Льготы по налогам на прибыль и на зарплату сотрудников;
Отсутствие таможенных сборов и НДС;
Возможность работы с долларами США;
Доступ к внутреннему турецкому и международным рынкам;
Быстрая регистрация компании;
Возможность создания реального присутствия («substance») в стране регистрации;
Выгодное расположение в крупнейшем городе Турции и Европы.
|
|
|
Регистрация компании в СЭЗ ISBI, включая: - услуги регистрационного агента; - регистрацию компании с одним видом деятельности; - подготовку нотариального заверения Устава в соответствии с Торговым кодексом Турции; - составление всех необходимых документов; - утверждение юридических книг компании; - подготовку и нотариальное заверение Циркуляра с подписями для компании в Турции.
Остальные опции – по дополнительному запросу.
В указанную стоимость НЕ включена государственная пошлина, выставляемая фризоной за регистрацию компании и выдачу лицензии.
|
|
Государственная пошлина за рассмотрение заявки и выдачу лицензии (разово)
|
|
|
|
|
|
|
|
*Стоимость пакета может варьироваться в зависимости от количества акционеров и вида лицензии.
- Подготовка заявления в Директорат свободных экономических зон при Министерстве торговли. В заявлении на получение лицензии подробно описываются деятельность компании, структура владения, а также ее планируемые финансовые показатели.
- Компания оплачивает пошлину за рассмотрение заявления – 5 000 USD.
- Заявление подается в Директорат. Срок рассмотрения – один месяц.
- В случае положительного результата администрация СЭЗ организует регистрацию юридического лица. Если результат отрицательный, пошлина за рассмотрение заявления возвращается.
- После того как юридическое лицо зарегистрировано, оно заключает с администрацией СЭЗ договор аренды помещения на ее территории.
- Договор аренды представляется в Директорат.
- Директорат выдает компании лицензию на ведение деятельности в СЭЗ.
В СЭЗ ISBI лицензии выдаются только компаниям, которые разрабатывают программное обеспечение, а также высокотехнологичным производственным компаниям (класса High Tech и Medium-High Tech).
Всем компаниям, имеющим лицензию в СЭЗ, предоставляются следующие льготы:
100% освобождение от корпоративного налога (25%);
100% освобождение от налога на заработную плату сотрудников (если компания экспортирует более 85% своей продукции);
100% освобождение от НДС и гербового сбора;
100% освобождение от таможенных пошлин и сборов.
Компании, которые могут представить финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с международными стандартами и подтверждающую, что за последние 3 года они имели оборот не менее 2 250 000 USD в год, получают лицензию сроком действия на 20 лет и следующие дополнительные преимущества:
- компенсацию до 50% арендной платы на 5 лет в общем размере не более 75 000 USD в год;
- компенсацию заработной платы максимум 10 сотрудников на 5 лет в общем размере 150 000 USD в год (из расчета до 1 250 USD на сотрудника в месяц).
Если компания не может подтвердить указанный выше оборот, она может получить лицензию только на общих условиях и сроком действия на 3 года. Если по истечении 3 лет ее оборот превысит 3 300 000 USD, она может продлить лицензию на 17 лет и получить дополнительные льготы, указанные выше.
Для получения более подробной информации обращайтесь к вашему консультанту в GSL.
|
|
- 50 000 TRY – для ООО,
- 250 000 TRY – для АО (может отличаться для отдельных видов деятельности)
|
Между компанией и администрацией СЭЗ оформляется договор аренды офиса; адрес такого офиса считается официальным юридическим адресом компании.
Все СЭЗ в Турции ориентированы только на реальную аренду офиса и экономическое присутствие компании.
В СЭЗ ISBI для аренды доступны
- здания,
- закрытые помещения,
- модульные рабочие места,
- офисы,
- открытые пространства и склады,
- производственные помещения.
Порядок получения разрешения на работу для иностранных сотрудников схож со стандартным, однако заявление подается в Директорат свободных экономических зон при Министерстве торговли.
Если компания может подтвердить, что иностранный сотрудник обладает высокой квалификацией и необходим для ее деятельности, то она может трудоустроить его без необходимости нанимать 5 местных сотрудников.
Документы, которые представляются со стороны работодателя:
- Заявление (скан-копия и оригинал);
- Заполненная и подписанная анкета работника (скан-копия и оригинал);
- Выписка из The Trade Registry Gazette of Turkey, отражающая список акционеров и структуру уставного капитала компании-работодателя (скан-копия и оригинал);
- Бухгалтерский баланс и отчет о прибыли и убытках за последний год, заверенные налоговой службой или сертифицированным бухгалтером(при подаче онлайн-заявления – только скан-копии);
- Документы, подтверждающие рудоустройство турецких сотрудников наряду с иностранным заявителем (при подаче онлайн-заявления – только скан-копии);
- Заверенная доверенность от работодателя на лицо, которое подает заявление (при подаче онлайн-заявления – только скан-копия).
Документы, которые представляются со стороны работника:
- Вид на жительство в Турции (если заявление подается внутри страны);
- Копия паспорта с переводом (если в документе нет данных владельца, указанных латиницей); оставшийся срок действия паспорта не должен быть менее 60 дней;
- Нотариально заверенная копия диплома об образовании с переводом;
- Для сотрудников с высшим образованием, полученным за пределами Турции – справка об эквивалентности их диплома аналогичным турецким дипломам.
Ежегодное продление лицензии не требуется. Компания обязана вносить арендную плату и уплачивать налоги.
Все компании, зарегистрированные в СЭЗ, освобождены от налога на прибыль.
Все компании, зарегистрированные в DESBAS, освобождаются от уплаты НДС.
Все турецкие компании обязаны вести бухгалтерские книги, а также составлять финансовую отчетность согласно положениям турецких стандартов финансовой отчетности, которые полностью соответствуют международным стандартам финансовой отчетности. Финансовую отчетность необходимо представлять на ежегодном собрании участников (акционеров).
Аудит отчетности необходимо проводить в том случае, если соблюдаются два из следующих критериев в течение двух финансовых периодов подряд:
- общие активы превышают или равны 35 000 000 TRY;
- годовой чистый объем продаж превышает или равен 70 000 000 TRY;
- число сотрудников превышает или равно 175.
По общему правилу, налоговым периодом по налогу на прибыль признается календарный год. Налоговая декларация подается до 30 числа четвертого месяца после окончания отчетного периода (обычно это 30 апреля). В течение года ежеквартально уплачиваются авансовые платежи. Окончательный налоговый платеж производится в срок, установленный для подачи налоговой декларации.
В Турции не допускается налоговая консолидация. Каждая компания представляет налоговую декларацию отдельно от других компаний, входящих в группу.
|
|
Стоимость (цены указаны в USD)
|
Регистрация компании в СЭЗ ISBI, включая: - услуги регистрационного агента; - регистрацию компании с одним видом деятельности; - подготовку нотариального заверения Устава в соответствии с Торговым кодексом Турции; - составление всех необходимых документов; - утверждение юридических книг компании; - подготовку и нотариальное заверение Циркуляра с подписями для компании в Турции.
Остальные опции – по дополнительному запросу.
В указанную стоимость НЕ включена государственная пошлина, выставляемая фризоной за регистрацию компании и выдачу лицензии
|
|
Государственная пошлина за рассмотрение заявки и выдачу лицензии (разово)
|
|
Услуги GSL по подбору офиса компании
|
10% от годовой (!) суммы аренды (разово)
(стоимость аренды офиса начинается от 600 USD / месяц – в зависимости от размера офиса, его оснащения, а также доступных опций в СЭЗ)
|
Подготовка одной апостилированной копии паспорта физического лица (с нотариальным заверением и проставлением апостиля в Великобритании) – при необходимости [2]
|
|
Выпуск одной апостилированной доверенности (с нотариальным заверением и проставлением апостиля в Великобритании) – при необходимости [3]
|
|
Нотариально заверенный перевод на турецкий язык одной апостилированной копии паспорта
|
|
Нотариально заверенный перевод на турецкий язык одной апостилированной доверенности
|
|
Ежегодное продление компании, включая: - ведение коммуникации с государственными органами по всем вопросам компании; - отслеживание изменений законодательства, информирование в отношении изменений и необходимости корректировки деятельности / структуры компании; - отслеживание сроков и проведение платежей за аренду офиса.
Остальные опции – по дополнительному запросу.
|
|
Услуги по сопровождению открытия банковских корпоративных счетов:
I этап:
- по факту заполнения специальной анкеты мы знакомимся ближе с вами и вашим бизнесом и предлагаем несколько банков на выбор;
- помогаем вам собрать пакет документов, необходимый для открытия счета;
- организуем собеседование для подписанта по счету в выбранном вами банке (или банках, т. к. лучше подстраховаться и податься на рассмотрение в несколько банков для увеличения шансов на открытие хотя бы одного счета)
|
|
II этап:
- мы сопровождаем вас на личную встречу с банкиром;
- проводим подготовку к собеседованию, разбирая еще раз список необходимых документов, расставляя акценты, а также проводим подробный инструктаж о том, какие вопросы обычно банкир задает и что он хочет от вас услышать;
- берем на себя дальнейшее взаимодействие с банком после собеседования.
|
|
Compliance fee
Оплачивается в случаях:
- регистрации компании;
- продления компании;
- ликвидации компании;
- перевода на обслуживание к новому агенту;
- выпуска доверенности на нового поверенного;
- смены директора / акционера / бенефициара;
- подписания документов
|
350 (стандартная ставка – включена проверка 1 физ. лица);
+ 150 за каждое дополнительное физ. лицо (директора, акционера или бенефициара) или юр. лицо (директора или акционера), если юр. лицо обслуживается GSL;
+ 200 за каждое дополнительное юр. лицо (директора или акционера), если юр. лицо не находится на обслуживании GSL;
450 (ставка для компаний, отнесенных к категории High Risk, включая проверку 1 физ. лица)
100 (подписание документов)
|
Ведение бухгалтерских записей по деятельности компании, подготовка финансовой отчетности и прохождение аудита отчетности (при необходимости)
|
100 – 400 / час [4](по фактически затраченному времени; ставка зависит от типа работы и квалификации занятого специалиста)
|
Проведение консультаций по правовым и бухгалтерским вопросам
|
|
|
|
|
[1] Стоимость пакета может варьироваться в зависимости от количества акционеров и вида лицензии.
[2] Вы можете подготовить апостилированные копии паспортов, не прибегая к нашей помощи.
[3] Если при регистрации компании понадобится апостилированная доверенность, вы можете подготовить ее и предоставить нам (текст доверенности направим).
[4] Минимальная стоимость ведения бухгалтерских записей и подготовки отчетности по турецкой компании составляет 500 USD в месяц (в данную стоимость не входит аудит отчетности).
