Существуют ли надбавки для молодых специалистов – педагогов?

Летом 2014 года я окончила педагогический ВУЗ. Для меня это первое высшее образование. В течение уже двух лет я работаю по специальности в детском саду. Недавно узнала, что молодым специалистам-педагогам полагается надбавка, но по месту работы платить не хотят. Точно ли я обладаю правом на эту надбавку?

Комментарии

• 

  08.10.2014 Алина Дробышева, Юрисконсульт GSL Law & Conculting

  Если место работы расположено в городе Москве, да, Вам обязаны назначить надбавку к заработной плате как молодому специалисту.
  
  В соответствии с Постановление Правительства Москвы от 23.03.2004 № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» для молодых специалистов установлены 15-процентную доплата к ставке заработной платы для компенсации 50% стоимости проездного билета, единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей и иные льготы.
  
  Молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.
  
  Не имеет значения, сколько Вы уже проработали по специальности до получения диплома, поскольку ограничения, что поступить на работу необходимо впервые нет.
  
  К сожалению, действие данного Постановления распространяется только на надбавки молодым специалистам, поступившим на работу в городе Москве. Если учебное заведение расположено, например, в Московской области, такое право не возникает.

  Ответить