Возможность проживать и работать в стране с высоким уровнем жизни;
Возможность получать различные привилегии, связанные с трудоустройством, такие как медицинское страхование и социальная защищенность;
Iqama является формой идентификации личности для физических лиц в Саудовской Аравии. Она может понадобиться для различных действий, таких как получение водительских прав, аренда недвижимости или даже регистрация для оплаты коммунальных услуг.
Iqama необходимо получить в течение 90 дней с момента въезда на территорию Саудовской Аравии. Заявление на получение Iqama подается работодателем на имя своего работника. Работодатель должен сам покрыть все расходы, связанные с получением Iqama.
Iqama может выдаваться на разный срок – от 3 до 12 месяцев.
- работнику должно быть не менее 21 года;
- работник должен иметь действующий паспорт;
- у работника должны отсутствовать судимости;
- работник должен быть финансово стабильным;
- работник должен быть здоров, что подтверждается справкой о здоровье от лицензированного врача.
- Действующий паспорт;
- Две личные фотографии;
- Письмо от работодателя / визового спонсора, заверенное Торговой палатой, а также Министерством иностранных дел;
- Подписанный трудовой договор;
- Сертификаты об академической и профессиональной квалификации;
- Справку об отсутствии судимости;
- Медицинское заключение от лицензированного врача.
Сумма государственных сборов для оформления Iqama зависит от количества сотрудников-граждан Саудовской Аравии в компании-работодателе.
- Если более 50% сотрудников компании-работодателя являются гражданами Саудовской Аравии, общая стоимость составит 7 200 SAR (саудовских риалов; ~ 2 000 USD).
- Если более 50% сотрудников компании-работодателя иностранцы, стоимость повышается – 8 400 SAR (~ 2 250 USD).
Iqama в рамках программы Premium Residency подразумевает выполнение определенных финансовых условий:
- Временный Premium Residency доступен при минимальных инвестициях в размере 100 000 SAR (~ 27 000 USD).
- Постоянный Premium Residency доступен при минимальных инвестициях в размере 800 000 SAR (~ 213 000 USD).
Для того чтобы получить Iqama, работнику также требуется приобрести разрешение на работу – Maktab Amal. Maktab Amal обязателен не только при получении Iqama, но и при ее продлении. Статус оплаты сбора Maktab Amal возможно проверить на веб-сайте «Wazarat Amal» (MOLKSA). Maktab Amal работника оплачивается его работодателем через аккаунт в Министерстве труда КСА (Ministry of Labor of KSA).
Iqama необходимо продлевать за 3 дня до истечения срока ее действия. За первое нарушение даты продления работодателю предъявляется штраф, равный стоимости продления. При повторном нарушении штраф удваивается. Если нарушение происходит 3 раза и более – работника депортируют из КСА.
- Копия или номер Commercial Registration;
- Копия Iqama и паспорта;
- Подтверждение наличия электронной медицинской страховки;
- Заполненная «Форма продления действия Iqama», утвержденная Главным управлением по паспортам, иммиграции и гражданству*;
- Подтверждение оплаты сбора для разрешения на работу (Maktab Amal).
*The General Department of Passports, Immigration and Nationality (Главное управление по паспортам, иммиграции и гражданству) – ведомство Министерства внутренних дел, которое обслуживает граждан и иностранцев в КСА.
В случаях, если компания занимается лицензируемой деятельностью, и есть требования по резидентству сотрудников такой компании, Iqama может быть выдана для Генерального менеджера. Если Iqama, которую необходимо получить или продлить, предназначена для Генерального менеджера компании, необходимо подготовить дополнительные документы:
- Трудовую книжку;
- Commercial Registration, содержащую имя Генерального менеджера*.
*Commercial Registration – это своего рода идентификационная карта компании, выдаваемая Министерством торговли КСА и содержащая основную информацию по компании.
За несвоевременное продление или непродление Iqama в Саудовской Аравии предусмотрены штрафы:
- 500 SAR за первый раз (~ 135 USD);
- 1 000 SAR за второй раз (~ 270 USD).
Взносы уплачиваются работодателем ежемесячно исходя из месячной заработной платы сотрудника с учетом компенсации жилья с верхним пределом в 45 000 SAR (~ 12 000 USD). Эти взносы рассчитываются по ставке 2% для работников, не являющихся гражданами Саудовской Аравии, и оплачиваются работодателем. Для местных сотрудников ставка составляет 21,5% и выплачивается как работником (9,75% = 9% социального страхования + 0,75% страхования от безработицы), так и работодателем (11,75% = 9% социального страхования + 2% страхования от профессиональных рисков + 0,75% страхования от безработицы).
Страховой взнос на работодателя на 1 год составляет 600 SAR (~ 200 USD).
Минимальный размер заработной платы составляет 4 000 SAR (~ 1 100 USD).
Таким образом, работодатель оплачивает:
- сборы, связанные с наймом работников, не являющихся гражданами Саудовской Аравии;
- сборы за получение Iqama и разрешения на работу (Maktab Amal);
- сборы за продление Iqama и штрафы, связанные с их задержкой;
- сборы, связанные со сменой профессии, выдачей выездных и въездных виз и обратных билетов на родину работника.
Все расходы, связанные с приобретением Iqama, и другие сопутствующие расходы (сбор на разрешение на работу, взносы и т. д.) можно оплатить через систему ABSHER. Платформа ABSHER – это электронная платформа Министерства внутренних дел Саудовской Аравии. Она направлена на предоставление услуг Министерства внутренних дел в цифровом виде.
*The General Organization for Social Insurance (GOSI) – Генеральная организация социального страхования Саудовской Аравии.
|
|
|
Получение IQAMA, включая: - услуги по подготовке, оформлению и согласованию необходимой документации; - услуги по сопровождению в клинику для прохождения медицинского осмотра; - услуги по сопровождению в государственные органы для сдачи отпечатков пальцев и биометрии; - услуги по подаче документов на оформление и проставление визы; - услуги по подаче заявления и получению карты резидента; - транспортные расходы.
В указанную стоимость НЕ включены пошлины, выставляемые государственными органами за оформление IQAMA, а также расходы на подготовку медицинского заключения и легализацию сопроводительных документов.
|
|
|
|
|
Услуги по сопровождению открытия личных банковских счетов:
|
== Услуги по:
- анализу информации по источникам средств / резидентству / остаткам физического лица;
- индивидуальному подбору банков – до 3 вариантов;
- подготовке описания банков с указанием, по каким критериям они были подобраны;
- подготовке описания дальнейших шагов по процедуре открытия счета.
|
|
== Услуги по:
- сбору и анализу документов, обязательных для предоставления в выбранный банк;
- составлению подробной заявки на открытие счета;
- отправке данной заявки в один из выбранных вами банков;
- подготовке подробного описания всех дальнейших шагов по процедуре открытия счета;
- подготовке к собеседованию;
- сопровождению на очную встречу с банкиром при необходимости;
- взаимодействию с банком на ВСЕХ этапах.
|
|
*Стоимость актуальна на июль 2024 года.
