Дискуссия 25.08.2014 Ольга
Представительство – найм сотрудников
Добрый день.
Помогите!! Слегка запуталась.
Открыто представительство иностранной компании в Москве. Свидетельство о внесении в гос.реестр получено 21.08.14. Постановка на учет в МИФНС и внебюджетных фондах еще не получена (в процессе). С какой даты я могу начать принимать сотрудников в представительство(с 21.08.14 или с даты постановки на учет в МИФНС)?
Спасибо!
Добавить комментарий
Комментарии
Консультант
Руководитель отдела российского права GSL Law & Consulting |
Офисный телефон:
ФНС: Деофшоризация и декларирование зарубежных активов
Ответы ФНС России на часто задаваемые вопросы по деофшоризации: особенности уплаты налогов в бюджет РФ при ведении бизнеса за границей или при наличии зарубежных активов, избежание двойного налогообложения, информация, подлежащая раскрытию, а также другие вопросы декларирования зарубежных активов
Анализ арбитражной практики по налоговым спорам, связанным с нерезидентами
Последние тенденции в правоприменительной практике. Обзор писем официальных органов по законодательству о КИК и амнистии капиталов. Доклад Партнера по налогообложения GSL Law & Consulting Ильи Штромвассера
25.08.2014 Татьяна Скакунова, Заместитель руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law & Consulting
Добрый день, Ольга!
Заключать трудовые договоры с лицами, поступающими на работу в представительство иностранной компании, можно с момента аккредитации данного представительства; дата аккредитации представительство указана в свидетельстве о внесении в сводный государственный реестр аккредитованных на территории РФ представительств иностранных компаний.
При этом работодателем для работников представительства будет непосредственно являться иностранная компания, с ней же будут заключаться трудовые договоры. Поскольку представительство иностранной компании не является юридическим лицом, вступать в трудовые отношения посредством заключения трудовых договоров от своего имени оно не может.
Надеемся, что данная информация окажется для Вас полезной!
Ответить