Доклад
Миграционное законодательство: процедурные вопросы получения разрешения на работу.
— Обзор законодательства, регулирующего порядок и процедуру приема на работу иностранных граждан в РФ;
— порядок трудоустройства граждан;
— алгоритм действий по трудоустройству "безвизовика";
— алгоритм действий по трудоустройству "визовика";
— ответственность за нарушение миграционного законодательства;
— трудовой законодательство для нерезидентов (иностранных физических лиц и их работодателей);
— трудовое право и его применение в отношение нерезидентов: ответственность и риски;
— Особенности ведения кадрового учета для иностранцев;
— тенденции в развитии трудового законодательства;
— Квоты на использование иностранной рабочей силы;
— Процедуры оформления разрешения на работу нерезидентов (иностранных граждан), практический опыт;
— вопросы получения вида на жительство, "рабочей визы" для иностранцев (нерезидентов);
— Анализ рисков нарушения трудового законодательства для работодателя
Презентация
Ознакомительная версия, 4 слайда
Полная версия презентации
PDF, 21 слайдов
Продается в комплекте со стенограммой
Докладчик
  |
Юрист GSL Law & Consulting |
ВНИМАНИЕ!
Докладчик может меняться от семинара к семинару.
Материалы по теме
Найдено 42 материала из 11906
-
01.12.2013 Бумажные и Интернет СМИ Анна Филина +1
Особенности расторжения трудового договора с иностранными работниками: советы экспертов
Подавляющее число рассматриваемых судами дел, касающихся расторжения трудовых договоров с иностранными работниками, составляют случаи рассмотрения жалоб в связи с нарушениями административного законодательства. Как будет видно при рассмотрении судебной практики, работодатели, использующие труд иностранных работников, неправильно выполняют требования законодательства в данной области, либо полагают, что совершённые нарушения не являются серь...
-
10.07.2014 Колонка специалиста Мария Винокурова
Будут ли являться расходы на аренду жилья оплатой труда при заключении трудового договора с нерезидентом?
Оплата организацией найма квартиры для сотрудника будет признаваться его доходом, полученным в натуральной форме и подлежащим обложению налогом на доходы физических лиц. При этом организация, в соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 226 Кодекса, будет являться налоговым агентом в отношении таких доходов физического лица. Вопрос об отнесении расходов организации на предоставление жилья сотрудникам к доходам, полученным в натуральной форме, явл...
-
01.05.2012 Бумажные и Интернет СМИ Анна Филина -3 +25 21
Видеонаблюдение на предприятии: пошаговый инструктаж
Многие работодатели стремятся максимально контролировать рабочий процесс, проверяя, чем же именно занимается на рабочем месте его сотрудник. Причина тому – желание и право работодателя требовать от работника качественного и добросовестного выполнения своих должностных обязанностей в течение рабочего дня или смены. Помимо механизмов материального стимулирования или дисциплинарной ответственности, компании готовы пойти на более серьезные меры ко...
-
18.03.2009 Семинар
Виды доходов, получаемых физическими лицами от нерезидентов (в том числе оффшорных), их типологизация и налогообложение
-
21.01.2010 Семинар
Виды доходов, получаемых физическими лицами от нерезидентов, их типологизация и налогообложение
-
21.01.2011 Доклад Антон Сметанин
Виды доходов, получаемых физическими лицами от нерезидентов, их типологизация и налогообложение.
Виды доходов, получаемых физическими лицами от нерезидентов, их типологизация и налогообложение; виды доходов, получаемых физическим лицом от источников – нерезидентов в РФ; виды доходов, получаемых физическим лицом от источников-нерезидентов за пределами РФ: дивиденды и проценты, страховые выплаты; доходы, полученные от использования авторских прав (роялти); доходы от сдачи в аренду имущества; доходы от реализации имущества; вознаграждения за...
-
06.06.2014 Семинар
Вклады в Уставной капитал, вклады в имущество общества, безвозмездная передача средств: правоприменительная практика налоговых органов – подводные камни применения
-
14.10.2010 Новости Екатерина Давыдова
Добросовестное поведение общества свидетельствует об отсутствии его вины
Между обществом и иностранным партнером был заключен внешнеторговый договор на изготовление и поставку товара. Как было выяснено в ходе проверки, обществом не была выполнена в установленный срок обязанность по получению на свой банковский счет иностранная валюта, причитающаяся за переданные нерезиденту товары, за что общество и было привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 4 статьи 15.25 Кодекса, в виде взыскания ш...
-
01.08.2011 Бумажные и Интернет СМИ Анна Филина
Должностное преступление беременной сотрудницы: как быть?
Суть дела Кассир М., являясь материально ответственным лицом, при исполнении должностных обязанностей по месту работы - в Банке «ТТТ» - совершила присвоение вверенных ей денежных средств в крупном размере. На момент совершения преступления М. была беременна. В отношении М. возбуждено уголовное дело. Цели работодателя: наказать работницу М. за совершение дисциплинарного поступка, уволить работницу М, добиться привлечения М. ...
-
15.05.2014 Колонка специалиста Анна Филина
За проставление рабочего времени в табеле при фактическом отсутствии работника компанию могут привлечь к административной ответственности
Проставление в табелях учета рабочего времени буквенного кода «Я» (8 часов) при фактическом отсутствии работника на рабочем месте является нарушением правил учета рабочего времени. При выявлении подобного нарушения трудовой инспекцией ООО может быть привлечено к административной ответственности в порядке ст. 5.27 КоАП. Также в рассматриваемой ситуации отсутствие работника на рабочем месте в указанный период без уважительных причин является про...
-
24.02.2011 Телевидение Анна Филина
Защита прав работника. Методология, теория, практика.
-
27.05.2014 Семинар
Иностранные компании в РФ. Актуальные вопросы
-
24.03.2011 Бумажные и Интернет СМИ Анна Бурлак
Иностранные работники: что нужно знать предпринимателю?
Квотирование иностранной рабочей силы в 2010 г. Квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу распределены по субъектам РФ на 2010 год и утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2009 N 1009н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2010 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой де...
-
21.09.2010 Новости Елена Данкова
Иностранный работник может трудиться вне места выдачи разрешения на работу (проживание) ограниченное число дней
Но только если работник выполняет работы по определенным профессиям и должностям. Каким? Они перечислены в приказе Минздравсоцразвития России №564н от 28 июля 2010 года (зарегистрирован в Минюсте России 30 августа 2010 года). В период действия разрешения на работу общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина (временно пребывающего в РФ) вне региона, где ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарны...
-
16.04.2009 Новости Елена Данкова
Иностранцам из безвизовых стран разрешение на работу будет выдаваться всего на 90 дней
Теперь разрешения будут выдаваться на 90 дней, а не на год, как раньше. Для того чтобы остаться в стране еще на год, иностранец должен найти работу и представить в территориальное отделение ФМС трудовой договор с работодателем. Причем контракт с ним должен быть заключен не меньше чем на год. По материалам Главбух
- Все материалы по теме