Отдел международного права. Юридический департамент
Юридический департамент является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.
Требования к кандидату
высшее юридическое образование;
высокий уровень знаний в области налогового и корпоративного права;
рассматриваем кандидатов, работавших в консалтинге, юридическом бизнесе, налоговом или юридическом отделах компаний, налоговых органах;
опыт работы в области налогового права не менее 3-х лет;
опыт ведения самостоятельных налоговых проектов;
способность четко в срок проводить анализ ситуации и предлагать решения;
умение вести переговоры;
умение работать в команде;
уверенные навыки самостоятельной подготовки налоговых консультаций и процессуальных документов;
английский язык на рабочем уровне (работа с документами, переписка);
Должностные обязанности
выявление и подготовка рекомендаций по минимизации налоговых рисков, формирование правовой позиции и стратегии защиты от налоговых претензий;
анализ документов по сделкам и структурам владения с точки зрения соблюдения налогового и валютного законодательства;
сопровождение клиентов при проведении налоговых проверок и иных мероприятий налогового контроля;
мониторинг изменений валютного и налогового законодательства, представление актуальной информации для коллег;
анализ информации и подготовка правовых заключений по вопросам валютного законодательства, налогового законодательства, включая специальное законодательство, принятое после февраля 2022 года;
участие в проектах по налоговому Due Diligence;
участие в консультировании частных клиентов по вопросам валютного законодательства, персонального налогообложения и КИК;
подготовка персональной налоговой отчетности и анализ отчетности КИК, в том числе, подготовка 3-НДФЛ, отчетов о движении средств по счетам в иностранных финансовых организациях, уведомлений о КИК, уведомлений об участии в иностранных организациях/структурах, и пр.;
регулярное написание статей по налоговой тематике;
О позиции в свободном формате
GSL обеспечивает сотрудника учебной литературой, законодательной базой, богатыми информационными и методическими материалами. Дает возможность личного и делового общения с широкой сетью сертифицированных аудиторов и профессиональных налоговых консультантов по всему миру;
Компания регулярно проводит внутренние обучающие семинары, поддерживает прохождение внешнего обучения (курсы, экзамены по повышению квалификации);
Компания заинтересована в повышении Ваших профессиональных навыков и развитии, по итогам года проводится внутренняя аттестация, после которой возможно принятие решения о переводе на более высокую позицию. Также, в ближайшее время, будет введена система KPI, с целью дополнительной мотивации сотрудников;
Отличительная особенность вакансии
подготовка персональной налоговой отчетности и анализ отчетности КИК;
регулярное написание статей по налоговой тематике;
выявление и подготовка рекомендаций по минимизации налоговых рисков, формирование правовой позиции и стратегии защиты от налоговых претензий;
Где предстоит работать
Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является «труба» – эдакий специфический гибрид open space и полузакрытых помещений. Так же вдоль одной из стен расположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.
Еще
24
Мы Ищем
, активно расширяющих вселенную добрых дел и давно переросших период зацикленности на себе и своем ближнем круге.
. Опыт работы по специальности необходим, поскольку только эксперты своего дела смогут реализовать девиз "Благотворительность должна быть эффективной". А во вторую очередь, навыки и профессионализм характеризует Вас как целеустремленного человека, стремящегося к самореализации.
. Общения друг с другом, с незнакомыми людьми, со всем миром. Общения с себе подобными, с людьми разных социальных слоев и национальностей, общения устного и по переписке, в реальном и виртуальном мире.
, готовых работать в команде и отдыхать в кругу единомышленников, способных сопереживать чужое несчастье как свое. Однако, мы не рассматриваем жизнь, как непрерывные черные будни, - очевидность результатов собственного труда и принесенной пользы, торжество здравого смысла – также, неотъемлемая часть нашей жизни.
. Мы ценим людей, занимающих свое место в профессиональном мире. Но не меньше мы любим тех, кто непрерывно ищет и двигается вперед, ведомый своим творческим порывом. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности.
полностью или частично. Или, по крайней мере, поменял свой приоритет и не является определяющим среди других критериев.
быть еще более эффективными и полезными и не побояться взять на себя ответственность принятого решения. Мы не хотим слышать от профессионала аргументы «почему нельзя», а ожидаем предложения «как можно».
Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать
Мы не поверим в Вашу Увлеченность юридической практикой, если Вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в Вашу любовь к английскому языку, если Вы затрудняетесь с переводом фразы «Know All Men by these presents…». Мы не поверим в Ваши менеджерские амбиции, если Вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению.
Мы не поверим в Вашу коммуникабельность, если Вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет Вас на интервью в нашей компании, если Вы путаете падежи и пугаетесь звука собственного голоса.
И только ОБА качества, соединенные в одном человеке (пусть в разных соотношениях) определяют нашего сотрудника. Без УВЛЕЧЕННОСТИ человек превращается в пустого «тусовщика», вяло перемалывающего крупицы знаний, полученные в глубоком детстве, в период инстинктивного любопытства, а без ОБЩИТЕЛЬНОСТИ – в лучшем случае в замкнутого интроверта, а в худшем - в «зануду», неспособного разделить с окружающими радости познания и творчества
И последнее. Размышляя о Вашем соответствии вышеперечисленным требованиям, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная!
Мы предлагаем:
- увлекательную работу в команде профессионалов;
- карьерный рост в профильных отделах;
- профессиональный рост во всех отделах;
- конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
- регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
- участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.
А так же даем возможность:
- реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
- участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
- побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.
Компания оплачивает сотрудникам:
- четырехнедельный отпуск;
- больничный;
- необходимую для работы периодику и литературу;
- доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является «труба» – эдакий специфический гибрид open space и полузакрытых помещений. Так же вдоль одной из стен расположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону. 
