Турция

Вид на жительство

Турция предлагает иностранным гражданам 6 видов на жительство (Ikamet), что позволяет охватить широкий спектр потребностей и целей пребывания в стране. Среди них - краткосрочный, долгосрочный, семейный, студенческий, гуманитарный и для жертв торговли людьми. Основными вариантами для большинства иностранных граждан являются краткосрочный и долгосрочный ВНЖ.

Долгосрочный ВНЖ

Долгосрочный вид на жительство в Турции предоставляется иностранцам, постоянно проживающим в стране не менее 8 лет. Этот статус не имеет срока действия, что делает его привлекательным для тех, кто планирует долгосрочное пребывание в Турции.

Краткосрочный ВНЖ

Для тех, кто только планирует переезд в страну, актуальным вариантом является краткосрочный ВНЖ. Этот вид разрешения подходит для туристов, владельцев недвижимости, бизнесменов, студентов на курсах профессиональной подготовки, инвесторов, а также граждан Северного Кипра.

Срок действия такого ВНЖ варьируется от 6 месяцев до 2-х лет, с возможностью продления. Продолжительность определяется миграционной службой, однако наличие договора аренды и страховки увеличивает шансы на получение максимального срока.

Краткосрочный ВНЖ предоставляет право на проживание, въезд и выезд из страны, но не дает права на трудоустройство.

Процедура получения ВНЖ

Процесс оформления начинается с подачи электронного заявления, после которого назначается собеседование в миграционной службе. На встрече сдаются необходимые документы и оплачивается пошлина. При необходимости возможна доработка документов.

В течение 90 дней пластиковая карта ВНЖ доставляется на указанный адрес в Турции.

Получение разрешения на работу

Турция предлагает иностранным гражданам возможность законного трудоустройства, однако для этого требуется получение специального разрешения на работу. Данный документ позволяет иностранцу проживать и работать на территории страны в рамках трудового договора. Процедуры подачи заявления зависят от того, осуществляется ли процесс из-за границы или внутри страны.

Подача заявления из-за границы

Если иностранный работник подает заявление из своей страны, он должен обратиться в турецкое консульство с пакетом документов, включающим трудовой договор и письмо работодателя. После этого в течение 10 дней работодатель также направляет электронное заявление в Министерство семьи, труда и социальных услуг Турции. Заявление обрабатывается в течение 30 дней, а итоговое решение направляется через консульство.

При положительном решении работник обязан въехать в Турцию в течение 180 дней. После этого работодатель в течение 1 месяца регистрирует сотрудника в Службе социальной защиты и оплачивает пошлину.

Подача заявления внутри страны

Для подачи заявления внутри Турции необходимо иметь действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев. Работодатель заполняет электронное заявление, которое затем подписывается обеими сторонами и отправляется в Министерство в бумажном виде. В течение 30 дней Министерство принимает решение. Если оно положительное, работник может начать работу, а работодатель обязуется зарегистрировать его в соответствующих органах.

Изменения с 2024 года

С 1 октября 2024 года вступают в силу изменения, касающиеся трудоустройства иностранных граждан. Крупные компании с годовым объемом продаж не менее 50 000 000 TRY смогут нанимать до 5 иностранных сотрудников без соблюдения пропорции между местными и иностранными работниками. При этом компании должны соблюдать баланс: число иностранных сотрудников не должно превышать количество турецких работников.

Для IT-компаний также предусмотрены послабления: они смогут нанимать первых двух иностранных работников без соблюдения требования «пять местных сотрудников на одного иностранца».