Юридический департамент является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.
В GSL существует отдел, который занимается бухгалтерским обслуживанием и налоговым консультированием, таким образом, предоставляя комплексные решения, разработанные не только юристами, но бухгалтерами и аудиторами, специалистами этого отдела. Наши клиенты – это российские компании, филиалы и представительства зарубежных компаний, индивидуальные предприниматели и физические лица. Со многими из них мы работаем не один год. Возможно поэтому, мы очень быстро растем и привлекаем в свои ряды все больше и больше динамичных и инициативных профессионалов, которые хотят расти вместе с нашей компанией и нашими клиентами!
В GSL существует отдел, который занимается подготовкой бухгалтерской и финансовой отчетности иностранных компаний, ведущих свою деятельность за пределами России. Мы достаточно хорошо знаем рынок данных услуг и считаем, что в Москве специалистов, работающих в этой сфере, не много. Может быть это Ваш шанс стать столь уникальным специалистом.
Как и в любой большой организации, в GSL существует деление департаментов на Front Office и Back Office, или, если воспользоваться профессиональным сленгом «Добывающий» и «Обеспечивающий» департаменты. Последний термин очень точно передает цель работы и смысл существования Бэк-офиса: всячески ассистировать, помогать и создавать комфортные условия работы для «Добывающих» департаментов – юристов, аудиторов и партнеров.
Мы, как любая современная компания, присутствуем в Интернете. Поэтому у нас существует отдел ИТ, который, помимо развития и поддержки нашего основного сайта, занимается множеством других интересных проектов. Мы ищем любящих свое дело людей, которые хотят учиться и постоянно совершенствоваться в профессии. От нас - интересные задачи, дружелюбная атмосфера, минимум бюрократии, классный офис.
БМЧУ «Детский хоспис» учрежден фондами «Вера» и «Подари жизнь». Это благотворительное медицинское частное учреждение. Пациенты получают все помощь совершенно бесплатно. Хоспис оказывает надомную помощь и обслуживает 350 пациентов, проживающих на территории Москвы и Подмосковья. Стационар на 17 коек будет открыт в 2018 году.
Нет сотрудников в этом департаменте.
Как и всякая компания, GSL начинается с приемной. Именно Reception, как мы на западный манер называем наш секретариат, первым встречает посетителя, будь то иностранный партнер или русский клиент. Именно Reception быстро и эффективно обрабатывает до 300 звонков ежедневно, на 8 входящих линий, порой отвечая на несколько запросов одновременно. Сохранять выдержку и спокойствие, при этом оставаясь тактичным и вежливым – задача не из легких, но с ней ежедневно справляется наш небольшой коллектив секретарей.
Бюро переводов – самый непохожий на остальной GSL отдел. В нем всегда тихо и только мягкий стук клавиатуры выдает напряженную работу переводчиков. Для них радость творчества – это очень личное чувство, хранимое глубоко внутри и редко вырывающееся наружу в виде радости завершенного дела – безукоризненно выполненного перевода. Особенность положения внештатного переводчика в том, что он может работать удаленно, то есть не находясь в офисе на постоянной основе.
Юридический департамент – является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.
Российский юридический отдел направлен на правовое сопровождение бизнеса во всех его проявлениях. Наши юристы проведут предварительную консультацию, в том числе оценят налоговые и правовые риски той или иной формы ведения бизнеса, оформят необходимую корпоративную структуру. Тандем юристов и бухгалтеров-аудиторов компании осуществит качественное комплексное сопровождение бизнеса клиента, включающее в себя своевременную помощь в правовых вопросах хозяйственной деятельности, консалтинг в области валютного регулирования, рынка ценных бумаг, корпоративного, налогового, трудового, антимонопольного и других отраслей права.
Отдел HR принимает активное участие в формировании и успешного стабильного профессионального коллектива. Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, участие в организации мероприятий и пр. – являются основными задачами, стоящими перед отделом. Хотя, больше похожим на отдел, кадровая служба компании станет после того, как мы примем в штат помощника менеджера по персоналу.
Впервые мы задумались о проведении семинаров и Международных Конференций GSL в 2003 году. На сегодняшний день на нашем счету 3 международные конференции формата «Business-Luxury», проведенные в Лихтенштейне, Австрии и Люксембурге. В противоположной части спектра наших мероприятий находятся «in-house» мастер-классы GSL, на которых присутствует не более 20 человек, то есть столько, сколько комфортно может разместиться в конференц-зале нашего офиса. Такие мини-семинары мы проводим в форме расширенной консультации.
Основные цели и задачи отдела — анализ рынка, определение целевой аудитории и ее потребностей, позиционирование компании, создание стратегии развития, а также определение каналов продвижения и анализ результатов.
Те, кто бывал в Риге, наверняка обращал внимание на логотип этого банка, встречающегося «на каждом углу». Это и есть тот банк, в московском представительстве которого Вам предстоит работать. Это один из пяти крупнейших и старейших банков Латвии, имеющий свои отделения в ряде стран СНГ, а также в Румынии, Франции и Китае. Представительство банка в Москве небольшое (17 сотрудников), но динамичное и активное: как и головной банк, представительство растет, развивается и предлагает своим будущим сотрудникам расти вместе!