Отдел аудита и бухгалтерского обслуживания иностранных компаний
В GSL существует отдел, который занимается подготовкой бухгалтерской и финансовой отчетности иностранных компаний, ведущих свою деятельность за пределами России. Мы достаточно хорошо знаем рынок данных услуг и считаем, что в Москве специалистов, работающих в этой сфере, не много. Может быть это Ваш шанс стать столь уникальным специалистом.
Оцени свои шансы работать в GSL
Ваши шансы*: 0%
Опыт работы
|
0
|
5
|
10
|
15
|
20+
Области специализации
Работа c правовыми и бухгалтерскими программами
Выездной и внутренний аудит
|
0
|
10
|
20
|
30
|
40+
Высшее образование
Знание иностранных языков
Английский язык
Второй иностранный
Третий иностранный
*Представленная цифра лишь обозначает те факторы, которые мы принимаем во внимание при оценке соискателя на открытую вакансию, и не может рассматриваться как гарантия положительного или отрицательного решения.
Требования к кандидату
Высшее экономическое образование;
Хорошие теоретические знания российского бухгалтерского учета; знание и базовый опыт использования международных стандартов финансовой отчетности не являются обязательными, но будут Вашим конкурентным преимуществом;
Знание английского языка (не ниже Intermediate Level);
Базовые навыки работы в Excel обязательны, кандидатам со знаниями Excel на уровне опытного пользователя будет оказано предпочтение;
Должностные обязанности
Обработка и анализ первичной бухгалтерской документации;
Разбор банковских выписок;
Составление бухгалтерской отчетности в соответствии с МСФО;
Сопровождение аудита отчетности иностранных компаний по МСА;
Внутреннее обучение и перспективы карьерного роста:
GSL обеспечивает сотрудника учебной литературой, законодательной базой, богатыми информационными и методическими материалами. Дает возможность личного и делового общения с широкой сетью сертифицированных аудиторов и профессиональных налоговых консультантов по всему миру;
Компания регулярно проводит внутренние обучающие семинары, поддерживает прохождение внешнего обучения (курсы, экзамены по повышению квалификации);
В компании разработана система управления Вашим карьерным ростом, скорость которой будет зависеть исключительно от Ваших персональных качеств. Компания заинтересована в повышении Ваших профессиональных навыков и развитии, по итогам года проводится внутренняя аттестация, после которой возможно принятие решения о переводе на более высокую позицию.
О позиции в свободном формате
Вам предстоит заниматься подготовкой финансовой и бухгалтерской отчетности ИНОСТРАННЫХ компаний (преимущественно UAE, Cyprus, UK, HK и др.) Подача отчетности в государственные органы этих стран происходит через иностранные офисы GSL в соответствующих юрисдикциях, либо через офисы наших агентов в других странах;
Отчетность составляется в соответствии с международными стандартами (IFRS), при этом мы НЕ предполагаем наличия данных практических знаний у соискателей, а ищем среди них готовых развиваться и получать опыт в IFRS вместе с нами;
По истечении года работы сотрудник имеет возможность изучать учебные материалы Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) и получает поддержку в сдаче экзаменов на получение сертификатов АССА.
Кого мы видим идеальным кандидатом на данную позицию:
Ответственного и энергичного сотрудника с хорошими теоретическими знаниями бухгалтерского учёта и английского языка не ниже Intermediate Level, готового обучаться и заинтересованного в профессиональном и личностном развитии и росте.
Отличительная особенность вакансии
Редкая сфера специализации - подготовка отчетности иностранных компаний и уплата их налогов за рубежом;
Получение сертификата АССА по стандартам одного или нескольких зарубежных государств (Великобритания, Гонконг, Кипр, США);
Изучению налогового законодательства иностранных государств;
Взаимодействие с иностранными сотрудниками группы компаний. Командировки;
Участие в публичных выступлениях перед крайне требовательной клиентской аудиторией;
Участие в еженедельных внутренних тренингах;
Где предстоит работать
В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе Концептуально, каждая переговорная соответствует стилистически одной из частей света. Камин, коллекция этнических и антикварных деталей оформляют клиентскую зону.. Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий у-шу или спортивными танцами. Есть площадка для игры в Kinect.
Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный юристы – желтый, бухгалтера – красный, иностранные бухгалтеры – оранжевый, бэкофис и переводчики - зеленый. «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.
Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы практически “неубиваемые” японские кресла Okamura Contessa входят в рейтинг восьми самых удобных кресел мира и качественной техникой.
Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны более 500 магнитов были привезены сотрудниками из путешествий и Стена для визуального общения.
На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: а также японский ресторан, кофе-бар, банк, страховая и туристическая компания, фитнесс-центр, салон красоты, тайский спа-центр, магазин одежды, парикмахерская, стоматологический кабинет.
Необычный интерьер неоднократно привлекал внимание журналистов и блогеров. А сам офис становился местом съемок телепередач и рекламных роликов.
Мы Ищем
, активно расширяющих вселенную добрых дел и давно переросших период зацикленности на себе и своем ближнем круге.
. Опыт работы по специальности необходим, поскольку только эксперты своего дела смогут реализовать девиз "Благотворительность должна быть эффективной". А во вторую очередь, навыки и профессионализм характеризует Вас как целеустремленного человека, стремящегося к самореализации.
. Общения друг с другом, с незнакомыми людьми, со всем миром. Общения с себе подобными, с людьми разных социальных слоев и национальностей, общения устного и по переписке, в реальном и виртуальном мире.
, готовых работать в команде и отдыхать в кругу единомышленников, способных сопереживать чужое несчастье как свое. Однако, мы не рассматриваем жизнь, как непрерывные черные будни, - очевидность результатов собственного труда и принесенной пользы, торжество здравого смысла – также, неотъемлемая часть нашей жизни.
. Мы ценим людей, занимающих свое место в профессиональном мире. Но не меньше мы любим тех, кто непрерывно ищет и двигается вперед, ведомый своим творческим порывом. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности.
полностью или частично. Или, по крайней мере, поменял свой приоритет и не является определяющим среди других критериев.
быть еще более эффективными и полезными и не побояться взять на себя ответственность принятого решения. Мы не хотим слышать от профессионала аргументы «почему нельзя», а ожидаем предложения «как можно».
Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать
Мы не поверим в Вашу Увлеченность юридической практикой, если Вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в Вашу любовь к английскому языку, если Вы затрудняетесь с переводом фразы «Know All Men by these presents…». Мы не поверим в Ваши менеджерские амбиции, если Вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению.
Мы не поверим в Вашу коммуникабельность, если Вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет Вас на интервью в нашей компании, если Вы путаете падежи и пугаетесь звука собственного голоса.
И только ОБА качества, соединенные в одном человеке (пусть в разных соотношениях) определяют нашего сотрудника. Без УВЛЕЧЕННОСТИ человек превращается в пустого «тусовщика», вяло перемалывающего крупицы знаний, полученные в глубоком детстве, в период инстинктивного любопытства, а без ОБЩИТЕЛЬНОСТИ – в лучшем случае в замкнутого интроверта, а в худшем - в «зануду», неспособного разделить с окружающими радости познания и творчества
И последнее. Размышляя о Вашем соответствии вышеперечисленным требованиям, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная!
Мы предлагаем:
- увлекательную работу в команде профессионалов;
- карьерный рост в профильных отделах;
- профессиональный рост во всех отделах;
- конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
- регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
- участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.
А так же даем возможность:
- реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
- участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
- побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.
Компания оплачивает сотрудникам:
- четырехнедельный отпуск;
- больничный;
- необходимую для работы периодику и литературу;
- доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
