GSL / Вакансии / О компании

Как устроитьсяО компанииУсловия работы

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Дате публикации
  • 16.07.2010

    Почему некоторые вакансии висят у Вас на сайте по полгода? Неужели за такой срок невозможно найти профессионального сотрудника?

    round-small-mask

    Анастасия Сосновская, Руководитель HR-отдела

    Бывает, что руководитель заинтересован в поиске нескольких сотрудников одного уровня, свободные штатные единицы закрываются последовательно, а вакансия остается на сайте до тех пока не будет укомплектован штат отдела.
    Мы действительно очень требовательны при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, ведь мы выбираем наше будущее!

  • 16.07.2010

    Какая у вас «текучка» кадров?

    round-small-mask

    Анастасия Сосновская, Руководитель HR-отдела

    «Текучки» в компании практически нет. Сотрудники работают многие годы, около трети сотрудников работают от 5 до 12 лет, некоторые из них пришли в компанию на стартовые позиции, например: секретарь, программист, и доросли до руководящих должностей. Увольнения могут происходить по причине переезда в другой город или страну. Конечно, бывали ситуации, когда сотрудников увольняли за неисполнение должностных обязанностей, но тут уже «все в Ваших руках».

  • 16.07.2010

    Какой средний возраст сотрудников компании?

    round-small-mask

    Анастасия Сосновская, Руководитель HR-отдела

    Большая часть персонала, работающего в компании, это молодые люди от 23 до 32 лет. Самому молодому сотруднику – 19 лет, а самому «опытному» – 52. Представители всех возрастов работают в GSL, Вы обязательно найдете своих ровесников.

Нужна консультация от специалиста?

Видеоролики

Там, где и стены помогают.

RU EN