GSL / Форум (российское право) / Трудовое право / Оформление трудовых отношений с руководством компании

  Дискуссия 28.01.2018 Каменева Лариса

Оформление трудовых отношений с руководством компании

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Компания только начала свою деятельность, прибыли пока нет, два учредителя. Один - Ген. директор, второй - ком. дир. Оформляем ли с ними трудовые отношения? Нужно ли их вводить в штатное расписание, и можно ли в графе оклад поставить 0,00 руб. (т.е. пока без зарплаты?)
Как быть?
Каменева Лариса.

Нужна консультация от специалиста?
Поделиться в социальных сетях:

Добавить комментарий

Нажимая кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики конфиденциальности

Комментарии

  • Ирина Великанова round-small-mask

    29.01.2018 Ирина Великанова, Юрисконсульт GSL Law & Consulting

    Добрый день, Лариса!

    При создании общества с ограниченной ответственностью учредители общества избрали (назначили) исполнительные органы общества, в том числе генерального и коммерческого директора.

    С момента регистрации организации руководство ее деятельностью осуществляет генеральный директор. Вследствие этого, для того чтобы организация могла нормально функционировать, трудовой договор с генеральным директором подписывается сразу после регистрации юридического лица. К тому же трудовое законодательство обязывает заключить трудовой договор с руководителем организации согласно ст. 275 ТК РФ.

    Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам генеральный директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же подписывает трудовой договор с коммерческим директором и издает приказ о его приеме на работу.

    Трудовой договор является письменным соглашением между работником и работодателем, которое вступает в силу с момента его подписания сторонами. В трудовом договоре  одним из основных пунктов  прописывается размер оплаты труда .
    Одновременно с трудовыми договорами, приказами о приеме утверждается штатное расписание по организации  с месячным фондом заработной платы и приказ о вступлении его в силу.   

    В том случае, если организация еще не осуществляет деятельность, можно порекомендовать не начислять зарплату на основании заявлений работников о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

  • userpic round-small-mask

    09.02.2018 Натали

    Не знаю, можно ли здесь задавать вопросы….
    Наш гендиректор ООО является также учредителем и гендиректором СМИ, но в трудовом договоре у него это не прописано.
    Может ли труд-инспекция обнаружить это?

Метки

директор трудовой договор

Консультант

Елена Данкова

Руководитель отдела российского права GSL Law & Consulting

Офисный телефон:

+7 (495) 234-38-33

ФНС: Деофшоризация и декларирование зарубежных активов

Ответы ФНС России на часто задаваемые вопросы по деофшоризации: особенности уплаты налогов в бюджет РФ при ведении бизнеса за границей или при наличии зарубежных активов, избежание двойного налогообложения, информация, подлежащая раскрытию, а также другие вопросы декларирования зарубежных активов

Создать дискуссию

Анализ арбитражной практики по налоговым спорам, связанным с нерезидентами

Последние тенденции в правоприменительной практике. Обзор писем официальных органов по законодательству о КИК и амнистии капиталов. Доклад Партнера по налогообложения GSL Law & Consulting Ильи Штромвассера

Новости российского права

  • Кредитные каникулы для участников специальной операции 30 сентября 2022

    Государственная Дума подписала закон об особенностях исполнений кредитных обязательств, участвующих в СВО, и это касается не только недавно мобилизованных граждан, а также военнослужащих Министерства Обороны, в том числе служащих по контракту, в войсках национальной гвардии Российской Федерации и в иных соответствующих структурах.

RU EN