Шансомер

Кого мы ищем

• Тех, кто ищет себя, и тех, кто себя нашел. Мы ценим людей, нашедших свое место в профессиональном мире, тех, кто в рамках одной роли беспрестанно совершенствует и шлифует свое мастерство. Но не меньше мы ценим тех, кто непрерывно двигается вперед. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности, открываем офисы за рубежом.
• Тех, кто по-настоящему увлечен своим делом, будь то юриспруденция, бухгалтерия или администрирование. В ДНК нашей команды постоянное любопытство, желание учиться и открытость новому.
• Тех, кто не побоится взять на себя ответственность принятого решения. Мы не хотим слышать от профессионала аргументы «почему нельзя», а ожидаем предложения «как можно».
• Тех, кто хочет работать в команде и не мыслит себя без общения. Наша жизнь – это не только рабочие будни, но и активный отдых, и беседы, и путешествия. Поэтому мы окружаем себя единомышленниками, доброжелательными, отзывчивыми, профессиональными.

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать просто. Мы не поверим в вашу увлеченность юридической практикой, если вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в вашу любовь к английскому языку, если вы затрудняетесь с переводом фразы «Know all men by these presents…». Мы не поверим в ваши менеджерские амбиции, если вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению. Мы не поверим в вашу коммуникабельность, если вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет вас на интервью в нашей компании. Размышляя о соответствии вышеперечисленным требованиям, пожалуйста, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная.