Юридический департамент является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.

Оцени свои шансы работать в GSL

Ваши шансы*: 0%
Опыт работы
|
0
|
5
|
10
|
15
|
20+
Специализация
Научная работа
|
0
|
10
|
20
|
30
|
40+
|
0
|
10
|
20
|
30
|
40+
|
0
|
10
|
20
|
30
|
40+
Высшее образование
Знание иностранных языков
Английский
Второй иностранный
Третий иностранный
*Представленная цифра лишь обозначает те факторы, которые мы принимаем во внимание при оценке соискателя на открытую вакансию, и не может рассматриваться как гарантия положительного или отрицательного решения.

Требования к кандидату

  • Опыт работы в должности юриста от 3 лет. Опыт в отраслях права, указанных выше, НЕ ТРЕБУЕТСЯ, однако, все-таки является предпочтительным;
  • Уверенное знание гражданского и налогового законодательства РФ;
  • ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.;
  • Высшее юридическое образование. Диплом с отличием (медаль) предпочтительны, поскольку, на наш взгляд, предполагают у их обладателя ПРИВЫЧКУ к постоянной, напряженной учебе, а значит ответственности, целеустремленности, самодисциплине и т.д. Хотя, конечно, не всегда :) ;
  • Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке;
  • Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми;
  • Самостоятельность и ответственность;
  • Аккуратность и внимательность;
  • Инициативный перфекционизм;

Должностные обязанности

  • Консультирование по вопросам национального и международного налогового и корпоративного законодательства;
  • Комплексное юридическое исследование хозяйственной деятельности;
  • Оптимизация внешнеторговых операций. Договорное право;
  • Структурирование сделок с недвижимостью, и доходами от ее использования и реализации;
  • Корпоративные споры с участием нерезидентов. Акционерные соглашения;
  • Оценка налоговых последствий существующих и планируемых схем ведения деятельности;
  • Международные налоговые соглашения. Сравнительный анализ и оценка целесообразности применения;
  • Вопросы учреждения и администрирования лиц со специальной правосубъектностью. Регистрация зарубежных фондов и трастов;
  • Вопросы персонального международного налогового планирования. Наследственное и семейное право;
  • Взаимодействие с иностранными банками и другими финансовыми институтами;
  • Мониторинг и контроль исполнения принятых заказов;
  • Выступления на семинарах и конференциях, посвященных вопросам практического налогового планирования;
  • Сравнительное правоведение, аналитическая работа с законодательствами различных стран;

О позиции в свободном формате

Мы достаточно подробно изложили должностные обязанности юриста- консультанта, однако сухое перечисление вряд ли даст сколь- нибудь точное представление о вакансии. Поэтому далее мы опишем достоинства и возможные недостатки данной вакансии, обратив внимание на наиболее существенные моменты:

  • Консультант вовлечен в технологическую цепочку работы с заказом от начала до конца: с самого первого звонка, первой устной консультации и до передачи клиенту финальных документов. То есть консультант постоянно видит результаты своего труда, что позволяет избежать типичного для крупных юридических фирм состояния «вырванности из контекста».
  • Главная задача юриста-консультанта, это тесное взаимодействие с клиентом. И не малую роль в этом играет построение коммуникаций с нашими иностранными сотрудниками и партнерами (юристами, аудиторами, представителями иностранных банков, трастовыми управляющими, инвестиционными консультантами и др.). Это общение предоставляет редкую возможность получать подчас уникальные знания в ряде отраслей права некоторых иностранных государств.
  • Каждый консультант участвует в плановых ротациях персонала между зарубежными офисами GSL. Программа стажировок в иностранных офисах компании рассчитана на постоянный обмен опытом между иностранными и российским сотрудниками компании, на более тесное ознакомление с юридическим процедурами, с которыми приходится сталкиваться в каждодневной работе. Возможны стажировки сотрудников в иностранных юридических фирмах-партнерах GSL.
  • Гибкая мотивационная программа разработана таким образом, чтобы поощрять личностное развитие и профессиональный рост юриста-консультанта. Самостоятельность и ответственность в работе являются стимулами консультанта, обеспечивающими его самосовершенствование, расширение области специализации, получение новых знаний.
  • Проводимые компанией семинары, мастер- классы и зарубежные международные конференции дают возможность юристам- консультантам быть постоянно в курсе актуальных новостей в юридической науке и практике. Кроме того, консультанты, сами являясь постоянными докладчиками на таких ивентах, «капитализируют» себя опытом публичных выступлений перед крайне требовательной целевой клиентской аудиторией.

Отличительная особенность вакансии

gsl_law_consulting_lawyer_vacancy3.png
  • Редкая и актуальная зона специализации - сочетание зарубежного и российского права;
  • Вовлеченность в работу с иностранными сотрудниками группы компаний, в том числе вследствие командировок;
  • Постоянное участие в публичных выступлениях перед крайне взыскательной клиентской аудиторией;
  • Возможность увидеть начало и конечный результат своего труда;
  • Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;

Где предстоит работать

В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе . Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий Есть площадка для игры в Kinect.

Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный . «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.

Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы и качественной техникой.

Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны и Стена для визуального общения.

На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: .

Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий  специфический  гибрид open space  и полузакрытых  помещений. Так же вдоль одной из стен раположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.
Кабинет партнера, не обходится без визуализации логотипа
Рабочее место юристов. Отличительной особенностью является “труба” – эдакий  специфический  гибрид open space  и полузакрытых  помещений. Так же вдоль одной из стен раположились звуконепроницаемые кабины, в которых можно поговорить по телефону.
Кабинет партнера, не обходится без визуализации логотипа

Мы Ищем

Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать Мы не поверим в Вашу Увлеченность юридической практикой, если Вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в Вашу любовь к английскому языку, если Вы затрудняетесь с переводом фразы «Know All Men by these presents…». Мы не поверим в Ваши менеджерские амбиции, если Вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению. Мы не поверим в Вашу коммуникабельность, если Вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет Вас на интервью в нашей компании, если Вы путаете падежи и пугаетесь звука собственного голоса. И только ОБА качества, соединенные в одном человеке (пусть в разных соотношениях) определяют нашего сотрудника. Без УВЛЕЧЕННОСТИ человек превращается в пустого «тусовщика», вяло перемалывающего крупицы знаний, полученные в глубоком детстве, в период инстинктивного любопытства, а без ОБЩИТЕЛЬНОСТИ – в лучшем случае в замкнутого интроверта, а в худшем - в «зануду», неспособного разделить с окружающими радости познания и творчества И последнее. Размышляя о Вашем соответствии вышеперечисленным требованиям, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная!  

Мы предлагаем:

- увлекательную работу в команде профессионалов;

- карьерный рост в профильных отделах;

- профессиональный рост во всех отделах;

- конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;

- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

- эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;

- регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;

- участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.

А так же даем возможность:

- реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;

- участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;

- побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.

Компания оплачивает сотрудникам:

- четырехнедельный отпуск;

- больничный;

- необходимую для работы периодику и литературу;

- доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);

- ночное такси для «трудоголиков».

Откликнуться на вакансию

Продемонстрируйте свои знания

Данный раздел НЕ является обязательным к заполнению. Однако, если Вы настроены решительно, продемонстрируйте нам серьезность Ваших намерений, пройдя нижеследующие тесты. В этом случае Ваши шансы успешного зачисления в команду GSL сразу увеличатся!

Мы рекомендуем Вам не прибегать к помощи третьих лиц, а также пользоваться иными источниками информации кроме как собственной памятью. Обман станет очевиден во время очных тестов и интервью.

… для юрисконсульта 

1. Для использования в ОАЭ доверенности, выданной в РФ, необходимо чтобы доверенность была:

2. Личным законом юридического лица определяются:

3. Устав компании может регулировать следующие вопросы:

4. Если финансирование бизнеса происходит в формате “cash in” это значит что:

5. Какие лица могут подписывать кредитный договор от имени компании:

6. При отсутствии соглашения сторон о применимом праве к внешнеторговому контракту могут применяться следующие коллизионные привязки:

7. Акционерное соглашение может быть использовано для:

Напишите, какие критерии нужно учитывать при выборе юрисдикции для создания холдинговой компании. Планируется, что в холдинговой компании будет 3 акционера (физические лица), основная прибыль компании будет формироваться за счет дивидендов, выплачиваемых дочерними компаниями в Сингапуре и Гонконге.

Расскажите о себе

Руководитель

Руководитель Международного юридического департамента,
Руководитель ОАЭ офиса,
Руководитель Compliance департамента группы

Коллеги

Заместитель руководителя Международного юридического департамента,
Руководитель департамента ВЭД
Помощник юрисконсульта

Пообщаться с будущим коллегой

Igor Zhuk

Игорь Жук

Юрисконсульт GSL Law & Consulting

Если вы хотите узнать из первых уст, как протекает жизнь в отделе, где вам возможно предстоит работать, задайте вопрос своему будущему коллеге.

Задать вопрос
RU EN