Индия

Республика Индия - государство в Южной Азии. Индия граничит с Пакистаном на западе, с Китаем, Непалом и Бутаном на северо-востоке, с Бангладеш и Мьянмой на востоке. Кроме того, Индия имеет морские границы с Мальдивами на юго-западе, со Шри-Ланкой на юге и с Индонезией на юго-востоке.
Площадь Индии составляет 3,287,263 кв. км (7-е место в мире), а численность населения – 1,220,800,359 человек (2013, 2-е место в мире). По этническому составу 72 % - индоарийцы; 25 % - дравиды; 3 % - представители монголоидной расы.
Столица Индии – Нью-Дели.
Официальные языки – хинди, английский.
Национальная валюта – индийская рупия (INR). 1 USD приравнивается к 62.46 INR.
Климат Индии варьируется от тропического муссонного на юге до умеренного на севере; в самый прохладный период (c декабря по февраль) средняя минимальная температура воздуха составляет от +6 до +10°С, средняя максимальная температура от +21 до +23°С; в самый жаркий период (май – июнь) - средняя минимальная температура от +26°С до +28°С, средняя максимальная около +40°С.
Разница во времени с Москвой составляет плюс 1.5 часа.
Уровень грамотности - 64.8%.
Телефонный код – +91.

Ряд независимых государственных образований существовал в Индии уже в VI в. до н. э. Позднее были сформированы Индо-греческое, Индо-скифское, Индо-парфянское царства, и Кушанская империя.
Завоевание Индии Александром Македонским происходило в 327 – 325 гг. до н. э. На протяжении веков власть в Индии сменялась от одной династии к другой. «Золотой век» приходится на период правления династии Гупта в III в.
C X по XII вв. – период господства мусульман. В XVI в. начинается колонизация индийских территорий Португалией, Нидерландами, Францией, и Великобританией. Незначительные территориальные приобретения были у Дании, Австрии, Швеции, и Пруссии.
Господство англичан было установлено в 1765 г., и только в 1947 г. Индия получила полную независимость. В 1950 г. страна была провозглашена республикой.

Индия - либерально-демократическая парламентская республика, имеющая двухпалатный парламент, функционирующий по вестминстерской парламентской модели.
Глава государства – президент Индии, который избирается электоральной коллегией сроком на 5 лет путём непрямого голосования.
Исполнительная власть состоит из президента, вице-президента и Совета министров (кабинет министров является его исполнительным комитетом), возглавляемого премьер-министром. Премьер-министр назначается президентом и, как правило, является кандидатом, поддерживаемым политической партией или политической коалицией, имеющей большинство мест в нижней палате парламента. Каждый министр должен быть членом одной из палат парламента. В индийской парламентской системе исполнительная власть подчинена законодательной: премьер-министр и Совет министров несут прямую ответственность перед нижней палатой парламента принадлежит правительству, возглавляемому премьер-министром.
Законодательная власть представлена двухпалатным Парламентом, который состоит из верхней палаты, называемой «Раджья сабха» (Совет штатов), и нижней палаты «Лок сабхи» (Народной палаты). «Раджья сабха», имеющая постоянный состав, состоит из 245 членов, чей мандат длится 6 лет. Большинство депутатов избираются в ходе непрямого голосования законодательными органами индийских штатов и территорий, пропорционально их населению. 543 из 545 депутатов «Лок сабхи» выбираются прямым всенародным голосованием на срок 5 лет. Остальные два члена назначаются президентом из англо-индийской общины в том случае, если президент полагает, что община не представлена в парламенте должным образом.
Судебная власть состоит из Верховного суда, возглавляемого верховным судьёй Индии, 24 Высших судов и большого количества мелких судов.

Экономика Индии занимает 10 место в мире по номинальному ВВП и 3 место в мире по ВВП (покупательная способность). Страна входит в большую двадцатку и БРИКС. Индия заняла 145-е место в мире по ВВП на душу населения (номинал), по оценке МВФ. Рост ВВП в 2010-11 гг. составил 9.3%, но за последние три года темпы роста снизились на половину.
Индия на 19 месте в мире по объему экспорта и на 10 месте по объему импорта. Основной экспорт приходится на текстиль, ювелирные изделия, инженерные продукты и программное обеспечение. Основной импорт — нефть, машинное оборудование, удобрения и химикаты. Основными торговыми партнёрами Индии являются США, Европейский союз и Китай.
До 1991 года отличительной особенностью индийской экономики было сочетание капитализма и социализма, которое привело к чрезмерному вмешательству государства, превалированию импорта, неэффективности экономики и коррупции. С 1991 года в Индии началась либерализация экономики, благодаря которой получила развитие международная торговля и национальная инфраструктура. Тем не менее, четверть населения страны до сих пор живет за чертой бедности.

В основе юридическо-правовой системы Индии лежит английское общее право.
Основным источником индийского права является Конституция 1950 года. Она является самой большой по объему конституцией в мире.
Основным законом, регулирующим деятельности компаний, является Закон о компаниях от 1956 года (Companies Act 1956).

Законодательство Индии предусматривает возможность создания следующих организационно-правовых форм:

• индивидуальный предприниматель (Sole Proprietorship);
• товарищество (Partnership);
• товарищество с ограниченной ответственностью (Limited Liability Partnership);
• частная компания с ограниченной ответственностью (Private Limited Company);
• публичная компания с ограниченной ответственностью (Public Limited Company);
• совместное предприятие (Joint Venture Company);
• представительство (Liaison Office/Representative Office);
• проектный офис (Project Office);
• филиал иностранной компании (Branch of a Foreign Company).

Наиболее популярной и распространённой формой является частная компания с ограниченной ответственностью. Возможно приобретение полочной компании такой формы.

В Индии существую следующие требования к названию компании:

1. должно быть только на английском языке;
2. должно заканчиваться указанием на организационно-правовую форму: в случае частной компании с ограниченной ответственностью – это “Private Limited”;
3. не должно быть идентичными или слишком похожим на название уже имеющейся компании;
4. не должно быть оскорбительным;
5. не должно быть нежелательным, по мнению Центрального правительства;
6. не должно содержать слова или выражения, указывающие на связь или патронаж со стороны Центрального или местного правительства, корпорации или органа, созданного Центральным или местным правительством за исключением случаев, когда на использование таких слов дано предварительное разрешение от правительства.

Для регистрации частной компании с ограниченной ответственностью в Индии необходимо пройти следующие этапы:

1. Получить идентификационный номер директора (DIN) онлайн – 1 день : подать электронную форму DIN-1 вместе с фотографией и скан-копией удостоверения личности, адреса проживания и т.д. Кроме этого, необходимо подать аффидевит с именем заявителя, датой рождения, типовым текстом и подписью. Аффидевит должен быть заверен нотариусом. Электронная форма должна быть подписана электронной подписью и загружена на портал MCA21, после чего необходимо внести сбор за подачу заявления в размере 100 INR.
2. Получить свидетельство об электронной подписи онлайн – 1 день: чтобы использовать систему электронной подачи документов на портале MCA 21, заявителю необходимо получить свидетельство об электронной подписи. Его можно получить в одном из 6 частных лицензированных агентств (Tata Consultancy Services, NIC, E-Mudhra, MTNL Trust line и др.). Расценки за услуги варьируются от INR 400 до INR 2650 в зависимости от агентства. Подробности об агентствах можно найти на портале Министерства по корпоративным вопросам (www.mca.gov.in).
3. Забронировать название компании в Реестре компаний (ROC) онлайн – 3 дня : проверить доступность предложенного названия на портале MCA21; подготовить электронное заявление по форме 1А; загрузить его на портал и заплатить взнос в размере 1000 INR. Одобренное название резервируется на 60 дней с даты одобрения. Если компания не будет зарегистрирована в течение 60 дней, одобрение будет снято, и название станет доступным для других компаний.
4. Заплатить гербовый сбор онлайн, подать регистрационные заявления и документы и получить Свидетельство о регистрации – 3-7 дней: для регистрации компании на сайте Министерства по корпоративным вопросам необходимо подать электронные заявления по формам 1, 18 и 32, а также отсканированные копии подписанного Устава и Учредительного договора, свидетельство наличия зарегистрированного офиса. Все эти документы должны быть сертифицированы агентом на предмет правильности информации. Сборы за регистрацию компании могут быть внесены онлайн с помощью кредитной карты или наличными в указанных банках. Свидетельство о регистрации издается Реестром компаний, подписывается цифровой подписью и высылается по электронной почте компании. Регистрационный взнос зависит от размера объявленного капитала компании (указанного в уставе): например, если устав INR 100,000 или менее, регистрационный взнос составит INR 4,000. Если капитал более INR 100,000, к базовому взносу INR 4,000 добавляются дополнительные сборы. Кроме того, за подачу документов взимается сбор INR 200 с компании с капиталом более INR 100,000, но не более INR 500,000.
5. Сделать печать – 1 день: хотя изготовление печати не требуется индийским законодательством, но для выпуска сертификатов акций и других документов компании требуется печать.
6. Получить идентификационный номер налогоплательщика (PAN) – 7 дней: PAN – это десятизначный буквенно-цифровой номер, издаваемый на ламинированной карте Налоговым департаментом. Для его получения необходимо обратиться в лицензированный орган или к агенты, назначенному National Securities Depository Services Limited (NSDL) или в Unit Trust of India (UTI) Investors Services Ltd. Подать заявление на PAN можно онлайн, но реальные документы все равно придётся доставить авторизованному агенты на проверку. С подробностями можно ознакомиться на следующих сайтах: www.incometaxindia.gov.in , www.utiisl.co.in , www.tin-nsdl.com
7. Получить номер налоговой отчетности для налогов на прибыль, вычтенных у источника, TAN в Налоговом департаменте Мумбаи – 7 дней (параллельно с предыдущей процедурой): TAN - десятизначный буквенно-цифровой номер, запрашиваемый всеми лицами, ответственными за удерживание или сбор налогов. В случае отсутствия номера TAN предусмотрен штраф в размере INR 10,000/- . Заявление на получение TAN можно подать в любом Центре TIN, авторизованном для получения электронных деклараций по налогам, удерживаемых у источника. Места расположения центров можно посмотреть на www.incometaxindia.gov.in и tin.nsdl.com. Сбор за подачу заявления составляет INR 55 ( + налоги – в настоящее время 12.36%). Заявление также можно подать онлайн через сайт NSDL www.tin-nsdl.com или офлайн. Однако после платы кредитной картой твердая копия заявления должна быть подана в NSDL.
8. Зарегистрироваться в Канцелярии ревизора – 2 дня (параллельно с предыдущей процедурой): местному ревизору необходимо подать заявление с указанием имен работодателя и менеджера, почтового адреса и категории бизнеса и заплатить сбор. Работодатель должен зарегистрировать офис в течение 30 дней после начала ведения бизнеса.
9. Встать на учет по НДС онлайн - 10 дней (параллельно с предыдущей процедурой): заявление на регистрацию НДС от учредителей, от которых требуется получить регистрацию или тех, кто хочет зарегистрироваться добровольно, можно подать в электронном виде на веб-сайте www.mahavat.gov.in. После подачи заявления регистрационный сертификат, как правило, выдают через 10 дней.
10. Встать на учет по профессиональному налогу – 2 дня (параллельно с предыдущей процедурой): все заявления необходимо подавать онлайн на сайте www.mahavat.gov.in по форме Form I. Каждый работодатель (который не является чиновником правительства) должен платить налоги и получить соответствующий регистрационный сертификат. В зависимости от рода деятельности заявление должно быть подкреплено таким документами, как адрес офиса, информацией о регистрации компании, информацией о головном офисе (если компания является филиалом иностранной компании), акт компании и др.
11. Встать на учет в организации социального страхования рабочих – 12 дней (параллельно с предыдущей процедурой): Регистрация по социальному страхованию не требуется, если количество сотрудников менее 20 человек. Все работодатели должны регистрироваться онлайн через портал EPFO www.epfindia.gov.in.
12. Встать на учет по медицинскому страхованию (ESIC) – 9 дней (параллельно с предыдущей процедурой): необходимо подать форму 01 для каждого сотрудника, через 3-7 дней сотруднику выдается кодовый номер. Чтобы гарантировать получение номеров каждым застрахованным лицом сотрудники корпорации ESI доставляют их лично, а не через работодателей. Заявление можно подать онлайн через сайт ESIC (www.esic.in).

Создание новой компании как правило занимает около 3 недель после подачи необходимых документов.

Каждая компания в Индии должна иметь зарегистрированный офис, начиная с 15 дня регистрации компании. Компания обязана предоставить Реестру свидетельство о наличии зарегистрированного офиса в течение 30 дней после регистрации.
Каждая индийская компания обязана нарисовать или прикрепить свое название и адрес зарегистрированного офиса на внешней части офиса или места, где ведется бизнес, в видном месте. Если в названии использован нешироко употребляемый язык в данной местности, то название необходимо продублировать на местном языке.
В случае изменения адреса зарегистрированного офиса об этом необходимо уведомить Реестр компаний в течение 15 дней.
В случае нарушения указанных требований компания и каждое должностное лицо компании, не выполнившее обязательства, будет обязано заплатить штраф в размере 1000 индийский рупий за каждый день неисполнения, но не более 100 тысяч рупий.
В зарегистрированном офисе необходимо хранить бухгалтерскую отчетность, протоколы собраний, реестр директоров, реестр акционеров, реестр владельцев долговых обязательств, реестр владельцев других ценных бумаг, реестр и указатель бенефициаров. Однако при наличии соответствующего положения в учредительном договоре компания может хранить в другой стране часть реестра, называемого «иностранным реестром», где содержатся имена и информация об акционерах, владельцах долговых обязательств и других ценных бумаг, а также бенефициарах, которых проживают за пределами Индии.
В случае нарушения данных требований на компанию и каждое ответственное лицо налагается штраф в размере не менее 50 тысяч рупий, но не более 300 тысяч рупий, при продолжающемся неисполнении штраф составляет 1000 рупий в день.

Согласно индийскому законодательству у всех компаний должна быть печать. Она требуется в первую очередь для выпуска сертификатов акций и других документов компании.

Редомицилирование компаний в Индию и из Индии не разрешается.

Каждая компания в Индии должна иметь Совет директоров, состоящий из директоров, являющихся физическими лицами, при этом минимальное количество директоров для частной компании с ограниченной ответственностью – 2, а максимальное количество – 15. В каждой компании должен быть, по крайней мере, один директор, который провел в Индии не менее 182 двух дней в предыдущем календарном году.
Каждое физическое лицо, планирующее стать директором компании, должно подать заявление на получения идентификационного номера директора. Лица, ранее получавшее такой номер, не имеют права подавать заявление на получение другого номера. Любое лицо может быть директором не более чем 20 компаний одновременно.
Имена директоров и их идентификационный номер находятся в открытом доступе.
Каждая компания должна провести первое собрание Совета директоров в течение 30 дней после регистрации компании, а впоследствии проводить как минимум 4 собрания ежегодно, при этом между двумя собраниями не должно быть перерыва в более чем 120 дней. Директора могут присутствовать на собрании лично либо посредством видеоконференцсвязи, то есть собрания можно проводить за пределами Индии.

Согласно индийскому законодательству только компании, у которых оплаченный уставный капитал превышает 50 миллионов индийских рупий, должны назначать квалифицированного секретаря. Остальные компании, зарегистрированные в Индии, могут не назначать секретаря компании.

Каждая компания в Индии должна иметь как минимум двух акционеров, которые могут быть физическими или юридическими лицами. Требования по резидентности акционеров отсутствуют.
Информация об акционерах раскрывается на ежегодной основе.
Акционеры должны проводить ежегодное общее собрание компании, при этом перерыв между собраниями не должен превышать 15 месяцев. Собрание можно проводить только в городе, где находится зарегистрированный офис компании.

Информация о бенефициарном владельце раскрывается только банку во время открытия банковского счета, в остальных случаях информация не раскрывается.

Минимальный размер объявленного капитала составляет 100,000 INR. В случае использования определенных слов в названии компании (например, Enterprise, Business, International), минимальный размер объявленного капитала значительно выше.
Минимальный капитал должен быть оплачен в течение 30 дней после регистрации компании.
Стандартная стоимость составляет 10 INR.
Акции на предъявителя и акции без номинальной стоимости не разрешены.

В Индии существует хорошо развитая система налогообложения с четким разделением власти между центральным правительством, правительством штатов и местными органами.
Центральное правительство отвечает за налог на прибыль (кроме налога на сельскохозяйственный доход, за который отвечает правительство штатов), таможенные сборы, центральный акциз и налог на обслуживание. НДС, гербовый сбор, акциз штата и профессиональный налог накладываются правительствами штатов. Местные органы могут облагать налогами имущество, налог за проезд и использование инфраструктуры, включая воду и т.д.
В настоящее время в Индии идет процесс рационализации налогового регулирования.

Подоходный налог физических лиц в Индии взимается с общемирового дохода резидентов и доходов нерезидентов, полученных в Индии. Физическое лицо считается налоговым резидентом Индии, если оно проводит по крайней мере 182 дня в году в Индии или 60 дней, если физическое лицо провело по крайней мере 365 дней в Индии в предыдущие 4 года.
Налогом облагается доход от работы по найму, включая все дополнительные выплаты и льготы.
Подоходный налог взимается по прогрессивной ставке:

Доход, INR	Ставка
0 - 200,000	0%
200,001 - 500,000	10%
500,001 – 1,000,000	20%
более 1,000,000	30%

К указанным ставкам прибавляется 3% сбор за образование. Кроме того, указанные ставки действуют для физических лиц моложе 60 лет, для лиц старше 60 лет и 80 лет применяется льготное налогообложение.
Налоговый год длится с 1 апреля по 31 марта. Налог удерживается работодателем от зарплаты. Все налогоплательщики обязаны подавать налоговую декларацию и осуществлять предоплату всей налоговой суммы к концу налогового года. Налоговую декларацию необходимо подавать к 31 июля года налогообложения. В случае нарушения накладываются штрафы.

Налог на прибыль уплачивается всеми резидентными компаниями с их общемирового дохода и нерезидентными компаниями с доходов, полученных в Индии.
Налоговая база обычно включает прибыль компании, которая состоит из доходов от ведения бизнеса/торговли, пассивного дохода и прироста капитала. Также сюда входит доход от косвенного перевода активов. Обычные расходы на ведение бизнеса, а также другие отдельные пункты расходов, могут быть вычтены при расчете налогооблагаемого дохода.
Налоговая ставка налога на прибыль для местных компаний составляет 30% и 40% - для иностранных компаний. С учетом добавочного налога и местного сбора (3%) максимальные ставки составляют 32.445% и 42.024% для местных и иностранных компаний соответственно.

В Индии к налогу на прибыль местных компаний прибавляется добавочный налога в размере 5%, в случае если их доход превышает 10 миллионов индийских рупий. Для иностранных компаний добавочный налог составляет 2%.

Минимальный альтернативный налог взимается по ставке 18.5% (плюс добавочный налог и сбор) с скорректированной балансовой прибыли компаний, чьи обязательства по уплате налогов менее 18.5% их балансовой прибыли.

Налогообложение прироста капитала зависит от того, долгосрочный это прирост или краткосрочный. Долгосрочным прирост считается, если активами владеют более 3 лет (1 год в случае акций и некоторых ценных бумаг). Долгосрочный прирост с котирующихся акций и некоторых ценных бумаг освобождается от налога на прирост капитала, если он облагается налогом на сделки с ценными бумагами. Если же последний налог не взимается, то налог на прирост капитала взимается по ставке 10%.
Ставка налога на долгосрочный прирост капитала, полученный нерезидентом с продажи не котирующихся ценных бумаг, в 2012/13 налоговом году составила 10%. Прирост капитала с других долгосрочных активов облагается по ставке 20%. Краткосрочный прирост капитала с котирующихся акций и некоторых ценных бумаг, которые облагаются налогом на сделки с ценными бумагами, облагаются по ставке 15%, а прирост с других краткосрочных активов – по обычным ставкам. К налогу также прибавляется добавочный налог и сбор.

Убытки могут быть перенесены на 8 лет с компенсацией краткосрочных убытков за счет краткосрочного и долгосрочного прироста капитала и долгосрочных убытков – за счет долгосрочного прироста капитала. Убытки могут быть перенесены, только если налоговая декларация подана вовремя.

Дивиденды, уплачиваемые местной компании, облагаются налогом на распределение дивидендов по ставке 16.22%. Дивиденды, облагаемые этим налогом, освобождаются от налогообложения для получателя. Дивиденды, полученные от иностранной компании, облагаются налогом на прибыль. В 2012-2013 налоговом году дивиденды, полученные индийской компанией от определенных иностранных компаний (компаний, в которых индийская компания владеет 26% участия и более) облагаются по сниженной ставке 15%. К налогу также прибавляется добавочный налог и сбор.

Налоговые вычеты до 200% полагаются для расходов на научные исследования, проводимые внутри компании в определенных отраслях и за плату конкретным организациям за научное исследование.
С налогового года 2012-2013 возможен налоговый вычет в размере 150% за расходы, понесенные на сельскохозяйственный проект или проект по повышению квалификации.
Предпринимательская деятельность, организованная в особых экономических зонах, освобождается от налогообложения экспортное прибыли при соблюдении определенных условий.

Стандартный налоговый год начинается 1 апреля и заканчивается 31 марта.

Налог на добавочную стоимость (НДС) в Индии взимается с товаров или материалов на каждой ступени их производства или распределения.
Продажа товаров между штатами облагается центральным налогом на продажи. Услуги облагаются отдельным налогом на услуги.
Ставка НДС состоит из двух частей: общей ставки 4-5% и остаточной ставки 12-15%, которая варьируется от штата к штату. Ставка налога на продажи составляет 2% за счет подачи определенных форм или местной ставки НДС. Налог на услуги взимается по ставке 12.36%, включая сбор на образование.

Индийская компания обязана встать на учет по НДС, если ее оборот составляет 500,000 индийских рупий, хотя эта сумма может отличаться в разных штатах.
Законы об НДС штатов также конкретизируются денежные размеры продаж и/или покупок, требуемых для регистрации НДС.

Уплачивать НДС и подавать декларации НДС необходимо ежемесячно или ежеквартально в зависимости от налоговых обязательств.

Ставка налога у источника зависит от типа дохода, уплаченного нерезиденту:

Тип дохода	Ставка	Детали
Дивиденды	-	не облагаются налогом у источника, но облагаются налогом на распределение дивидендом по ставке 16.22%
Проценты	20%	+ добавочный налог и сбор на образование; ставка может быть снижена по соглашению об избежании двойного налогообложения
Роялти	10%	+ добавочный налог и сбор на образование; ставка может быть снижена по соглашению об избежании двойного налогообложения
Оплата технических услуг	10%	+ добавочный налог и сбор на образование; ставка может быть снижена по соглашению об избежании двойного налогообложения

Если у нерезиденты нет номера PAN, то налог у источника взимается по применимой ставке или ставке 20% с предпочтением более высокой ставке.

В Индии гербовый сбор взимается с финансовых инструментов, недвижимости и других сделок, прописанных Законом о гербовом сборе Индии и штатов.
Ставки гербового сбора варьируются от 0.5% до 7% в зависимости от штата.

Каждая индийская компания обязана подавать ежегодный отчет и финансовую отчетность и уплачивать государственную пошлину в размере 500 индийских рупий за документ.

Трансфертное ценообразование: режим трансфертного образования подвержен влиянию норм ОЭСР, хотя штрафы, предусмотренные индийским законодательством в случае нарушений, гораздо более строгие, нежели в других странах. Определение связанного предприятия распространяется далеко за пределы владения акциями или управления. Налогоплательщик обязан хранить определенную информацию и документы и предоставить свидетельство (в предписанной форме) от сертифицированного бухгалтера, отражающее информацию о связанных предприятиях, международных сделках, а также методах определения равноправной цены. Свидетельство должно быть представлено в день подачи ежегодной налоговой декларации, то есть 30 ноября. В случае если применение равноправной цены уменьшает налогооблагаемый доход в Индии или увеличивает потери, корректировка по отношению к доходу или убыткам производиться не будет. Если корректировка трансфертного ценообразования сделана для налогоплательщика, который получает налоговые льготы, льготы будут сняты в пределах корректировка. С налогового года 2012-2013 рамки положений о режиме трансфертного ценообразования расширены до некоторых внутренних сделок, если совокупная стоимость сделки превышает 50 млн. рупий в год. Такие сделки включают выплаты связанным сторонам, внутреннюю передачу товаров и услуг и др. Ценообразование таких сделок должно определяться по принципу равноправного ценообразования, предписанного индийским законодательством.
Тонкая капитализация: нет
Контролируемые иностранные компании: нет
Требования по раскрытию информации: нерезидент с представительством в Индии обязан готовить отчет о деятельности и подавать его в налоговую инспекцию в течение 60 дней с конца налогового года.
Другое: с целью предотвращения сделок с лицами, находящимися в юрисдикциях, которые не ведут эффективного обмена информацией с Индией, правительство будет указывать на такие юрисдикции с тем, чтобы сделки с лицами в таких юрисдикциях отвечали нормам трансфертного ценообразования, и доход, выплаченный этим лицам, облагался налогом у источника по ставке 30%.

Индия подписала налоговые соглашения с 117 странами:
98 DTCs: Армения, Австралия, Австрия, Албания, Афганистан, Бангладеш, Белоруссия, Бельгия, Болгария, Ботсвана, Бразилия, Бутан, Великобритания, Венгрия, Вьетнам, Грузия, Германия, Греция, Дания, Египет, Замбия, Израиль, Индонезия, Иордания, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Канада, Китай, Казахстан, Катар, Кения, Кипр, Колумбия, Кувейт, Кыргызстан, Латвия, Ливия, Литва, Люксембург, Маврикий, Македония, Малайзия, Мальдивы, Мальта, Марокко, Мексика, Мозамбик, Монголия, Мьянма, Намибия, Непал, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, ОАЭ, Оман, Пакистан, Польша, Португалия, Республика Корея, Российская Федерация, Румыния, Саудовская Аравия, Сербия, Сингапур, Сирия, Словакия, Словения, Судан, США, Таджикистан, Таиланд, Тайбэй, Танзания, Тринидад и Тобаго, Туркменистан, Турция, Черногория, Чехия, Уганда, Узбекистан, Украина, Уругвай, Фарерские острова, Фиджи, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Эфиопия, ЮАР, Япония.
20 TIEAs: Аргентина, Багамы, Бахрейн, Белиз, Бермуды, Британские Виргинские острова, Гернси, Гибралтар, Джерси, Каймановы острова, Либерия, Лихтенштейн, Макао, Мальдивы, Маршалловы острова, Монако, Остров Мэн, Сан Марино, Сейшелы, Сент Киттс и Невис.

В Индии действует упрощенный режим валютного контроля для операцией по обмену иностранной валюты и транзакций с либерализованным счетом движения капитала. Транзакции по текущему счету полностью разрешены за исключением отдельных запретов. Центральный банк контролирует транзакции по счету движения капитала. 100% иностранное инвестирование разрешено в большинстве отраслей за исключением некоторых отраслей, где установлены ограничения по доле иностранных вложений, они включают основные и сотовые услуги телекоммуникаций, банковское дело, страхование и розничную торговлю.

Все индийские компании должны вести и хранить бухгалтерские записи в зарегистрированном офисе. Все или часть бухгалтерских записей может храниться в другом месте в Индии при наличии решения Совета директоров. В таком случае об этом необходимо в письменном форме уведомить Реестр компаний в течение 7 дней, указав полный адрес другого местонахождения. Бухгалтерские записи можно хранить в электронном виде.
Бухгалтерские записи необходимо хранить в соответствии со стандартами, изданными Институтом сертифицированных бухгалтеров Индии, которые главным образом основаны на IAS. Бухгалтерские записи должны включать следующее:

• все полученные и потраченные суммы денег и причины получения и трат;
• все продажи и покупки товаров компанией;
• активы и обязательства компании;
• детали, касающиеся использования материала или труда или других затрат, если компания занимается производством, переработкой, горным делом и т.д.

Бухгалтерские записи должны храниться в течение 8 лет.
Нарушение вышеуказанных требований ведет к тюремному заключению до 1 года и/или штрафу не менее 50 тыс. рупий и не более 500 тыс. рупий.

Все индийские компании должны ежегодно готовить финансовую отчетность. Первая отчетность новой компании должна быть составлена не более чем за 9 месяцев до Общего годового собрания. После этого ежегодную отчетность необходимо готовить не более чем за 6 месяцев до собрания.
Ежегодную отчетность требуется подавать в Реестр компаний в течение 30 дней после Общего собрания, или, если собрание не состоялось, в течение 30 дней с крайнего срока, когда должно было пройти такое собрание.
Финансовая отчетность должна охватывать финансовый год (12 месяцев), но не должна превышать 15 месяцев. В Реестр можно сделать запрос на продление финансового периода на 18 месяцев.
В случае компании с ограниченной ответственностью ее баланс находится в открытом доступе, а отчет о прибыли и убытках – нет.

Финансовая отчетность всех компаний должна быть проверена аудитором.
На каждом Общем собрании компания должна назначать аудитора или аудиторов, которые должны быть сертифицированными бухгалтерами. Аудиторы занимают должность с завершения собрания до следующего собрания.
Каждый аудитор компании должен иметь постоянный доступ к бухгалтерским записям и отчетности компании.

Поскольку в российском праве отсутствует аналог Annual Return, мы считаем необходимым пояснить это понятие. Annual Return – это краткая справка о текущей структуре компании, которая готовится ежегодно секретарем компании. Она, как правило, включает:

• установочные данные (дату регистрации, юридический адрес);
• сведения о директорах и их отставках;
• сведения о секретарях и их отставках;
• сведения об установочном капитале, номинальной стоимости акций, количестве выпущенных акций;
• сведения об акционерах и передаче акций.

Каждая индийская компания обязана готовить и подавать Annual Return в Реестр компаний в течение 60 дней с даты проведения Общего годового собрания или крайнего срока, когда должно было пройти такое собрание, если оно не состоялось.
В годовой отчет должна быть включена следующая информация:

• адрес зарегистрированного офиса, основная сфера деятельности, детали о холдинге, дочерних предприятиях и связанных компаниях;
• акции, долговые обязательства и другие ценные бумаги, а также схема участия;
• задолженность;
• акционеры и держатели долговых обязательств наряду с изменениями с конца предыдущего финансового года;
• учредители, директора, ключевой управленческий персонал наряду с изменениями с конца предыдущего финансового года;
• собрания акционеров, совета директоров и т.д. с информацией о посещении;
• вознаграждение директоров и ключевого управленческого персонала;
• штрафы или наказания, наложенные на компанию, директоров или должностных лиц, а также детали рассмотрения проступков и заявления, сделанные против таковых штрафов и наказаний;
• дела, касающиеся выдачи свидетельств о соблюдении законодательных требований, раскрытия информации по требованию;
• информация об акциях, которыми владеют иностранные финансовые инвесторы, с указанием их имен, адресов, стран инкорпорации, регистрации и доли владения по требованию; и
• другая информация по требованию, подписанная директором и секретарем.

Компании с оплаченным капиталом от 1 млн. до 20 млн. рупий также должны ежегодно подавать свидетельство о соблюдении требований законодательства от секретаря компании в течении 30 дней с дата проведения Общего собрания вместе с годовым отчетом.
Если компания не подает годовой отчет в срок, предусмотрен штраф не мене 50 тыс. рупий и не более 500 тыс. рупий, а также тюремное заключение до 6 месяцев для каждого должностного лица компании, нарушившего обязательства, или/и штраф.
Annual Return компаний находится в открытом доступе.

Стандартный налоговый год начинается с 1 апреля по 31 марта.
Как правило, налоги уплачиваются в следующем налоговом году. Компании должны подавать декларацию к 30 сентября (30 ноября для компаний, от которых требуется подача свидетельства о международных сделках) с указанием дохода, расходов, уплаченных налогов и налогов к уплате за предыдущий налоговый год.
От компаний требуется предоплата налога на прибыль в течение финансового года:

• 15 июня – 15% от общей налоговой суммы
• 15 сентября – 45% от общей налоговой суммы
• 15 декабря – 75% от общей налоговой суммы
• 15 марта – 100%

В случае неподачи декларации или свидетельства о международных транзакциях или неуплате налога у источнка, а также укрытии доходов, предусмотрены штрафы.