Получение разрешения на работу в Турции. Организация и сопровождение процедуры. Предложение на оказание услуг

Если заявления подается из-за границы, процедура выглядит следующим образом:

1. Работник-иностранец подает свое заявление в турецкое консульство в стране, где он является гражданином или постоянным резидентом. К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и письмо от работодателя, подтверждающее назначение сотрудника на соответствующую должность.
2. В течение 10 дней с момента подачи заявления работником работодатель подает заявление со своей стороны в Министерство семьи, труда и социальных услуг. Заявление подается в электронной форме.
3. Министерство связывается с соответствующим консульством и они совместно обрабатывают заявление через государственную онлайн-систему. Срок рассмотрения – 30 дней, итоговое решение сообщается консульством работнику.
4. Если заявление было одобрено, работник обязан въехать на территорию Турции в течение 180 дней с момента выдачи разрешения.
5. Работодатель регистрирует работника в Службе социальной защиты и уплачивает соответствующую пошлину в течение 30 дней с момента, когда работник въехал на территорию Турции.

Если заявление подается внутри Турции:

1. У работника должен быть вид на жительство, действительный, как минимум, на 6 месяцев вперед.
2. Работодатель подает электронное заявление в Министерство Семьи, труда и социальных услуг.
3. Форма заявления и прилагаемые к ней документы подписываются работником и работодателем и подаются в Министерство в бумажном виде в течение 6 дней с момента подачи электронного заявления.
4. В течение 30 дней Министерство рассматривает заявление и принимает решение. Оно сообщается работнику или работодателю.
5. Если решение положительное, работодатель оплачивает пошлину, и с этого момента работник может официально приступать к работе.
6. Работодатель регистрирует работника в Службе социальной защиты.

• Заявление (скан и оригинал);
• Заполненная и подписанная анкета работника (скан и оригинал;
• Выписка The Trade Registry Gazette of Turkey, отражающая акционеров и структуру уставного капитала компании-работодателя (скан и оригинал);
• Бухгалтерский баланс и отчет о прибыли и убытках за последний год, заверенный налоговой службой или сертифицированным бухгалтером (certified public accountant) (только скан при подаче онлайн-заявления);
• Документы, подтверждающие трудоустройство турецких сотрудников наряду с иностранным заявителем (только скан при подаче онлайн-заявления);
• Заверенная доверенность от работодателя на лицо, которое подает заявление (только скан при подаче онлайн-заявления).

• Вид на жительство в Турции (если заявление подается внутри страны);
• Копия паспорта с переводом (если в документе нет данных владельца латиницей);
• Нотариально заверенная копия диплома об образовании с переводом;
• Для сотрудников с высшим образованием, полученным за пределами Турции – справка об эквивалентности их диплома аналогичным турецким.

*Стоимость услуг действительна на сентябрь 2024 года.