Отдел Российского аудита и бухгалтерского обслуживания
В GSL существует отдел, который занимается бухгалтерским обслуживанием и налоговым консультированием, таким образом, предоставляя комплексные решения, разработанные не только юристами, но бухгалтерами и аудиторами, специалистами этого отдела. Наши клиенты – это российские компании, филиалы и представительства зарубежных компаний, индивидуальные предприниматели и физические лица. Со многими из них мы работаем не один год. Возможно поэтому, мы очень быстро растем и привлекаем в свои ряды все больше и больше динамичных и инициативных профессионалов, которые хотят расти вместе с нашей компанией и нашими клиентами!
Требования к кандидату
Высшее экономическое образование;
Знание программы 1С бухгалтерия (8.3), правовых баз данных;
Глубокое знание всех участков бухгалтерии, налогового законодательства и опыт составления отчетности;
Клиентоориентированное поведение, доброжелательность и пунктуальность;
Умение и желание работать с большим объёмом информации;
Нацеленность на обучение новому;
Знание законодательства о КИК приветствуется;
Должностные обязанности
Ведение бухгалтерского и налогового учета компаний - клиентов;
Составление бухгалтерской и налоговой отчетности;
Консультирование клиентов по вопросам налогообложения;
О позиции в свободном формате
Какие выводы о будущей позиции можно сделать из сухого перечисления должностных обязанностей и констатации набивших оскомину «требований к успешному кандидату»? В лучшем случае, получить ответы на базовые вопросы, и понадеяться на собеседование, во время которого будут расставлены все точки над “i” Именно поэтому, нам хотелось бы остановить Ваше внимание на тех основных моментах, которые мы считаем принципиальными.
Прежде всего, очень важно понимать, что мы работаем в сфере услуг, то есть мы продаем свои знания и умения, а это, в свою очередь, предполагает создание доверительных отношений с клиентом, базирующихся на профессионализме, доброжелательности и понимании его потребностей.
Именно поэтому мы видим Вашу задачу в том, чтобы стать незаменимым помощником Клиенту, решением профессиональных вопросов которого Вы будете заниматься.
Глубокие теоретические знания и уверенные практические навыки – есть главный критерий Вашей профессиональной подготовки. Но мы смотрим на вещи реально и допускаем, что быть экспертом абсолютно во всех бухгалтерских и налоговых вопросах невозможно. Однако мы рассчитываем, что Вы уверенно себя чувствуете лишь в определенной группе вопросов налогового права, а также искренне стремитесь к новым знаниям, хотите постоянно повышать свой профессионализм и разобраться в коллизиях налогового законодательства.
Теперь вновь вернемся к должностным обязанностям. Основной функционал будет выглядеть следующим образом:
Обработка учетной информации компании-клиента в программе 1С. («Пироги печет пирожник» – Мы ценим профессиональные навыки и время наших сотрудников, поэтому стараемся передавать им работу, достойную их профессионального уровня, перераспределяя ее таким образом, чтобы техническую часть исполнял делопроизводитель. Так, например, для обработки первичной учетной документации может привлекаться помощник бухгалтера).
Также следует помнить, что консалтинг, как правило, не ограничивается сухими бухгалтерскими документами – В ходе составления бухгалтерской и налоговой отчетности может возникать необходимость подготовки устных комментариев и разъяснений, необходимых клиенту для четкого понимания вопроса.
В активный инструментарий Бухгалтера-Аудитора входят определенные элементы финансового планирования, такие как подбор системы налогообложения, рекомендации по структурированию бизнеса, участие в составление бизнес-планов.
Подготовка устных и письменных консультаций по вопросам налогообложения. Как правило, речь идет о нетиповых схемах работы, зачастую работа предполагает некоторую вариативность, которую мы можем предложить клиенту, с рассмотрением достоинств и недостатков каждого способа ведения бизнеса.
Участие в аудиторских проверках предполагает работу как в офисе нашей компании, так и в офисе компании-клиента. Данный вид работы не предполагает выезд в командировки за пределы города Москвы.
Однако профессиональный рост специалиста обусловлен не одним лишь «сопровождением хозяйственной деятельности компании-клиента». Творческий потенциал инициативного и энергичного сотрудника может быть не вполне реализован без научной работы, результатом которой становится печатная публикация или публичное выступление. Именно поэтому, к числу должностных обязанностей относятся следующие:
Подготовка статей и обзоров для профессиональных тематических изданий;
Выступления на конференциях и семинарах, проводимых как нашей компанией, так и независимыми организаторами, российскими и зарубежными.
Отличительная особенность вакансии
Возможность избежать рутины за счет работы в разных участках бухгалтерского учета;
Участие в аудиторских проверках;
Последовательный и просчитываемый карьерный рост;
Участие в публичных выступлениях перед крайне взыскательной клиентской аудиторией;
Где предстоит работать
В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе Концептуально, каждая переговорная соответствует стилистически одной из частей света. Камин, коллекция этнических и антикварных деталей оформляют клиентскую зону.. Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий у-шу или спортивными танцами. Есть площадка для игры в Kinect.
Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный юристы – желтый, бухгалтера – красный, иностранные бухгалтеры – оранжевый, бэкофис и переводчики - зеленый. «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.
Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы практически “неубиваемые” японские кресла Okamura Contessa входят в рейтинг восьми самых удобных кресел мира и качественной техникой.
Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны более 500 магнитов были привезены сотрудниками из путешествий и Стена для визуального общения.
На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: а также японский ресторан, кофе-бар, банк, страховая и туристическая компания, фитнесс-центр, салон красоты, тайский спа-центр, магазин одежды, парикмахерская, стоматологический кабинет.
Необычный интерьер неоднократно привлекал внимание журналистов и блогеров. А сам офис становился местом съемок телепередач и рекламных роликов.
Рабочее место бухгалтеров-аудиторов. Стены, стилизованные под кирпичную кладку, много зелени и света – шик и простота Нью-Йоркских лофтов в Московском офисе. А на вместительных диванах можно провести внутреннюю встречу.
Еще
Мы Ищем
, активно расширяющих вселенную добрых дел и давно переросших период зацикленности на себе и своем ближнем круге.
. Опыт работы по специальности необходим, поскольку только эксперты своего дела смогут реализовать девиз "Благотворительность должна быть эффективной". А во вторую очередь, навыки и профессионализм характеризует Вас как целеустремленного человека, стремящегося к самореализации.
. Общения друг с другом, с незнакомыми людьми, со всем миром. Общения с себе подобными, с людьми разных социальных слоев и национальностей, общения устного и по переписке, в реальном и виртуальном мире.
, готовых работать в команде и отдыхать в кругу единомышленников, способных сопереживать чужое несчастье как свое. Однако, мы не рассматриваем жизнь, как непрерывные черные будни, - очевидность результатов собственного труда и принесенной пользы, торжество здравого смысла – также, неотъемлемая часть нашей жизни.
. Мы ценим людей, занимающих свое место в профессиональном мире. Но не меньше мы любим тех, кто непрерывно ищет и двигается вперед, ведомый своим творческим порывом. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности.
полностью или частично. Или, по крайней мере, поменял свой приоритет и не является определяющим среди других критериев.
быть еще более эффективными и полезными и не побояться взять на себя ответственность принятого решения. Мы не хотим слышать от профессионала аргументы «почему нельзя», а ожидаем предложения «как можно».
Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать
Мы не поверим в Вашу Увлеченность юридической практикой, если Вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в Вашу любовь к английскому языку, если Вы затрудняетесь с переводом фразы «Know All Men by these presents…». Мы не поверим в Ваши менеджерские амбиции, если Вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению.
Мы не поверим в Вашу коммуникабельность, если Вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет Вас на интервью в нашей компании, если Вы путаете падежи и пугаетесь звука собственного голоса.
И только ОБА качества, соединенные в одном человеке (пусть в разных соотношениях) определяют нашего сотрудника. Без УВЛЕЧЕННОСТИ человек превращается в пустого «тусовщика», вяло перемалывающего крупицы знаний, полученные в глубоком детстве, в период инстинктивного любопытства, а без ОБЩИТЕЛЬНОСТИ – в лучшем случае в замкнутого интроверта, а в худшем - в «зануду», неспособного разделить с окружающими радости познания и творчества
И последнее. Размышляя о Вашем соответствии вышеперечисленным требованиям, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная!
Мы предлагаем:
- увлекательную работу в команде профессионалов;
- карьерный рост в профильных отделах;
- профессиональный рост во всех отделах;
- конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
- регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
- участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.
А так же даем возможность:
- реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
- участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
- побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.
Компания оплачивает сотрудникам:
- четырехнедельный отпуск;
- больничный;
- необходимую для работы периодику и литературу;
- доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
Рабочее место бухгалтеров-аудиторов. Стены, стилизованные под кирпичную кладку, много зелени и света – шик и простота Нью-Йоркских лофтов в Московском офисе. А на вместительных диванах можно провести внутреннюю встречу. 
