Отдел международного права. Юридический департамент
Юридический департамент является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.
Требования к кандидату
Опыт в отраслях права, указанных выше НЕ ТРЕБУЕТСЯ;
Высшее юридическое образование, студент юридических ВУЗов (имеющий возможность работать полный рабочий день);
Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке;
Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми;
Стремление активно учиться;
Самостоятельность и ответственность;
Аккуратность и внимательность;
Инициативный перфекционизм;
Должностные обязанности
Помощь юристу в сопровождении проектов, предполагающих применение норм права зарубежных юрисдикций и международных соглашений;
Поиск информации по заданной юристом тематике в правовых базах данных и иных источниках, ее анализ и структурирование;
Помощь юристу в подготовке к выступлению на семинаре: подготовка в MS PowerPoint проекта презентации, подбор материала и т.п.;
Аналитическая работа по исследованию новых юрисдикций;
Мониторинг и контроль исполнения заказов, информирование клиента о ходе его реализации, прием \ передача документов;
Подготовка, сбор и анализ собранных документов для целей проверки Due Diligence;
Взаимодействие с иностранными банками для целей сопровождения открытия счета клиенту;
Ведение переписки на английском языке с зарубежными партнерами и сотрудниками иностранных офисов, входящих в группу компаний;
Подготовка договоров и иных документов, регулирующих взаимоотношения клиента и компании;
Разработка проектов договоров, резолюций и других корпоративных документов;
Подготовка консультаций по гражданскому и налоговому праву (совместно с юристом);
Помощь юристу в ведении судебных дел, преимущественно в арбитражных судах;
Взаимодействие с государственными органами;
Участие в переговорах совместно с юристом;
О позиции в свободном формате
Это как раз тот самый случай, когда пояснения особо не требуются, ведь название позиции говорит само за себя: Помощник юриста. И не так просто что-либо добавить к нашим исчерпывающим должностным обязанностям, с которыми Вы ознакомились выше. Действительно, основная функция помощника – оказывать технологическую юридическую поддержку своему «личному» юристу-консультанту, с которым Вас свяжут тесные узы профессиональной дружбы :) деловой этики и корпоративной взаимовыручки. Паралигал, как мы на иностранный манер называем помощника юриста, – это правая рука Консультанта, который во всем «следует судьбе» своего юриста и образует с ним прочный тандем, в котором лидерство безусловно принадлежит юристу. А паралигал, будучи вторым в юридической паре активно приобретает новые навыки и знания, столь необходимые для перехода на следующий уровень. Когда это произойдет? Все зависит от Вас.
Отличительная особенность вакансии
Изучение, развитие и практическое применение знаний в сфере российского и международного права;
Взаимодействие с иностранными банками;
Аналитическая работа по исследованию новых юрисдикций;
Отличный старт для молодого специалиста;
Возможность личностного развития;
Карьерный рост;
Где предстоит работать
В августе 2012 года GSL переехал в новый офис, расположенный в бизнес-центре «Магистраль-Плаза». В новом офисе Концептуально, каждая переговорная соответствует стилистически одной из частей света. Камин, коллекция этнических и антикварных деталей оформляют клиентскую зону.. Конференц зал - со сдвигающимися стенами на которых можно писать. По вечерам его можно использовать как кинотеатр или как площадка для занятий у-шу или спортивными танцами. Есть площадка для игры в Kinect.
Планировка рабочей зоны представляет собой нечто среднее между оупен-спейс и кабинетной системой: светлое помещение разделено на секции, каждая из которых окрашена в индивидуальный юристы – желтый, бухгалтера – красный, иностранные бухгалтеры – оранжевый, бэкофис и переводчики - зеленый. «Падающие стены», кирпичная кладка и стекло, деревянный потолок и граффити индивидуализируют рабочее пространство.
Три телефонные будки – идеальное место для частных разговоров. Рабочие места оборудованы практически “неубиваемые” японские кресла Okamura Contessa входят в рейтинг восьми самых удобных кресел мира и качественной техникой.
Кухня GSL – это комната отдыха и площадка для дискуссий. В интерьер городского кафе стилистически вписаны более 500 магнитов были привезены сотрудниками из путешествий и Стена для визуального общения.
На территории бизнес-центра есть все необходимое для автономного проживания как то: а также японский ресторан, кофе-бар, банк, страховая и туристическая компания, фитнесс-центр, салон красоты, тайский спа-центр, магазин одежды, парикмахерская, стоматологический кабинет.
Необычный интерьер неоднократно привлекал внимание журналистов и блогеров. А сам офис становился местом съемок телепередач и рекламных роликов.
Мы Ищем
, активно расширяющих вселенную добрых дел и давно переросших период зацикленности на себе и своем ближнем круге.
. Опыт работы по специальности необходим, поскольку только эксперты своего дела смогут реализовать девиз "Благотворительность должна быть эффективной". А во вторую очередь, навыки и профессионализм характеризует Вас как целеустремленного человека, стремящегося к самореализации.
. Общения друг с другом, с незнакомыми людьми, со всем миром. Общения с себе подобными, с людьми разных социальных слоев и национальностей, общения устного и по переписке, в реальном и виртуальном мире.
, готовых работать в команде и отдыхать в кругу единомышленников, способных сопереживать чужое несчастье как свое. Однако, мы не рассматриваем жизнь, как непрерывные черные будни, - очевидность результатов собственного труда и принесенной пользы, торжество здравого смысла – также, неотъемлемая часть нашей жизни.
. Мы ценим людей, занимающих свое место в профессиональном мире. Но не меньше мы любим тех, кто непрерывно ищет и двигается вперед, ведомый своим творческим порывом. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности.
полностью или частично. Или, по крайней мере, поменял свой приоритет и не является определяющим среди других критериев.
быть еще более эффективными и полезными и не побояться взять на себя ответственность принятого решения. Мы не хотим слышать от профессионала аргументы «почему нельзя», а ожидаем предложения «как можно».
Критериев немного. Но только на первый взгляд может показаться, что им соответствовать
Мы не поверим в Вашу Увлеченность юридической практикой, если Вы не помните способы реорганизации юридического лица. Мы не поверим в Вашу любовь к английскому языку, если Вы затрудняетесь с переводом фразы «Know All Men by these presents…». Мы не поверим в Ваши менеджерские амбиции, если Вы не способны вспомнить пять авторов книг по управлению.
Мы не поверим в Вашу коммуникабельность, если Вы страшитесь незнакомого общества, пусть даже оно ждет Вас на интервью в нашей компании, если Вы путаете падежи и пугаетесь звука собственного голоса.
И только ОБА качества, соединенные в одном человеке (пусть в разных соотношениях) определяют нашего сотрудника. Без УВЛЕЧЕННОСТИ человек превращается в пустого «тусовщика», вяло перемалывающего крупицы знаний, полученные в глубоком детстве, в период инстинктивного любопытства, а без ОБЩИТЕЛЬНОСТИ – в лучшем случае в замкнутого интроверта, а в худшем - в «зануду», неспособного разделить с окружающими радости познания и творчества
И последнее. Размышляя о Вашем соответствии вышеперечисленным требованиям, помните, что заниженная самооценка не менее вредна, чем завышенная!
Мы предлагаем:
- увлекательную работу в команде профессионалов;
- карьерный рост в профильных отделах;
- профессиональный рост во всех отделах;
- конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе;
- регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
- участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях.
А так же даем возможность:
- реализовать свои профессиональные и творческие навыки, постоянно их развивать и совершенствовать;
- участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
- побывать в самых разных уголках земного шара и познакомиться с новыми людьми.
Компания оплачивает сотрудникам:
- четырехнедельный отпуск;
- больничный;
- необходимую для работы периодику и литературу;
- доступ в интернет (если сотрудник работает вне офиса);
