере 7%.

При выплате дивидендов в адрес акционеров удерживается налог по ставке 10%.

Финансовая отчетность

Тайские компании обязаны готовить финансовую отчетность и представлять ее на ежегодном собрании акционеров. Отчетность готовится в соответствии с местными стандартами (Thai Financial Reporting Standards).

Налоговая отчетность

Тайские компании обязаны подавать ежемесячные / ежеквартальные отчеты по различным налогам (НДС, предварительно исчисленный налог на прибыль, подоходный налог и т. д.).

Аудит

Частные компании с ограниченной ответственностью обязаны проходить ежегодный аудит. При этом аудит должно проводить лицо, обладающее соответствующей лицензией в Таиланде.

[1] Стоимость услуг актуальна на октябрь 2024 года. Указанный размер расходов по созданию и поддержанию компании является приблизительным.