Руководитель практики корпоративного права

Требования к кандидату

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в корпоративном праве и/или юридическом консалтинге не менее 6 лет;
• Опыт разработки и продвижения юридических продуктов и решений;
• Навыки активных продаж, развития бизнеса и построения клиентской базы;
• Умение управлять командой и развивать профессиональные навыки сотрудников;
• Свободное владение английским языком;
• Знание / опыт работы с английским правом будет преимуществом;
• Высокие коммуникативные навыки и ориентация на результат;

Чем предстоит заниматься

1. Консультационная деятельность и развитие клиентских решений:

• Консультирование клиентов по вопросам корпоративного права;
• Анализ бизнес-моделей и разработка индивидуальных правовых решений, учитывающих потребности клиентов;
• Сопровождение проектов, предполагающих применение норм как российского права, так и права зарубежных юрисдикций и международных соглашений;
• Мониторинг и контроль исполнения заказов, информирование клиента о ходе его реализации;
• Подготовка юридических заключений;
• Разработка договоров, резолюций и других корпоративных документов;
• Выступления на образовательных семинарах, посвященных вопросам российского и иностранного корпоративного структурирования;
• Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права

2. Разработка и расширение продуктов и услуг:

• Создание юридических продуктов и решений, востребованных на рынке;
• Адаптация существующих продуктов под разнообразные потребности сегмента корпоративных клиентов;
• Взаимодействие с маркетингом и продажами для продвижения новых услуг и продуктов;
• Разработка стратегий привлечения новых клиентов и расширения существующих контрактов;
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста практики.

3. Управление командой и развитие специалистов:

• Руководство и развитие команды юридических консультантов;
• Организация обучения, наставничества и оценки эффективности сотрудников;
• Обеспечение соблюдения стандартов качества в предоставляемых услугах;
• Мониторинг выполнения договорных обязательств и KPI команды.

4. Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами:

• Координация работы с другими практиками внутри компании для комплексного сервиса клиентам;
• Участие в бизнес- и стратегических совещаниях для согласования целей и развития практики.

Мы предлагаем

• График работы 5/2 с 09.00 до 17.00 или с 10.00 до 18.00;
• Стильный офис в БЦ Магистраль Плаза, в шаговой доступности от метро/жд станции Беговая;
• Корпоративный транспорт от метро ул. 1905 года и МЦК Шелепиха;
• Компенсация ДМС, программы корпоративного благополучия;
• Компенсация профессионального обучения;
• Программа командировок в иностранные офисы компании.

Кого мы ищем

• Тех, кто ищет себя, и тех, кто себя нашел. Мы ценим людей, нашедших свое место в профессиональном мире, тех, кто в рамках одной роли беспрестанно совершенствует и шлифует свое мастерство. Но не меньше мы ценим тех, кто непрерывно двигается вперед. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности, открываем офисы за рубежом.
• Тех, кто по-настоящему увлечен своим делом, будь то юриспруденция, бухгалтерия или администрирование. В ДНК нашей команды постоянное любопытство, желание учиться и открытость новому.
• Тех, кто не побоится взять на себя ответственность принятого решения. Мы не хотим слышать от профессионала аргументы «почему нельзя», а ожидаем предложения «как можно».
• Тех, кто хочет работать в команде и не мыслит себя без общения. Наша жизнь – это не только рабочие будни, но и активный отдых, и беседы, и путешествия. Поэтому мы окружаем себя единомышленниками, доброжелательными, отзывчивыми, профессиональными.

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать просто. Мы не поверим в вашу увлеченность юридической практикой, если вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в вашу любовь к английскому языку, если вы затрудняетесь с переводом фразы «Know all men by these presents…». Мы не поверим в ваши менеджерские амбиции, если вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению. Мы не поверим в вашу коммуникабельность, если вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет вас на интервью в нашей компании. Размышляя о соответствии вышеперечисленным требованиям, пожалуйста, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная.