Налогообложение оплаты питания работников

Здравствуйте,

я работаю в сельскохозяйственной организации. Подскажите, пожалуйста, какие налоги необходимо начислить с бесплатных обедов, выдаваемых сотрудникам (страховые взносы, НДФЛ, ФСС (в части травматизма)), собственной столовой нет? Обеды предоставляются в период сезонных работ и вне сезона.

Наталия.

Комментарии

• 

  13.04.2012 Елена Данкова, Руководитель отдела российского права GSL Law & Consulting

  Добрый день, Наталия!
  
  Сегодня многие работодатели обеспечивают своих работников бесплатным (льготным) питанием в соответствии с коллективным (трудовым) договором или локальным нормативным актом.
  
  По общему правилу страховые взносы начисляются на все выплаты работникам, которые предусмотрены трудовыми договорами или же действующим коллективным договором, соглашением и локальными нормативными актами работодателя. Это следует из ч. 3 ст. 43, ч. 5 ст. 57, ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.
  
  Страховыми взносами облагаются как денежные выплаты, так и неденежные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг (ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
  
  Таким образом, страховые взносы должны быть начислены на стоимость бесплатно передаваемых сотрудникам обедов.
  
  Кроме того, рассматриваемые выплаты не включены в Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 (далее – Перечень необлагаемых выплат). Следовательно, вы должны уплатить страховые взносы, если предоставляете работникам бесплатное питание. Основание – ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ, абз. 12, 13 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184.
  
  Стоимость питания, полученного работником от работодателя или оплаченного работодателем за работника, является доходом последнего и подлежит обложению НДФЛ (Письма Минфина России от 19.06.2007 N 03-11-04/2/167, УФНС России по г. Москве от 12.08.2008 N 28-10/076934, от 14.07.2008 N 28-11/066968). Такой доход признается полученным в натуральной форме (п. 2 ст. 211 НК РФ).  

  Ответить