Ограничение прав директора ООО

В ООО два учредителя, один из которых директор. Возможно ли документально оформить ограничение прав директора ООО по осуществлению платежей таким образом, чтобы директор ООО не имел права совершать платежи без согласия учредителя, не являющегося директором?

Комментарии

• 

  Алина Дробышева11.12.2018Юрисконсульт GSL Law & Conculting

  Добрый день, Оксана!
  
  В соответствии со ст. 33 Закона об ООО, к компетенции общего собрания участников общества относится утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества). Одним из таких внутренних документов может быть Положение о генеральном директоре общества, которым можно предусмотреть ограничения прав генерального директора, ответственность и др. Однако, на мой взгляд, сложно ограничить Гендиректора в осуществлении любых платежей, поскольку сама суть работы Гендиректора заключается в представлении интересов Общества и совершении сделок от его имени. Можно предусмотреть получение согласия на совершение сделки, размер которых превышает определенную стоимость, совершение сделки с определенным контрагентом, сделки по передаче определенного имущества и т.д. Необходимость получения такого согласия может быть предусмотрена уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

  Ответить

  • A

    Antey

    Добрый день!
    Апелляция засиливает решение арбитражного суда первой инстанции о признании протокола собрания недействительным по признакам ничтожности и соответственно директор уволенный решением этого собрания восстанавливается в должности. Решение апелляционного суда вступают в силу в день его принятия ХХ.ХХ.ХХ, но само решение может быть написано и позже на две и более недель. Фнс должна внести запись в ЕГРЮл на основании оригинала решения. Как быть директору? Без записи в ЕГРюл он не может реализовывать свои должностные полномочия. Когда реально выходить директору на работу?
    Как поступить директору(участник общества) на фоне корпоративного конфликта, где вторая сторона действует недобросовестно используя подлые методы подмены понятий законодательных актов. Судебный порядок восстановления своих прав неправомерно уволенному директору известен и активно используется, но на данном этапе есть необходимость укрепить свою позицию в неясной ситуации.

    Ответить