Головная компания должна быть зарегистрирована не менее 2 лет назад и иметь открытый банковский счет.
Поскольку RO не является отдельным юридическим лицом, то ограничений на УК нет. Также нет требований к размеру УК иностранной головной компании.
Регистрационный адрес представительства должен строго находиться в коммерческом строении.
Процесс регистрации компании с получением лицензии занимает порядка 4-6 недель.
Последовательность действий при открытии представительства:
1. Необходимо определить
2. Оплата услуг
3. Необходимо представить следующие документы и информацию
Все документы должны быть предоставлены на китайском языке, либо с заверенным переводом на китайский язык.
Заключается головной компанией. В договоре должно быть прописано, что помещение предназначено только для использования представительством, а срок аренды должен составлять не менее 12 месяцев.
В отношении каждого представительства с бенефициаром компании подписывается договор на обслуживание и оказание аудиторских услуг, а так же заполняется анкета с данными клиента.
4. Подготовка и подача комплекта документов на регистрацию компании
После того, как название пройдет проверку, можно переходить в подготовке документов для регистрации. В рамках процедуры регистрации осуществляется:
По итогам регистрации формируется комплект учредительных документов, в который входят:
За дополнительную плату можно также заказать:
Сразу же после официальной регистрации представительства в Шанхае необходимо выполнять различные ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные требования к подаче документов и отчетности.
Эти требования включают в себя:
Наименование услуг
|
Стоимость (цены указаны в USD)
|
Общая стоимость регистрации (включая государственные пошлины, подготовку и предоставление оригиналов учредительных документов компании, а так же печатей компании), не включает расходы на перевод документов на китайский язык
|
4800
|
Виртуальный офис (на 1 год)
|
3 500
|
Подбор офисного пространства
|
Ø услуги GSL по подбору офисного пространства, согласованию договора аренды и организации его подписания
|
тарифицируются на почасовой основе с отчетом о проделанных действиях из расчета ставки 200 / час, минимальный депозит – 800
|
Ø агентское вознаграждение GSL в случае подписания договора аренды (единоразово)
|
10% от годовой суммы
|
Ø арендная плата в месяц (депозит арендодателю вносится за 2 месяца)
|
от 800 / месяц (небольшой офис на 1-2 сотрудника)
|
Сопровождение открытия банковского счета
|
2 500
|
Ведение бухгалтерии, подготовка и подача отчетности
|
100 – 400 / час
|
Постановка на налоговый учет
|
950
|
Проведение обязательной ежегодной сверки с налоговыми органами (для подтверждения отсутствия задолженности) (CIT Clearance Service)
|
1250 / год
|
Проведение обязательной ежегодной проверки предоставления различной информации о регистрации бизнеса в регулирующие органы, включая администрацию по надзору за рынком, таможенные органы, налоговую администрацию, органы валютного контроля (Annual Inspection Service)
|
1500 / год
|
Compliance fee
Оплачиваетсяв случаях: -продления компании, -ликвидации компании, -перевода на обслуживание к новому агенту, -выпуска доверенности на нового поверенного, -смены директора / акционера / бенефициара, за исключением смены на номинального директора / акционера) |
250 (стандартная ставка – включена проверка 1 физ. лица);
+ 50 за каждое дополнительное физ. лицо или юр. лицо, если юр. лицо обслуживается GSL; + 100 за каждое дополнительное юр. лицо, если юр. лицо не находится на обслуживании GSL; 350 (проверка для компаний, отнесенных к категории High Risk, включая проверку 1 физ. лица) |
Сотрудники
|
Оформление трудовой визы на одного сотрудника (включая главного представителя)
|
3400
|
Формирование драфта трудового договора на представителя в соответствии с законодательством КНР
|
850
(из расчёта 4 часов работы специалиста; при подготовке нестандартных договоров предусмотрена дополнительная тарификация в зависимости от фактически потраченного времени по почасовой ставке специалиста) |
Ежемесячная подача налоговой декларации на одного сотрудника:
- на иностранного сотрудника, работающего в Китае - нулевой декларации на иностранного сотрудника, работающего за пределами Китая |
750 / месяц 200 / месяц |
Ежемесячный Payroll на одного иностранного сотрудника, работающего в Китае
|
150 / месяц
|
*Перечень документов будет зависеть от страны регистрации головной компании, её организационно-правовой формы и структуры.
**Может быть запрошен оригинал – в таком случае потребуется либо личный визит, либо отправка оригинала паспорта курьерской службой в Китай.