Трудовое право

Ведение кадрового делопроизводства и составление кадровой документации – рутинная работа всех работодателей. И потому зачастую руководители компаний не считают нужным уделять этому направлению повышенное внимание: принимаем, переводим, увольняем, выплачиваем заработную плату – что ж еще?Однако экономический кризис поднял волну проверок со стороны трудовых инспекций и прокуратуры и выявил массовые нарушения трудового законодательства со стороны работодателей. Многие компании поплатились за свое несерьезное отношение к юридически грамотному оформления трудовых отношений и ведения кадрового делопроизводства штрафами, дисквалификацией руководителей, приостановкой деятельности, затяжными судебными спорами.Как не допустить подобных последствий? Ответ прост – регулярно проводить кадрово-правовой аудит.Кадрово-правовой аудит (кадровый аудит, аудит кадровой документации) представляет собой юридическую экспертизу кадровой документации на соответствие законодательству РФ.Цели кадрово-правового ау…

В наши услуги входит следующее:Консультации по вопросам постановки правовой основы трудовых отношений.Разработка проектов трудовых договоров, локальных актов организации, регулирующих трудовые отношения, включая необходимые кадровые документы.Стоимость данных услуг рассчитывается исходя из почасовой ставки.Примерные временные затраты:Разработка стандартного трудового договора — 1 час.Разработка стандартного дополнительного соглашения — 30 мин. Разработка локального акта организации, регулирующего трудовые отношения — от 2 часов.Консультирование по текущим вопросам трудового права:по вопросам увольнения, перевода, приема на работу иностранных граждан, а также разработка проектов документов для урегулирования текущих вопросов в сфере трудовых отношений.Стоимость данных услуг рассчитывается исходя из почасовой ставки.***ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ СТАТЬИ НАШИХ ЮРИСТОВ:Назначение и продление полномочий директора в ООО: новые правила 2025 годаСогласно Федеральному закону от 08.08.2024 № 287-ФЗ, с 1 сен…

Стоимость данных услуг рассчитывается исходя из почасовой ставки.Вид услугиСтоимость услугиТиповой трудовой договорот 6 000 рублейТрудовой договор с исполнительным органом, с иностранными сотрудникамиот 10 000 рублей***ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ СТАТЬИ НАШИХ ЮРИСТОВ:Назначение и продление полномочий директора в ООО: новые правила 2025 годаСогласно Федеральному закону от 08.08.2024 № 287-ФЗ, с 1 сентября 2024 года и с 1 марта 2025 года вступили в силу фундаментальные изменения в положения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14‑ФЗ (Далее – ФЗ «Об ООО»):- Решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа, включая продление полномочий, теперь должны нотариально удостоверяться- Нотариус самостоятельно организовывает подачу заявления по форме Р13014 в Инспекцию ФНС- Аналогичные требования коснулись и продления полномочий «старого» директора: даже если он остается на той же должности, нотариальное удостоверение обязательно- Введены новые правила провед…

Опытные юристы нашей компании проконсультируют Вас о судебной перспективе Вашего дела, подготовят необходимые документы, будут представлять Ваши интересы в суде общей юрисдикции. Под представлением интересов в суде понимается изучение материалов дела, подготовка процессуальных документов (исковых заявлений, кассационных жалоб, отзывов на жалобы, ходатайств) и непосредственное участие в процессе. Предварительное изучение документов, включая оценку судебной перспективы дела - почасовая оплата в зависимости от сложности ситуации и представленных документов. Представление интересов клиента по одной инстанции – от 90000 рублей Учитывая индивидуальные особенности клиента, характер и количество дел, возможна разработка индивидуальной ценовой политики, предусматривающей более льготные условия. Сроки на обращение в суд по трудовым спорам: общее правило - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 …