GSL / Спецпредложения (офферы) / Получение разрешения на работу в Турции. Организация и сопровождение процедуры.

Получение разрешения на работу в Турции. Организация и сопровождение процедуры. Предложение на оказание услуг

Разрешение на работу – это документ, который позволяет его владельцу проживать и работать по трудовому договору на территории Турции. Разрешения на работу выдаются Министерством семьи, труда и социальных услуг по заявлению работника и работодателя. Порядок подачи такого заявления разнится в зависимости от того, находится ли работник на территории Турции.

Подача заявления из-за границы

Если заявления подается из-за границы, процедура выглядит следующим образом:

  1. Работник-иностранец подает свое заявление в турецкое консульство в стране, где он является гражданином или постоянным резидентом. К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и письмо от работодателя, подтверждающее назначение сотрудника на соответствующую должность.
  2. В течение 10 дней с момента подачи заявления работником работодатель подает заявление со своей стороны в Министерство семьи, труда и социальных услуг. Заявление подается в электронной форме.
  3. Министерство связывается с соответствующим консульством и они совместно обрабатывают заявление через государственную онлайн-систему. Срок рассмотрения – 30 дней, итоговое решение сообщается консульством работнику.
  4. Если заявление было одобрено, работник обязан въехать на территорию Турции в течение 180 дней с момента выдачи разрешения.
  5. Работодатель регистрирует работника в Службе социальной защиты и уплачивает соответствующую пошлину в течение 30 дней с момента, когда работник въехал на территорию Турции.

Подача заявления внутри страны

Если заявление подается внутри Турции:

  1. У работника должен быть вид на жительство, действительный, как минимум, на 6 месяцев вперед.
  2. Работодатель подает электронное заявление в Министерство Семьи, труда и социальных услуг.
  3. Форма заявления и прилагаемые к ней документы подписываются работником и работодателем и подаются в Министерство в бумажном виде в течение 6 дней с момента подачи электронного заявления.
  4. В течение 30 дней Министерство рассматривает заявление и принимает решение. Оно сообщается работнику или работодателю.
  5. Если решение положительное, работодатель оплачивает пошлину, и с этого момента работник может официально приступать к работе.
  6. Работодатель регистрирует работника в Службе социальной защиты.

Документы со стороны работодателя

  • Заявление (скан и оригинал);
  • Заполненная и подписанная анкета работника (скан и оригинал;
  • Выписка The Trade Registry Gazette of Turkey, отражающая акционеров и структуру уставного капитала компании-работодателя (скан и оригинал);
  • Бухгалтерский баланс и отчет о прибыли и убытках за последний год, заверенный налоговой службой или сертифицированным бухгалтером (certified public accountant) (только скан при подаче онлайн-заявления);
  • Документы, подтверждающие трудоустройство турецких сотрудников наряду с иностранным заявителем (только скан при подаче онлайн-заявления);
  • Заверенная доверенность от работодателя на лицо, которое подает заявление (только скан при подаче онлайн-заявления).

Документы со стороны работника

  • Вид на жительство в Турции (если заявление подается внутри страны);
  • Копия паспорта с переводом (если в документе нет данных владельца латиницей);
  • Нотариально заверенная копия диплома об образовании с переводом;
  • Для сотрудников с высшим образованием, полученным за пределами Турции – справка об эквивалентности их диплома аналогичным турецким.
ВАЖНО: работодатель может принять на работу иностранного сотрудника только в том случае, если он также примет на работу пять местных сотрудников. Это требование не действует для компаний, зарегистрированных в ряде свободных экономических зон, например, DESBAS. Однако в этом случае компании нужно будет подтвердить, что иностранный сотрудник обладает высокой квалификацией и не может быть заменен местным работником.

Стоимость услуг*

Наименование услуг
Стоимость
(цены указаны в USD)
Услуги по подготовке и подаче пакета документов
В указанную стоимость НЕ включены госпошлины
2 500

*Стоимость услуг действительна на декабрь 2022.

Вас заинтересовало предложение?
2500 USD
Скачать оффер в PDF

Материалы по теме

Поделиться в социальных сетях:
RU EN