Офис тест-драйв или виртуальная экскурсия по GSL

В еженедельной рубрике «Офис тест-драйв» портала funkyjob.ru был опубликован фоторепортаж из офиса нашей компании. Предлагаем его Вашему вниманию, ведь это даст Вам возможность заглянуть во внутренний мир офиса и его веселых, но в то же время серьезно относящихся к работе, обитателей.

Прогулку начнем с фотографий бизнес-центра, где расположен офис компании.

Офис начинается с солидного ресепшна – сразу понимаешь, что ты в серьезной юридической компании. Здесь уже царит дух Рождества и Нового года: аккуратные елочки с золотистыми украшениями и разноцветные электрические гирлянды.

Продолжить путешествие по странам мира можно, посетив «Ирландию», «Исландию», «Лихтенштейн» , «Англию», «Гибралтар», «Швейцарию», «Кипр», «Уэльс», «Шотландию» – так названы девять переговорных компании. Причем дизайн каждой уникален, в нем прослеживаются национальные цвета и традиции стран, в честь которых названы эти помещения. В маленьких чаще всего проходят собеседования, а в больших, соответственно, более масштабные мероприятия, например, совещания и семинары.

Соискатели попадают в переговорные компании только после того, как выполнят задания в онлайн режиме. Одно из обязательных качеств, которым должен обладать будущий сотрудник GSL – знание английского. Для тех, кому удается завоевать сердце работодателя, не имея этого пункта в резюме, компания организует курсы бизнес-английского с носителями языками. Известный факт, что без знания иностранного языка сейчас никуда, а особенно, если ты работаешь в компании, у которой есть офисы в Англии и на Кипре. Туда, кстати, регулярно отправляют сотрудников в командировки и просто на отдых.

В GSL вообще любят все яркое и необычное, чего мы ну никак не ожидали от серьезных юристов. Взять хотя бы дизайн интерьера общих опен-спейсов! Везде яркие позитивные краски, интересные дизайнерские решения и неповторимые фирменные «фишки» компании. Далеко за примером ходить не надо: взять хотя бы гардероб с иллюстрациями-комиксами:

Общее рабочее пространство тоже яркое и динамичное:

В целом, все смотрится ярко, модерново и гармонично. Во всем чувствуется заботливая рука начальства, которую оно непосредственно приложило к созданию дизайна всех интерьеров компании. Еще одно доказательство того, что в GSL любят все яркое и необычное, – это особое отношение к корпоративным мероприятиям. Сотрудники буквально недавно весело отметили необычный юбилей – в компанию успешно принят 100-й сотрудник! – и даже поделились фотографиями с этого события:

Кстати, отдельно бы хотелось рассказать про столовую, которой сотрудники по праву гордятся. Она не очень большая, но уютная и, конечно, стильно отделанная. Здесь собираются на праздники и просто попить чайку с коллегами. Столовая также является хранительницей традиций. Например:

Но, конечно, разные приятные бонусы – это еще не все. Иногда приходится и работать 🙂 Одна из необычных обязанностей всех консультантов – проведение семинаров для клиентов. Семинары проводятся два раза в неделю, темы готовятся на полгода и согласовываются с руководством. Таким образом, это помогает не только привлечь новых клиентов, но и проверить знания юристов и аудиторов. Проводятся семинары в больших переговорных. В одну из них нам удалось заглянуть.

В общем, компания GSL успешно развивается, создает комфортные условия работы для сотрудников и с радостью принимает в свои ряды новых профессионалов. Приятно, что есть компании, успешно сочетающие высокий уровень профессионализма и энергичность, живость и фантазию 🙂 Хотелось бы пожелать им и дальше держать марку, а специалистам HR-отдела Регине и Анастасии – сказать спасибо за подробный и интересный рассказ о компании.