ВНЖ и разрешение на работу в Черногории

ВНЖ Черногории (привременный боравак (privremeni boravak) или боравок) – это документ, выданный официальным государственным органом, подтверждающий право иностранца находиться на территории Черногории.

В большинстве случаев ВНЖ выдается на 1 год, после чего его можно продлить.

В отдельных случаях можно получить ВНЖ на 2 года (ВНЖ цифрового кочевника).

Продлевать ВНЖ можно 5 лет, после чего для Вас открывается возможность получить ПМЖ (стальный боравок).

Спустя еще 5 лет с ПМЖ можно претендовать на получение гражданства Черногории.

Для того, чтобы получить ПМЖ после 5 лет обладания ВНЖ, необходимо получать ВНЖ по следующим основаниям (только они позволят получить ПМЖ в дальнейшем):

• работа в собственной компании в качестве директора;
• воссоединение семьи;
• владение недвижимостью в Черногории;
• прохождение обучения в Черногории.

При получении ВНЖ по иным основаниям, получить ПМЖ будет невозможно.

Получение ВНЖ в Черногории и дальнейшее обустройство в новой стране начинается с процесса пересечения границы.

Чтобы попасть в Черногорию, Вам необходимо иметь определенный пакет документов (ст. 9 FNL*):

• А – виза для транзита через аэропорт
• D – короткая виза путешественника (не более 90 дней суммарно в течение 180 дней)
• С – длинная виза путешественника (не более 180 дней суммарно в течение года).

*Статья 9 FNL устанавливает ограничения на въезд по загранпаспорту, срок которого истекает менее чем через 3 месяца от даты въезда. В оправданных чрезвычайных обстоятельствах могут быть сделаны исключения из этого правила, однако нахождение на территории Черногории иностранного гражданина должно завершиться до даты истечения срока его загранпаспорта.

При нахождении на территории Черногории до момента получения ВНЖ существует обязанность уплачивать туристический сбор из расчета 1 EUR/день на человека.

1) Воссоединение семьи

В рамках данного основания ВНЖ иностранному гражданину выдается в случае, если он является членом семьи гражданина Черногории, либо членом семьи гражданина, который уже имеет ВНЖ Черногории, полученный на законных основаниях. В данном случае, на ВНЖ могут претендовать супруги, несовершеннолетние дети до 18 лет, приемные дети до 18 лет, а также родители или усыновители человека, имеющего ВНЖ или гражданство Черногории.

* Если Вы используете данное основание для получения ВНЖ, необходимо помнить, что оно выдается по общему правилу на год, либо на срок, не превышающий ВНЖ человека, с которым предполагается воссоединение.

При получении ВНЖ Черногории на основании брака с лицом, имеющим ВНЖ Черногории или гражданином Черногории важно учитывать, что при определенных обстоятельствах такой брак может быть признан фиктивным (заключенным по расчету).

В таком случае, лицо, претендующее на получение ВНЖ Черногории, лишается данного основания.

2) Прохождение обучения.

В рамках данного основания ВНЖ может быть выдано на срок обучения + 2 года после окончания срока обучения. Заявитель по данному основанию должен соответствовать общим требованиям к заявителям, перечисленным ниже (в рамках ст.43 FNL).

3) Участие в международных программах студенческого обмена или в других молодежных программах.

4) Специализация, повышение профессиональной компетентности или практическая подготовка иностранных граждан.

5) Проведение научно-исследовательской работы.

6) Прохождение медицинского лечения на территории Черногории.

7) Гуманитарные причины.

8) Осуществление права пользования и распоряжения недвижимостью в Черногории.

Для данного основания подойдет практически любая недвижимость, главное, чтобы она была жилая (Внимание: В данном случае не подойдет владение землей, т.к. это не жилая недвижимость). При этом, на данное основание не влияет стоимость такой недвижимости или ее жилая площадь.

9) Проведение религиозного служения.

10) Волонтерство в рамках Европейской программы.

11) Пребывание лица без гражданства.

12) Работа в Черногории.

В рамках данного основания, человек, претендующий на получение ВНЖ, должен быть официально трудоустроен в Черногории на постоянную либо сезонную работу.

* При получении ВНЖ по данному основанию срок владения ВНЖ не засчитывается для целей получения ПМЖ, однако обладатель ВНЖ по данному основанию имеет право использовать государственную систему медицинского страхования (причем это право имеет как обладатель этого ВНЖ, так и члены его семьи).

1. подтверждение факта, что заявитель обладает достаточным источником дохода, чтобы содержать себя на территории Черногории;
2. подтверждение наличия жилья заявителя на территории Черногории;
3. оформленная медицинская страховка;
4. наличие у заявителя действительного загранпаспорта, либо удостоверения личности иностранного гражданина, выданного ему компетентным органом другой страны, срок действия которого должен быть как минимум на три месяца больше срока его разрешенного пребывания;
5. отсутствие запрета на въезд и пребывание в Черногории;
6. отсутствие приговора суда Черногории о лишении свободы на срок более шести месяцев за уголовное преступление;
7. отсутствие приговора суда государства заявителя о лишении свободы на срок более шести месяцев за уголовное преступление;
8. отсутствие ограничений, связанных с национальной и/или внутренней безопасностью, здравоохранением Черногории;
9. наличие оснований и их подтверждение на выдачу ему ВНЖ Черногории.

* В случае, если на момент подачи заявления заявитель не достиг возраста 16 лет, подтверждение вышеуказанных требований 6 и 7 не требуется.

После пересечения границы процесс получения ВНЖ Черногории продолжается определением основания и сбора документов для подачи заявки на ВНЖ.

Необходимый пакет документов для подачи заявки на получение ВНЖ:

1. Копия гражданского паспорта заявителя, переведенная на черногорский язык и заверенная нотариусом;
2. Копия загранпаспорта;
3. Медицинская страховка на весь период пребывания в стране (в данном случае – минимум на год, т.к. ВНЖ выдается на год);
4. Подтверждение источника и размера дохода, необходимого для того, чтоб иностранец мог обеспечивать свою жизнь в Черногории. В 2023 году требования к общей сумме дохода заявителя законодательно не установлены, однако, исходя из сложившейся практики, примерная сумма, которую необходимо подтвердить – 3 650 EUR в год на человека в виде дохода от трудовой деятельности, либо такая же сумма на банковском счете заявителя. Важно учитывать, что не всегда при подаче заявления могут принять выписку с банковского счета в РФ, в данном случае оптимальным вариантом будет открыть счет в Черногории и завести необходимую сумму туда. Выписки с местных банковских счетов принимаются всегда;
5. Справка об отсутствии судимости. Данная справка может быть получена заявителем еще в РФ через МВД. Также ее можно получить в консульстве РФ в Боснии и Герцеговине, Сербии и Албании. Важный момент: в данном случае понадобится именно оригинал документа с живой печатью (не электронной). В случае отсутствия возможности сделать такую справку в РФ, можно сделать ее в посольстве РФ (в Сербии, Боснии, либо в Черногории в Подгорице). Срок изготовления такой справки через посольства – 3-4 дня, против 30 дней при изготовлении в РФ;
6. Документы об образовании. Мы рекомендуем для этой цели использовать школьный аттестат, т.к. его перевод и заведение делается быстрее и дешевле;
7. Подтверждение наличия жиля на период нахождения в Черногории, т.е., в случае с получением ВНЖ, жилье должно быть арендовано минимум на год;
8. Квитанция, подтверждающая уплату государственной пошлины за подачу заявки. Размер такой пошлины зависит от конкретного места, в которое подается заявка и составляет от 40 до 65 EUR за первичную подачу заявки (в зависимости от конкретного места, где Вы подаете заявку) и 20 EUR при продлении ВНЖ;
9. Заявка на получение ВНЖ. Бланк заявки можно найти непосредственно в месте подачи заявки.

Заявка и собранный пакет документов подается заявителем в Ministarstvo Unutrašnjih Poslova (МУП). Во время подачи заявки заявитель проходит процедуру снятия отпечатков пальцев, фотографирования и фиксации образа его индивидуальной подписи (для лиц, старше 12 лет).

Согласно ст. 62 FNL, срок рассмотрения заявления на выдачу ВНЖ после подачи заявки – 40 дней (фактически - это максимальный срок, реальный срок может быть меньше). Статус рассмотрения Вашей заявки можно уточнять исключительно при личном визите в Полицию, т.к. каких-либо электронных сервисов не предусмотрено.

В положительном решении Министерства указывается определенный срок, в который гражданин обязан забрать выпущенные документы (ст.79 FNL). В случае, если по истечение пяти дней с момента окончания этого срока гражданин не забрал ВНЖ, считается, что он отказался от данных документов.

* После получения ВНЖ очень важно помнить, что обладателю ВНЖ Черногории запрещено находиться за пределами Черногории более 60 дней в году и 30 дней подряд без уважительной причины и более 3-х месяцев в году по уважительной причине при уведомлении полиции о своем отсутствии. В противном случае он будет лишен ВНЖ и Разрешения на работу (ст.83 FNL).

Исключения в данном случае делают для Директоров компаний, Индивидуальных предпринимателей и членов экипажей яхт. Для указанных лиц срок их отсутствия в течение года не ограничен.

На данный момент разрешение на работу в Черногории не выдается в виде отдельного документа, как это было ранее (до 01.04.2015). На данный момент этот документ объединен с ВНЖ и называется Dozvola za privremeni boravak i rad. Некоторые виды ВНЖ (по основаниям) предусматривают, что обладатель такого ВНЖ может по нему трудоустроиться на работу в Черногории, но, при получении ВНЖ на основании конкретной работы, важно помнить, что, согласно ст. 66 FNL ВНЖ и разрешение на работу в его рамках выдается под конкретного работодателя и для осуществления конкретной работы.

ВНЖ по работе в Черногории квотируется ежегодно. Размер квоты устанавливается Государством раз в год не позднее 30 Ноября каждого года, исходя из миграционной политики в конкретный период.

Однако некоторые категории работников могут получить свое ВНЖ по работе сверх установленной годовой квоты. Для этого они должны соответствовать определенным требованиям:

• Осуществление предпринимательской деятельности в Черногории в соответствии с международным договором, заключенным между Черногорией и другим государством;
• Ведение преподавательской деятельности в учебных заведениях на языке и письменности представителей национальных меньшинств;
• Работник является профессиональным спортсменом или спортивным работником, который работает в Черногории в соответствии с законом, регулирующим спорт;
• Работник является исполнительным директором компании или предпринимателем, зарегистрированным в Черногории;
• Работник, который имеет соответствующее высшее образование и трудоустроен работодателем на руководящую должность;
• Работник, который временно назначен на должность менеджера, специалиста или стажера;
• Работник, предоставляющий услуги в Черногории в рамках договора, заключенного между иностранной компанией и компанией, зарегистрированной в Черногории;
• Работник, имеющий место жительства в соседней стране, который трудоустроен и работает в Черногории не реже одного раза в неделю, после чего возвращается в свое место жительства в соседней стране;

ВНЖ по работе выдается сроком до 1 года, в зависимости от типа работы, которую будет выполнять иностранный гражданин. Иностранный гражданин должен быть официально трудоустроен в компанию в Черногории, либо у него должен быть заключен официальный договор на оказание услуг.

При выполнении сезонных работ ВНЖ с разрешением на работу выдается со сроком действия в год, и разрешением на работу в течение 6 месяцев суммарно. В отдельных случаях право выполнять работы может быть продлено на 2 месяца (с 6 до 8 месяцев), при условии, что работник будет выполнять ту же работу у того же или другого работодателя.

Процедура подачи заявки на получение ВНЖ по работе урегулирована ст.79 FNL и во многом схожа с получением ВНЖ.

Заявка на получение ВНЖ по работе также, как и ВНЖ по иным основаниям подается в Ministarstvo Unutrašnjih Poslova (МУП).

В исключительных случаях заявление о выдаче разрешения на временное проживание и работу может быть подано работодателем по месту предполагаемого проживания иностранного гражданина.

При личной подаче заявки на получение ВНЖ по работе гражданин проходит ту же процедуру, что и при получении ВНЖ по другим основаниям (фотографирование, снятие отпечатков пальцев для базы и образа его индивидуальной подписи). В итоге, Министерство выдает документ, свидетельствующий о принятии заявления от иностранного гражданина, в этом документе должен быть указан срок, в течение которого заявитель может получить свои документы.

В случае, если такую заявку подает работодатель, иностранный гражданин должен в течение 5 дней явиться в Министерство для прохождения процедуры снятия отпечатков пальцев и фотографирования. В случае неявки заявка будет аннулирована.

Итоговое решение о выдаче такого ВНЖ принимается Министерством в течение 20 дней с момента подачи заявки. В порядке исключения из данного правила, решение о выдаче ВНЖ по работе для сезонной занятости должно быть принято в течение десяти дней в случае, если за последние 5 лет такое разрешение выдавалось этому гражданину не менее 2-х раз.

ВНЖ по работе может быть продлено по заявлению работодателя для конкретного человека. Такое заявление должно быть подано не позднее, чем за 30 дней до истечения имеющегося ВНЖ.

Важно помнить, что в случае с ВНЖ по работе, как и с ВНЖ по иным основаниям, есть правило, согласно которому гражданин должен забрать документы в срок, указанный в положительном решении Министерства о выдаче запрошенных документов. В случае, если Заявитель спустя 5 дней после истечения установленного срока не забрал свои документы, считается, что он отказался от них. После забрать Ваши документы не получится и процедуру необходимо будет пройти заново.