Подбор персонала

Что мы вам предлагаем:

Вам нравится профессионализм, ответственность и индивидуальный подход к каждому клиенту наших сотрудников? Мы найдем вам таких же!

Наша специализация - подбор юристов, бухгалтеров и аудиторов, офисного персонала. Обращаем ваше внимание, что мы не возьмемся за поиск няни, водителя или инженера по бурению, так как в этом случае не сможем гарантировать вам положительный результат.

Как правило, успешный кандидат выбирается из:

  • 1500-2000 отсмотренных резюме;
  • 400 успешно пройденных онлайн тестов;
  • 200 проведенных интервью;
  • 2-3 пробных дней.

Мы анализируем личные и профессиональные качества каждого кандидата для определения уровня его знаний и опыта, и проводим:

  • онлайн тестирование профессиональных навыков;
  • онлайн тестирование уровня владения иностранными языками;
  • очное собеседование;
  • пробный рабочий день.

В чем состоит процесс поиска:

  1. Массированное размещение рекламы, что бы обеспечить максимальный охват целевой ;
  2. Опытная оценка профессиональных ;
  3. Проведение пробных рабочих .

Порядок работы с заявками:

  • Оплата – 15-25% от стоимости годового контракта;
  • Составление профайла «идеального кандидата» с клиентом – обсуждение профессиональных качеств, личностных характеристик и условий взаимовыгодного сотрудничества;
  • Поиск, тестирование и формирование шорт листов кандидатов;
  • Формирование базы видео записей интервью кандидатов;
  • Предоставление замены, если кандидат не проходит испытательный срок.

Заявка на подбор

 

Уважаемый  !

Сотрудники HR отдела обязательно свяжутся с вами после обработки заявки.

 

С уважением, дежурный консультант.

Рассылка GSL

Семинары, новости индустрии, законодательные акты и их переводы, публикации, форумы и многое другое.

Контакты

Анастасия Сосновская

Руководитель HR-отдела

Офисный телефон:

+7 (495) 234-38-33

(ctrl+enter)