Система права Турции базируется на континентальной системе права. Например, гражданское право Турции было модифицировано путем заимствования элементов из швейцарских Гражданского кодекса и Кодекса об обязательствах, а также из немецкого Торгового кодекса. Административное право имеет сходные черты с французским административным правом, а уголовный кодекс похож на итальянский уголовный кодекс.
Законодательство Турции предусматривает возможность создания следующих организационно-правовых форм предприятий:
индивидуальный предприниматель (sole proprietorship);
товарищество (partnership);
компания с ограниченной ответственностью (limited liability company);
акционерная компания (joint-stock company);
командитная компания (сommandite company);
кооператив (cooperative company).
Одним из наиболее распространенных вариантов является компания с ограниченной ответственностью (Limited Liability Company / Limited Şirket).
Компанию с ограниченной ответственностью можно создать с одним участником и одним директором. И директорами, и участниками компании могут быть иностранные граждане (компания может полностью принадлежать иностранцам). В соответствии с законодательством Турции распорядителем по банковскому счету является один из директоров.
Каждое предприятие в Турции должна иметь наименование. К названию предъявляются следующие требования:
- оно должно отличаться от названий других существующих компаний;
- наименование должно содержать указатель на организационно-правовую форму юридического лица: Limited Şirket / LS; если название компании содержит имя и фамилию физического лица, указание на организационно-правовую форму нельзя сокращать;
- наименование должно указывать на вид коммерческой деятельности компании (основной вид деятельности) – на турецком языке;
- оно не должно содержать слова «Турция» или «турецкий»;
- в наименовании могут присутствовать иностранные слова, но только если они не противоречат закону, национальному, культурному и историческому наследию Турции; или если название или бренд, продвигающий товары или услуги, составляющие коммерческую деятельность компании – на иностранном языке, или инвестиции сделаны иностранными участниками.
Управление компанией с ограниченной ответственностью в Турции осуществляется директором. Первого директора назначает учредитель. Если директоров в компании более одного, то формируется совет директоров.
Директор может быть резидентом другого государства.
Хотя бы один из директоров должен быть назначен из числа участников компании. Если в компании только один директор, он выбирается из числа участников.
Совет директоров принимает решения по всем рабочим вопросам, за исключением тех, которые, согласно положениям Устава компании или в соответствии с законом, рассматриваются только на общих собраниях учредителей.
Также следует учитывать, что директор компании несет ответственность перед государством за долги компании.
Для иностранного гражданина, занимающего позицию директора в компании с ограниченной ответственностью, обязательно наличие местной рабочей визы (разрешения на работу). Для подачи запроса на получение такой визы компания обязана нанять на работу как минимум 5 резидентов Турции (на одного иностранца)*. При невыполнении этого обязательства к компании могут быть применены штрафные санкции (вплоть до принудительного исключения такой компании из Торгового реестра Турции).
*Согласно новым правилам крупные компании, чистый объем продаж которых за предыдущий год составил не менее 50 000 000 TRY (турецких лир), имеют право нанять до пяти иностранцев без соблюдения пропорции 5:1 (однако число нанимаемых иностранных граждан не должно превышать число нанятых компанией граждан Турции). Также частичное освобождение от необходимости соблюдать данную пропорцию получили IT-компании: только для первых двух иностранных работников.
Участник может быть физическим или юридическим лицом. Требований к резидентности нет.
Ответственность участников ограничена размером капитала. Однако участники несут личную ответственность перед государственными органами за долги компании, которые не удалось взыскать с самой компании, включая налоги, административные штрафы и взносы на социальное страхование.
Информация об участниках хранится в Торговом реестре и находится в открытом доступе.
Участники обязаны проводить ежегодные собрания для утверждения финансовой отчетности за предыдущий год.
Количество участников общества не может быть более 50.
Минимальный размер уставного капитала (УК) турецкой компании с ограниченной ответственностью – 50 000 TRY.
25% капитала необходимо внести на счет компании (временный счет, созданный до подачи заявления на учреждение компании в Торговую палату). Средства со счета можно свободно использовать на расходы компании после ее основания.
Остальные 75% УК необходимо оплатить в течение 24 месяцев.
Если компания приняла решение получать рабочие визы для иностранных граждан, то УК такой компании должен составлять не менее 100 000 TRY.
Если заявку на получение визы (разрешения на работу) подает участник компании, то его доля в уставном капитале должна составлять как минимум 20%, но не менее 40 000 TRY.
- проверка наименования;
- въезд на территорию Турции;
- получение турецкого ИНН (можно получить удаленно – после въезда в Турцию);
- внесение 25% УК на временный счет в банке (оплата может быть осуществлена со счета учредителя / наличными в банке);
- перевод и заверение документов учредителя и директора у местного нотариуса;
- выпуск доверенности на представителя для совершения регистрационных действий;
- подписание договора аренды офиса компании;
- подача в Торговую Палату документов на регистрацию компании;
- подписание договора и доверенности на ведение бухгалтерского сопровождения компании.
После получения электронных документов о регистрации компании можно приступать к открытию банковского счета в местном банке. Для запуска процедуры требуется личный визит директора в банк.
- Нотариально заверенная и апостилированная копия заграничного паспорта учредителя;
- Нотариально заверенная копия документа, подтверждающего адрес проживания учредителя (счет за коммунальные услуги / национальный паспорт / ID card);
- Фотография учредителя в электронном виде либо на бумаге – 4 шт.;
- Налоговый номер учредителя;
- Электронный адрес;
- Номер телефона;
- ФИО матери и отца учредителя;
- Наименование будущей компании;
- Виды деятельности (можно указать до 5 видов);
- Договор аренды офиса компании.
*Данный список составлен для самой простой ситуации, когда компания регистрируется с единственным учредителем, который будет одновременно и директором компании. Если предполагается несколько учредителей, то список необходимых документов и информации увеличивается соответственно.
Если при регистрации компании с несколькими учредителями не все учредители могут присутствовать, как минимум понадобится присутствие того учредителя, который будет назначен директором компании. От остальных учредителей потребуется апостилированный комплект документов (паспорт, документ, подтверждающий адрес, доверенность и решение о создании компании).
- Нотариально заверенный и апостилированный устав компании-учредителя (в случае, если компания-учредитель зарегистрирована не в стране-члене Гаагской конвенции об апостиле 1961 года, потребуется консульская легализация устава);
- Решение директоров компании-учредителя об открытии компании в Турции;
- Решение о назначении директора в новой компании;
- Согласие от лица, которое будет назначено директором в компанию;
- Доверенность на представителя;
- Наименование компании;
- Виды деятельности (можно указать до 5 видов);
- Договор аренды офиса компании;
- Налоговые номера учредителя и директора;
- Нотариально заверенная и апостилированная копия заграничного паспорта директора;
- Нотариально заверенная копия документа, подтверждающего адрес проживания директора (счет за коммунальные услуги / национальный паспорт / ID card);
- Фотография директора в электронном виде либо на бумаге – 4 шт.;
- Электронный адрес директора;
- Номер телефона директора.
Обращаем ваше внимание на то, что в процессе регистрации компании могут понадобиться дополнительные документы и информация (в т. ч. по запросу местного нотариуса или государственных органов).
Зарегистрировать компанию возможно без выезда в Турцию на основании апостилированной доверенности, выпущенной на нашего сотрудника.
Ориентировочные сроки регистрации компании без выезда составляют 3 – 4 недели.
Компания считается резидентом Турции, если ее юридический адрес или место управления находится в Турции. Если и юридический адрес компании, и место управления находятся за пределами Турции, такая компания считается нерезидентом для целей налогообложения. Резидентные компании уплачивают налог на прибыль с общемирового дохода, а нерезидентные компании – только с дохода, полученного в Турции.
Стандартная ставка налога на прибыль составляет 25%.
В Турции нет различий в критериях регистрации компании для целей уплаты налога на прибыль и налога на добавленную стоимость / НДС (во многих других странах постановка на учет по НДС предусмотрена при превышении определенных пороговых значений по обороту). Соответственно, на резидентные (в налоговом смысле) компании по умолчанию распространяются обязательства по уплате всех видов налогов и сборов.
Стандартная ставка НДС составляет 20%.
В отношении некоторых товаров и услуг применяются сниженные ставки в размере 8% и 1%.
В отношении дивидендов налог удерживается по ставке 15%. Эта ставка применяется при выплате дивидендов резидентной компанией в отношении физического лица (независимо от его резидентности), а также в отношении компании-нерезидента. Однако к выплатам дивидендов от компании-резидента в отношении другой резидентной турецкой компании налог у источника не применяется.
Роялти облагаются налогом у источника выплаты по ставке 20%.
К процентным выплатам применяются различные ставки налога. Например, при выплатах процентов по кредитам, полученным от иностранных банков, ставка налога составляет 0%, по прочим займам – 10%, по депозитам – от 0% до 18% в зависимости от валюты и длительности вклада. Ставки налога могут быть снижены в соответствии с положениями соглашений об избежании двойного налогообложения (СоИДН).
С 1 января 2025 года вводится новый налог у источника выплаты для продаж через платформы электронной торговли – в размере 1% (должен удерживаться поставщиками услуг электронной коммерции).
Гербовый сбор применяется к различным документам, включая соглашения и финансовые отчеты, по ставкам от 0,189% до 0,948%. При выплате заработной платы гербовый сбор обычно взимается по ставке 0,759%. В некоторых случаях взимаются сборы, размер которых зафиксирован в виде точной суммы в лирах.
В Турции существуют некоторые ограничения на осуществление валютных операций. В частности, физическим лицам запрещено привлекать валютные займы, а для турецких компаний существуют ограничения на привлечение таких займов. Операции между резидентами должны осуществляться в лирах. Кроме того, в Турции уплачивается специальный сбор в отношении заимствований из-за рубежа. Ставка сбора зависит от валюты привлечения средств и срока займа. Самая высокая ставка для заимствований в иностранной валюте установлена на срок до года – 3% от тела займа. Данный сбор не распространяется на банки и другие финансовые учреждения.
Турецкие компании обязаны вести бухгалтерские книги, а также составлять финансовую отчетность согласно положениям турецких стандартов финансовой отчетности, которые полностью соответствуют международным стандартам финансовой отчетности. Финансовую отчетность необходимо представлять на ежегодном собрании участников. Подавать отчетность в государственные органы не требуется.
Компании с ограниченной ответственностью обязаны проводить аудит отчетности только в том случае, если соблюдаются два из следующих критериев в течение двух финансовых периодов подряд:
- общие активы превышают или равны 35 000 000 TRY;
- годовой чистый объем продаж превышает или равен 70 000 000 TRY;
- число сотрудников превышает или равно 175.
Требований по подаче годового отчета для турецких компаний нет (во многих юрисдикциях такой отчет содержит установочные данные, а также информацию о структуре компании и ежегодно подается в государственные органы, например, Регистратору компаний).
По общему правилу, налоговый период по налогу на прибыль налоговый период равен календарному году. Налоговая декларация подается до 30 числа четвертого месяца после окончания отчетного периода (обычно это 30 апреля). В течение года уплачиваются ежеквартальные авансовые платежи. Окончательный налоговый платеж производится в срок, установленный для подачи налоговой декларации.
|
|
|
Регистрация компании с ограниченной ответственностью Включает: Ø Оплату пошлины в Торговом реестре; Ø Услуги регистрационного агента: - регистрацию компании с одним видом деятельности; - подготовку нотариального заверения Устава в соответствии с Торговым кодексом Турции; - составление всех необходимых документов для подачи в Торговый реестр; - утверждение юридических книг компании Торговой палатой Стамбула; - подготовку и нотариальное заверение Циркуляра с подписями для компании в Турции.
Остальные опции – по дополнительному запросу
|
|
Подготовка одной апостилированной копии паспорта физического лица (с нотариальным заверением и проставлением апостиля в Великобритании) – при необходимости [2]
|
|
Выпуск одной апостилированной доверенности (с нотариальным заверением и проставлением апостиля в Великобритании) – при необходимости [3]
|
|
Нотариально заверенный перевод на турецкий язык одной апостилированной копии паспорта
|
|
Нотариально заверенный перевод на турецкий язык одной апостилированной доверенности
|
|
Услуги GSL по подбору офиса компании и регистрации договора аренды в государственных органах
|
10% от стоимости аренды
(разово)
|
Услуга юридического виртуального адреса
|
|
Услуги по сопровождению открытия счета в местном банке
|
|
Добавление дополнительного директора в структуру компании
|
|
Добавление дополнительного участника в структуру компании
|
|
Добавление дополнительного вида деятельности
|
|
Compliance fee
Оплачивается в случаях:
- регистрации компании;
- продления компании;
- ликвидации компании;
- перевода на обслуживание к новому агенту;
- выпуска доверенности на нового поверенного;
- смены директора / участника / бенефициара;
- подписания документов.
|
350 (стандартная ставка – включена проверка одного физ. лица)
+ 150 за каждое дополнительное физ. лицо (директора, акционера или бенефициара) или юр. лицо (директора или акционера), если юр. лицо обслуживается GSL
+ 200 за каждое дополнительное юр.лицо (директора или акционера), если юр.лицо не находится на обслуживании GSL
450 (ставка для компании, отнесенной к категории High Risk, включая проверку одного физ. лица)
100 (подписание документов)
|
Ведение бухгалтерских записей по деятельности компании, подготовка финансовой отчетности и прохождение аудита отчетности (при необходимости)
|
100 – 400 / час[4](по фактически затраченному времени; ставка зависит от типа работы и квалификации занятого специалиста)
|
Проведение консультаций по правовым и бухгалтерским вопросам
|
|
Налоговая консультация по вопросам НДС и иным вопросам
|
|
[1] Стоимость услуг актуальна на декабрь 2024 года.
[2] Апостилированная копия паспорта учредителя необходима для регистрации компании (как удаленной, так и с личным визитом в Турцию), однако клиент может подготовить ее, не прибегая к нашей помощи.
[3] Требуется в случае удаленной регистрации компании (без выезда в Турцию). Клиент может подготовить апостилированную доверенность и предоставить ее нам (текст доверенности направим).
[4] Минимальная стоимость ведения бухгалтерских записей и подготовки отчетности по турецкой компании составляет 500 USD в месяц (в данную стоимость не входит аудит отчетности).
