Как гражданину РФ получить визу Digital Nomad в страны ЕС. Испания

Среди российских заявителей, желающих переехать в европейские страны, спрос на визы Digital Nomad быстро растет по сравнению с получением виз (ВНЖ) на других основаниях по следующим причинам:

• большинство стран ЕС (где эта категория виз уже введена) не ограничивают граждан РФ в подаче заявлений и получении разрешений на проживание по этому основанию;
• от претендента не требуется каких-либо финансовых вложений: приобретения недвижимости, инвестиций в бизнес, размещения депозитов в банках и т.д.;
• не нужно менять свою текущую профессиональную деятельность, искать нового работодателя или открывать собственный бизнес в новой стране;
• в большинстве стран по условиям визы Digital Nomad заявитель может перевезти свою семью;
• сроки рассмотрения заявлений на визы Digital Nomad, как правило, короче, чем для виз по другим основаниям;
• в большинстве стран виза Digital Nomad может быть конвертирована в разрешение на проживание (вид на жительство).

На сегодняшний день визы цифрового кочевника ввели следующие страны ЕС:

• Венгрия,
• Германия,
• Греция,
• Дания,
• Испания,
• Кипр,
• Латвия,
• Мальта,
• Португалия,
• Румыния,
• Хорватия,
• Чехия,
• Эстония.

Из европейских стран, не входящих в ЕС, визы Digital Nomad также выдают

• Исландия,
• Норвегия и
• Черногория.

Среди европейских стран Испания является одним из наиболее востребованных направлений для релокации цифровых кочевников.

Виза для цифровых кочевников регулируется Законом 28/2022 от 21.12.2022 о продвижении экосистемы новых компаний (также известном как закон о стартапах).

Дополнительная Глава 5, опубликованная 22.12.2022 и вступившая в силу 23.12.2023, вводит понятие международного удаленного работника (Teletrabajadores de carácter internacional).

Прием заявлений был открыт в начале 2023 г.

• Заявитель может быть как штатным сотрудником иностранной компании, так и самозанятым.
• Для самозанятых допускается получение дохода от испанских контрагентов в объеме, не превышающем 20% от общей суммы доходов, остальные 80% должны поступать от иностранных заказчиков.
• Трудовая или профессиональная деятельность должна осуществляться дистанционно посредством исключительного использования компьютерных и телекоммуникационных средств и систем.
• Заявитель должен подтвердить наличие профильной квалификации, предоставив диплом или документы, подтверждающие профильный профессиональный стаж не менее 3 лет.
• Заявитель должен предоставить документы от компании (компаний), подтверждающие трудовые отношения или оказание услуг по договорам ГПХ (гражданско-правового характера) на протяжении не менее 3 месяцев, а также возможность удаленной работы или удаленного оказания услуг. Причем компания (или компании) должна существовать не мене 1 года.
• Срок действия договора (договоров) должен быть не менее срока действия запрашиваемого разрешения на проживание.

Заявитель должен подтвердить ежемесячный доход в размере не менее 200% от минимальной заработной платы (SMI*) – не менее 2 520 евро в месяц.

На супруга/супругу – не менее 75% от SMI - 945 евро в месяц.

На ребенка – не менее 25% от SMI – 315 евро в месяц.

*В 2023 г. размер SMI (Salario Mínimo Interprofesional) составляет 1260 евро в месяц.

Необходимо предоставить справку об отсутствии судимости из страны (стран), в которых заявитель проживал в течение последних двух лет, а также подписать заявление об отсутствии судимости в течение последних 5 лет.

Полис должен быть выдан страховой компанией, аккредитованной в Испании, и покрывать медицинскую помощь на территории Испании для проживающего в стране на период действия разрешения на проживание. Туристический полис медицинского страхования не принимается.

В случае постановки на учет в органах социального страхования Испании, полис медицинского страхования не обязателен.

Заявление о соблюдении обязательств по социальному страхованию в Испании (см. ниже Обязательства по социальному страхованию) или при наличии у страны нахождения компании-работодателя межгосударственного договора с Испанией - справка из органов социального страхования о том, что работодатель уплачивает взносы на социальное страхование.

В этом случае выдается национальная виза D сроком действия 1 год.

Далее уже в Испании необходимо оформить разрешение на проживание (вид на жительство), который выдается на 2 года.

В этом случае выдается сразу разрешения не проживание (вид на жительство) на 3 года.

Официальный срок – 21 рабочий день.

На практике может составлять до 1,5 – 2 месяцев.

Члены семьи (супруг/супруга, несовершеннолетние дети) подают документы на визу одновременно с основным заявителем.

Через 5 лет проживания в стране при условии, что за эти 5 лет заявитель не отсутствовал в стране в общей сложности более 10 месяцев и из них более 6 месяцев подряд, можно подавать заявление на получение ПМЖ, а через 10 лет – на гражданство.

Не отсутствовать в стране свыше 6 месяцев в году.

• Самозанятому / фрилансеру необходимо зарегистрироваться в качестве ИП, встать на учет в органах социального страхования Испании и выплачивать взносы на социальное страхование. Взносы на социальное страхование подлежат вычету из налогооблагаемой базы.
• Работающие по найму (трудовому договору).

Если между страной нахождения работодателя и Испанией заключен соответствующий договор (как в случае с РФ) и заявитель предоставляет справку о том, что взносы на социальное страхование выплачиваются в стране нахождения работодателя, то держатель разрешения на проживание Digital Nomad освобождается от уплаты взносов на социальное страхование в Испании.

Если договор между странами не заключен, то компания-работодатель должна сама обратиться в органы социального страхования Испании за регистрацией, однако до сих пор нет четких указаний по этой процедуре.

В Испании действует прогрессивная шкала налогообложения дохода физических лиц: 19 – 47%. Налоговые резиденты Испании уплачивают налоги с общемирового дохода.

Проживающие в Испании цифровые кочевники могут воспользоваться специальным налоговым режимом («Законом Бекхэма»). Этот закон дает возможность специалистам, приехавшим в Испанию, платить налоги на профессиональный доход, не превышающий 600 тыс. евро в год, по ставке 24% в течение года подачи заявления и в течение последующих пяти лет. При этом прочие доходы за пределами Испании, например, дивиденды от иностранных компаний, доход от прироста капитала, под налогообложение в Испании не подпадают.