GSL / Оффшорные конференции, семинары и обучение / Доклады, стенограммы и видеозаписи / Российское трудовое право для отделений иностранных компаний. Проблемы и практика применения.

Доклад

Российское трудовое право для отделений иностранных компаний. Проблемы и практика применения.

Применение российского трудового законодательства отделениями иностранных компаний: возможности и специфика: документы, обязательные для ведения; особенности трудового договора; отдельные вопросы, связанные с уплатой единого социального налога; особенности трудоустройства иностранных граждан: правовые основания пребывания иностранцев в России; обязанности отделений иностранных организаций при приеме на работу иностранных граждан; когда требуется получение разрешения на работу; трудовые права иностранных граждан; ограничения трудовых прав; гарантии трудовых прав; кто может проверить отделение иностранной компании и последствия таких проверок: основания проведения проверки; документы, которые могут затребовать в ходе проверки; оформление результатов проверки; ответственность за выявленные нарушения.

Метки

разрешение на работу трудовое законодательство трудовое право трудовой договор

Докладчик

mask

Анна Новикова

Старший юрист GSL Law & Consulting

ВНИМАНИЕ!
Докладчик может меняться от семинара к семинару.

Нужна консультация от специалиста?
Поделиться в социальных сетях:

Материалы по теме

Найдено 8 материалов из 2227

Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате
  • 20.08.2019 Доклад 119

    Безопасный трудовой договор. Зарплатные хитросплетения. Трудовые новеллы

    Безопасный трудовой договор: заключаем, изменяем, прекращаем. Формирование содержания трудового договора с учетом интересов работодателя. Правовые последствия ненадлежащего оформления трудового договора и заключения гражданско-правового договора вместо трудового. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон и без согласия работника (с учетом позиций судебной практики); Зарплатные хитросплетения: за что, сколько и когда...

     
    зарплата трудовое законодательство трудовой договор
  • 15.05.2014 Колонка специалиста Анна Новикова 3711

    За проставление рабочего времени в табеле при фактическом отсутствии работника компанию могут привлечь к административной ответственности

    Проставление в табелях учета рабочего времени буквенного кода «Я» (8 часов) при фактическом отсутствии работника на рабочем месте является нарушением правил учета рабочего времени. При выявлении подобного нарушения трудовой инспекцией ООО может быть привлечено к административной ответственности в порядке ст. 5.27 КоАП. Также в рассматриваемой ситуации отсутствие работника на рабочем месте в указанный период без уважительных причин является про...

     
    разрешение на работу трудовое право
  • 27.05.2014 Семинар 3936

    Иностранные компании в РФ. Актуальные вопросы

     
    акция (доля) антимонопольное регулирование арбитражная практика виза госпошлина земельный налог иностранная компания иностранные инвестиции кредит миграционное законодательство налог на имущество налог на прибыль (Corporation Tax) налоги налоговая резидентность налогообложение нерезидент ответственность представительство процентный доход разрешение на работу роялти страховые взносы суд транспортный налог трудовое законодательство трудовое право трудовой договор устав учредители учредительные документы филиал
  • 21.01.2011 Доклад Анна Новикова 3182

    Миграционное законодательство: процедурные вопросы получения разрешения на работу.

    Обзор законодательства, регулирующего порядок и процедуру приема на работу иностранных граждан в РФ; порядок трудоустройства граждан; алгоритм действий по трудоустройству "безвизовика"; алгоритм действий по трудоустройству "визовика"; ответственность за нарушение миграционного законодательства; трудовой законодательство для нерезидентов (иностранных физических лиц и их работодателей); трудовое право и его применение в отношение нерезидентов: о...

     
    виза миграционное законодательство нерезидент ответственность разрешение на работу трудовое законодательство трудовое право трудовой договор
  • 28.03.2012 Семинар 2075

    Миграционное законодательство: Процедурные вопросы получения разрешения на работу.

     
    виза миграционное законодательство нерезидент ответственность разрешение на работу трудовое законодательство трудовое право трудовой договор
  • 26.01.2011 Семинар 1408

    Российское трудовое право для отделений иностранных компаний. Проблемы и практика применения

     
    разрешение на работу трудовое законодательство трудовое право трудовой договор
  • 17.09.2019 Семинар 529

    Трудовое и налоговое законодательство: сочетание норм права, практические вопросы применения

     
    зарплата зарплатные налоги командировка налоговое законодательство НДФЛ отчетность соцпакет трудовое законодательство трудовой договор
  • 04.06.2013 Колонка специалиста Ирина Великанова 1660

    Увольнение беременной сотрудницы

    Ответ на Ваш вопрос следует начать с того, что принуждение работника к увольнению является незаконным.   В рассматриваемой ситуации возможны следующие варианты. Если Вы не желаете продолжать трудовую деятельность с Вашим работодателем, Вы можете уволиться по собственному желанию в порядке ч. 3 ст. 77 ТК РФ, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Однако данный вариант расторжения трудовых отношений для Вас нежелат...

     
    трудовое право трудовой договор увольнение

Добавить комментарий

Нажимая кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики конфиденциальности

RU EN