Доклад
Безопасный трудовой договор. Зарплатные хитросплетения. Трудовые новеллы
—
Безопасный трудовой договор: заключаем, изменяем, прекращаем.
Формирование содержания трудового договора с учетом интересов работодателя. Правовые последствия ненадлежащего оформления трудового договора и заключения гражданско-правового договора вместо трудового. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон и без согласия работника (с учетом позиций судебной практики);
—
Зарплатные хитросплетения: за что, сколько и когда?
Новые правила определения МРОТ (с учетом правовых позиций Конституционного Суда РФ). Индексация заработной платы (обязательность, способы, ответственность). Сроки выплаты заработной платы и отпускных (с учетом разъяснений Минтруда и Роструда). Случаи сохранения среднего заработка (донорам, при диспансеризации). Судебная практика по вопросам премирования работников (лишение премии);
—
Трудовые новеллы: от диспансеризации до предпенсионного возраста.
Важнейшие изменения трудового законодательства в 2019. Предпенсионеры - особая категория работников: льготы. Ответственность за нарушение трудовых прав. Освобождение работников на период диспансеризации. Льготный порядок предоставления отпусков многодетным работникам. Новые гарантии для инвалидов.
Докладчик
  |
Светлана Головина Приглашенный гость |
ВНИМАНИЕ!
Докладчик может меняться от семинара к семинару.
Материалы по теме
Найдено 12 материалов из 2366
-
24.02.2011 Телевидение Анна Новикова
Защита прав работника. Методология, теория, практика.
-
01.01.2012 Бумажные и Интернет СМИ Анна Новикова -6 +13 13
Изменение размера оплаты труда: анализ распространенных ошибок
Автор статьи - Пластинина Наталья Вячеславовна, юрисконсульт ОАО "АЛЬФА-БАНК" Оптимизируем расходы В периоды экономических спадов каждая компания пытается сократить свои траты. Одна из статей расходов любой организации связана с оплатой труда персонала. Как правило, работодатели оптимизируют затраты по данной статье несколькими способами: проводят сокращение штата (уменьшая количество работников, но не меняя размера оплаты труда ос...
-
27.05.2014 Семинар
Иностранные компании в РФ. Актуальные вопросы
-
28.03.2012 Семинар
Миграционное законодательство: Процедурные вопросы получения разрешения на работу.
-
21.01.2011 Доклад Анна Новикова
Миграционное законодательство: процедурные вопросы получения разрешения на работу.
Обзор законодательства, регулирующего порядок и процедуру приема на работу иностранных граждан в РФ; порядок трудоустройства граждан; алгоритм действий по трудоустройству "безвизовика"; алгоритм действий по трудоустройству "визовика"; ответственность за нарушение миграционного законодательства; трудовой законодательство для нерезидентов (иностранных физических лиц и их работодателей); трудовое право и его применение в отношение нерезидентов: о...
-
04.04.2011 Бумажные и Интернет СМИ Анна Новикова -13 +38 2
Может ли генеральный директор работать без зарплаты?
Сам себе директор Владимир Н. совместно со своим компаньоном являлись учредителями Общества с ограниченной ответственностью «М…», которое занималось выпуском полиграфической продукции. Владимир на себя функции руководителя организации, а его компаньон обязанности главного бухгалтера. Штат компании был невелик: кроме руководителя и главбуха - 10 работников, занятых на производстве. Однажды в офис ООО «М…» пришел проверяющи...
-
24.02.2011 Бумажные и Интернет СМИ Оксана Гусалова +1
На «кризисную» проверку приглашаются… Встречайте инспектора по труду
Наличие постоянной и переменной составляющей в заработной плате позволяет работодателю резко уменьшить размер ежемесячных выплат. В результате сотрудники могут получить гораздо меньше ожидаемой суммы в связи с пересмотром расчета бонусов или не выплаты премии. В этом случае некоторые работники сами начинают подыскивать новое место работы. Но всегда будут те, кто мириться с подобным не станет и решит всеми правдами и неправдами восстановить пор...
-
29.12.2008 Колонка специалиста Олег Попутаровский
Проблемы предоставления персонала иностранной компанией на территоррии РФ
Данный вопрос представляет особую сложность вследствие следующих обстоятельств. Попробуем разобрать это на воображаемом, но вполне жизненном примере. Сразу оговоримся, что ситуация, когда "Кипрская компания наняла сотрудника для работы в российской компании", невозможна по определению сугубо юридически. Дело в том, что в силу юридической природы трудовых отношений, работодатель нанимает сотрудника для выполнения рабочих функций в пользу нан...
-
24.02.2011 Телевидение Анна Новикова 4
Работодатель и Работник. Нарушения в сфере трудового законодательства
-
26.01.2011 Семинар
Российское трудовое право для отделений иностранных компаний. Проблемы и практика применения
-
21.01.2011 Доклад Анна Новикова
Российское трудовое право для отделений иностранных компаний. Проблемы и практика применения.
Применение российского трудового законодательства отделениями иностранных компаний: возможности и специфика: документы, обязательные для ведения; особенности трудового договора; отдельные вопросы, связанные с уплатой единого социального налога; особенности трудоустройства иностранных граждан: правовые основания пребывания иностранцев в России; обязанности отделений иностранных организаций при приеме на работу иностранных граждан; когда требует...
-
17.09.2019 Семинар
Трудовое и налоговое законодательство: сочетание норм права, практические вопросы применения